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Vagas Psicologo Organizacional  Trainee em Psicologia Organizacional

Identificamos nos últimos dias:

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Porto Alegre, RS (br)

Grupo Dimed

Anunciado no site Vagas.com.br - Ensino Superior em Psicologia a partir do 3º semestre, com disponibilidade de estágio de no mínimo Atividades: Auxiliar nas rotinas de Recrutamento & Seleção para o varejo, tais como divulgação de vagas nos principais sistemas, triagem de currículos, acompanhamento dos candidatos nas fases do processo, indicadores de seleção, avaliação de promoção entre outras atividades. Requisitos:Cursando Ensino Superior em Psicologia a partir do 3º semestre, com disponibilidade de estágio de no mínimo um ano. Benefícios:Vale-transporte, aux. refeição e desconto farmácia.

Vagas de Estágio de Psicologia Organizacional


São Paulo, SP (br)

Adecco

Anunciado no site Vagas.com.br - Adecco Consultoria de Recursos Humanos, busca profissional para atuar como Estagiário: Atividades: Triagem e convocação de candidatos, pré-entrevistas por telefone, aplicação de testes técnicos, acompanhar entrevistas, divulgação de vagas nos motores de buscas. Bolsa Auxílio: R$1000,00 Benefícios: VT + VR (R$18,00 por dia) Local de Trabalho: Paulista Horário: A combinar dentro do horário comercial. Necessário: Cursando Superior no período noturno.

Vagas de Estágio de Psicologia - Organizacional


São Paulo, SP (br)

SERES

Anunciado no site Vagas.com.br - de candidatos e demais atividades pertinentes à área. Pré-requisitos: ? Superior Cursando em Psicologia Atividades: Rotina de Consultoria: cadastro de vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos e demais atividades pertinentes à área. Pré-requisitos: ? Superior Cursando em Psicologia (com formação prevista para 12/2017 ou 12/2018) ? Desejável conhecimento em rotinas de Recrutamento e Seleção; Bolsa Auxílio e Benefícios: ? R$ 900,00 + comissão ? Vale transporte, vale refeição (R$ 25,00 ao dia), seguro de vida. Horário e Local de trabalho: ? Segunda a sexta ? 6 horas diárias ? Brooklin ? Zona Sul ? São Paulo

Vagas de Estágio em Psicologia Organizacional


São Paulo, SP (br)

Pró-Saúde Associação Beneficente de Assist. Social e Hosp.

Anunciado no site Vagas.com.br - Atualizar e implantar os procedimentos de gestão da área de Desenvolvimento Organizacional Atualizar e implantar os procedimentos de gestão da área de Desenvolvimento Organizacional, contemplando as práticas de recrutamento e seleção, cargos e salários, avaliação de desempenho, entre outras; Coordenar as atividades da área promovendo o desenvolvimento do capital humano, respeitando os seus diversos papéis e as individualidades. Salário + benefícios (Assistência Médica, convênio Odontológico, Vale Refeição, Vale Alimentação, Vale transporte ou 50% do estacionamento, Seguro de Vida e Convênio com Farmácia). Horário de trabalho: de segunda-feira a sexta-feira das 08h às 18h. Local: Zona Oeste de São Paulo/SP.

Vagas de Coordenador de Desenvolvimento Organizacional


Belo Horizonte, MG (br)

UNIBH

Anunciado no site Vagas.com.br - da psicologia social das organizações: diagnóstico, clima organizacional, cultura e poder, gestão de pessoas Curso: Psicologia Disciplina: Psicologia e Gestão de Pessoas Campus: Estoril Horário: Sexta-feira de 19h às 20h40/ Sábado de 07h40 às 09h20 - 4 horas semanais Turno: Noite Ementa: Gestão de Pessoas; Desenvolvimento de Competências e equipes de trabalho; O papel do psicólogo e os sistemas de recursos humanos: a tensão com os propósitos estratégicos da empresa; o papel do psicólogo e das práticas da psicologia social das organizações: diagnóstico, clima organizacional, cultura e poder, gestão de pessoas, qualidade de vida no trabalho, teorias da aprendizagem aplicada à gestão e ao desenvolvimento humano. Formação: Graduação em Psicologia Titulação: Doutor Experiência docente: 6 meses Experiência de mercado na área de Gestão de Pessoas

Vagas de Professor - Psicologia e Gestão de Pessoas


Recife, PE (br)

Oncoclínicas do Brasil Serviços Médicos

Anunciado no site Vagas.com.br - de saúde. Necessário: Experiência em Psicologia hospitalar ou psicooncologia; atuação na área de saúde Atividades: Acompanhar os pacientes e familiares durante o processo de tratamento ou cura, utilizando-se de uma psicoterapia de suporte e facilitar as relações entre paciente-família-família-equipe de saúde. Necessário: Experiência em Psicologia hospitalar ou psicooncologia; atuação na área de saúde em clínicas , consultórios ou hospitais. Requisitos mínimos: Ensino Superior completo em Psicologia; Experiência em Psicologia hospitalar ou psicooncologia; Em média dois anos de atuação na área da saúde em clínicas, hospitais ou consultórios. Salário: Favor informar o valor da pretensão salarial. Benefícios: Plano médico e odontológico, seguro de vida em grupo, vale transporte, vale alimentação de R$60,00 ao mês. Horário de trabalho: Segunda a sexta feira, das 08:00hs às 12:00hs.

Vagas de Psicólogo(a)


São Paulo, SP (br)

Even Construtora e Incorporadora

Anunciado no site Vagas.com.br - : - Graduação superior completa em psicologia. - Curso de Coaching Concluído - Necessário experiência Principais Atividades: - Acompanhamento do desempenho da equipe comercial. Requisitos: - Graduação superior completa em psicologia. - Curso de Coaching Concluído - Necessário experiência anterior em coaching empresarial. - Disponibilidade para trabalhar em contrato de regime CLT.

Vagas de Coach / Psicólogo


Betim, MG (br)

Pitágoras

Anunciado no site Vagas.com.br - ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES Coordenar os cursos de Psicologia e Gestão em Recursos Humanos ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES Coordenar os cursos de Psicologia e Gestão em Recursos Humanos. O Coordenador de Curso é o responsável pelo sucesso de seu curso - gestor eficaz, crítico, reflexivo, flexível e proativo ? e catalisa o comprometimento com uma visão clara e forte, bem como se envolve na busca vigorosa desta, estimulando padrões mais elevados de desempenho de todo o corpo docente e corpo discente de seu curso. FORMAÇÃO ACADÊMICA NECESSÁRIA Graduado em Psicologia Imprescindível Mestrado na área ATIVIDADES ESPECÍFICAS Convocar e presidir as reuniões do Colegiado de Curso; Representar a Coordenação do Curso perante as autoridades e órgãos da Faculdade; Elaborar, em consonância com o Diretor da Faculdade, o planejamento estratégico do curso sob sua gestão; Gerenciar e responsabilizar-se pela coordenação dos processos operacionais, pedagógicos e de registro do curso; Propor a adoção de estratégias de avaliação e ensino adequadas à educação inclusiva; Manter o clima organizacional e motivacional do corpo docente e corpo discente do curso; Disseminar princípios e políticas que garantam a inclusão social e assegurar condições de acesso e permanência a estudantes com deficiências; Gerenciar e manter a padronização do Projeto Pedagógico do Curso em conformidade com os princípios institucionais; Coordenar o planejamento, (re)elaboração e avaliação das atividades de aprendizagem do curso; Buscar melhorias metodológicas de aprendizagem em sua área e implementá-las em seu curso; Coordenar e supervisionar as atividades dos professores do curso, buscando a maximização da qualidade do trabalho dos docentes; Ser responsável pela coordenação das instalações físicas, laboratórios e equipamentos do curso; Ser responsável pelo estímulo e controle da frequência dos docentes e discentes; Ser responsável pela indicação da contratação e demissão de docentes do curso; Ser corresponsável pela captação, fidelização de alunos, bem como pelo retorno de alunos evadidos; Ser corresponsável pela divulgação do curso; Estimular a oferta e participação em atividades complementares, eventos e cursos de extensão; Ser responsável pelos estágios supervisionados e não supervisionados realizados pelos discentes, quando aplicável; Ser corresponsável pela realização e apuração das atividades complementares, quando previstas; Ser responsável pelo estímulo para o bom desempenho dos discentes nas Avaliações Nacionais, como ENADE e outras aplicáveis pelo nível do programa e pelo desempenho otimizado do curso nas demais avaliações; Ser corresponsável por ações que promovam a empregabilidade dos estudantes e dos egressos; Ser corresponsável pelo reconhecimento do curso e renovação periódica desse processo por parte do MEC, quando aplicável; Estimular a participação dos alunos na avaliação institucional; Promover ações de autoavaliação do curso, sobretudo do SIAI; Ser responsável pelo desenvolvimento do corpo docente para aplicação de novas metodologias e técnicas pedagógicas; Ser responsável pela inscrição de alunos regulares e irregulares nas Avaliações Nacionais, como ENADE e outras aplicáveis pelo nível do programa, nos termos legais; Coordenar o processo de seleção dos professores da área profissional (específica do curso); Pronunciar-se sobre matrícula, quando necessário, e acompanhar o estudo do processo de transferência de aluno, inclusive no que se refere à adaptação, ao aproveitamento de estudos e à dispensa de disciplina, para deliberação superior; Acompanhar o cumprimento do calendário escolar; Controlar e minimizar índices de evasão do curso; HORÁRIO DE TRABALHO 21 horas semanais Dias e horários à combinar LOCAL DE ATUAÇÃO Faculdade Pitágoras Betim

Vagas de Coordenador cursos Psicologia e Gestão em Recursos Humanos


Rio de Janeiro, RJ (br)

Viva Comunidade

Anunciado no site Vagas.com.br - ou com população em situação de rua Formação: Graduação em Psicologia Descrição das atividades Requisitos necessários: - CRP ativo; - Experiência ou vivência, com pacientes usuários de álcool e drogas e/ou - Experiência ou vivência, em saúde mental e/ou - Experiência ou vivência em maternidade e/ou - Experiência ou vivência em hospital e/ou - Experiência ou vivência em comunidades ou com população em situação de rua Formação: Graduação em Psicologia Descrição das atividades desenvolvidas: ? Atuar em conformidade com o Código de Ética Profissional do Psicólogo; ? Acolher paciente, familiares e acompanhantes, realizando atendimentos e acompanhamento, dando suporte clínico e emocional; ? Acompanhar e facilitar o processo de hospitalização, realizando escutas e intervenções clínicas que auxiliem o paciente neste processo; ? Diagnosticar possíveis psicopatologias, fazendo interlocução com a equipe de Saúde Mental do hospital, dividindo o cuidado; ? Elaborar/Participar do projeto terapêutico do paciente, incluindo, caso seja necessário, outras especialidades em saúde no cuidado, incentivando acompanhamento multidisciplinar; ? Participar, auxiliar e provocar rounds e reuniões interdisciplinares para discussões de casos clínicos; ? Possuir registro dos atendimentos em planilha ou documento, identificando o nome completo do paciente, idade, situação clínica, bairro em que mora. A fim de possuir visão ampla do caso (território, prognóstico), arquivando e criando um histórico das atividades que foram realizadas pela psicologia; ? Evoluir em prontuário eletrônico os atendimentos realizados pela psicologia, preservando conteúdos íntimos que não sejam necessários na elucidação do caso; ? Respeitar, garantir e ser multiplicadora dos direitos das mulheres, promovendo liberdade, igualdade, dignidade e integridade; ? Estar atrelado e compactuar com a Declaração Universal dos Direitos Humanos, como ferramenta de acesso a cidadania, a direitos individuais e coletivos; ? Garantir o acesso a direitos em saúde pactuados pelas políticas do SUS; ? Desenvolver e participar de atividades científicas. Carga Horária: 40h Local: HMRG - Acari Remuneração: - Salário + Insalubridade (R$176,00) + Alimentação no Local + Vale Transporte (Opcional) Serão reservadas 5% (cinco por cento) do total de vagas para pessoas com deficiência, conforme Lei 8213/91 e Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto nº 5.296, de 2 de dezembro de 2004.

Vagas de Psicólogo - Maternidade - Hospital Municipal Ronaldo Gazolla


Belo Horizonte, MG (br)

UNIBH

Anunciado no site Vagas.com.br - Curso: Psicologia Disciplina: Estágio Básico - Entrevista Psicológica nas Organizações Campus Curso: Psicologia Disciplina: Estágio Básico - Entrevista Psicológica nas Organizações Campus: Estoril Horário: Quinta-feira de 20h55 às 22h35 e Sábado de 07h40 às 09h20 - 4 horas aula Turno: Noite Ementa: O estágio visa proporcionar aos alunos a prática de entrevista psicológica como instrumento privilegiado de trabalho do psicólogo nas organizações em situações de seleção, treinamento, desenvolvimento ou de pesquisa de clima organizacional e fatores de saúde mental nas organizações produtivas, sob supervisão do professor do estágio. Formação: Graduação em Psicologia Titulação Mínima: Mestre/Desejável Doutor Experiência docente: 6 meses Experiência de mercado: 6 meses

Vagas de Professor - Disciplina: Estágio Básico - Entrevista Psicológica nas Organizações


Uberlândia, MG (br)

Grupo SELPE

Anunciado no site Vagas.com.br - de treinamentos, integração e acompanhamento dos profissionais; realização de pesquisa de clima organizacional Atividades: - Gestão de todas as filiais da empresa e postos de serviço; participação em reuniões de diretoria; gestão de equipe; condução de processos de recrutamento e seleção; condução de treinamentos, integração e acompanhamento dos profissionais; realização de pesquisa de clima organizacional; elaboração de organogramas e promoção de eventos. Requisitos: - Graduação completa - Psicologia; - Conhecimento de testes psicológicos; - Conhecimento pacote office.

Vagas de Supervisor de Recursos Humanos


Uberlândia, MG (br)

Unidade Selpe Uberlândia

Anunciado no site Vagas.com.br - organizacional e motivação de funcionários, administração de conflitos, gestão de pessoas, responsável Empresa no segmento de transportes, contrata Supervisor de RH. Atividades: Responsável pelo recrutamento e seleção de vagas operacionais da unidade de Uberlândia e filiais, treinamentos, clima organizacional e motivação de funcionários, administração de conflitos, gestão de pessoas, responsável pelos eventos em datas comemorativas, realização de integrações e participação de reuniões da diretoria. Formação: Psicologia Importante conhecimento em testes psicológicos Informática nível Intermediário

Vagas de SUPERVISOR DE RH


São Paulo, SP (br)

PAR Saúde

Anunciado no site Vagas.com.br - Pré-requisitos: - Ensino superior completo (administração ou psicologia) - Experiência Pré-requisitos: - Ensino superior completo (administração ou psicologia) - Experiência generalista nos principais processos de gestão de pessoas: avaliação de desempenho, gestão por competências, recrutamento e seleção e clima organizacional - Desejável pós graduação em Gestão de Pessoas Principais atividades: -Gestão das Movimentação de Pessoal da Saúde: contratação de acordo com a régua aprovada; movimentações; ajustes por mérito, desligamentos; - Gestão de Turnover: acompanhamento dos desligamentos, elaboração de plano de reversão, gestão do plano de reversão; - Clima Organizacional: acompanhamento dos planos de clima, visitas às unidades; - Avaliação de Desempenho: condução do processo de avaliação de desempenho, controle da realização de feedbacks e planos de desenvolvimento - Gestão: participação em reuniões das demais áreas com apresentação da pauta de G&G e participação como equipe de projetos nos projetos que envolvem a PAR Saúde.

Vagas de Coordenador de Gente e Gestão


Telêmaco Borba, PR (br)

Klabin S/A

Anunciado no site Vagas.com.br - . Realizar diagnóstico organizacional a fim de propor estratégias para o alcance dos resultados propostos Principais responsabilidades: Desenvolver a equipe de colaboradores e lideranças através de coaching e Programas de Desenvolvimento, a fim de potencializar a performance individual e coletiva. Realizar diagnóstico organizacional a fim de propor estratégias para o alcance dos resultados propostos. Elaborar juntamente com a coordenação o Mapa de Competência a partir do mapeamento dos processos e descrição dos cargos e avaliação das competências necessárias para cada função. Definir os treinamentos necessários para o exercício pleno da função. Participar dos Programas de Desenvolvimento operacional, atuando como coaching e facilitadora dos processos, fazendo as análises e interfaces necessárias para o andamento dos processos. Ministrar e elaborar treinamentos quando necessário, conforme demanda do cliente interno. Programar treinamentos externos, negociar e planejar junto as empresas de consultoria, observando a verba de treinamento e o Planejamento anual. Administrar e elaborar indicadores de suas atividades e fazer análise crítica dos mesmos, propondo ações de melhoria quando necessário. Apoiar os demais setores no que se refere a treinamentos, desenvolvimento e gestão de pessoas Pré-requisitos: - Formação em Psicologia. - Experiência na área. - Disponibilidade para residir em Telêmaco Borba/PR. Desejável: - Pós-graduação em Gestão de Pessoas/ Coaching.

Vagas de Analista de Treinamento e Desenvolvimento


Fortaleza, CE (br)

Walmart Brasil

Anunciado no site Vagas.com.br - operacionais das áreas. ? Acompanhar os resultados de clima organizacional, e fazer intervenções com as áreas ? Trabalhar como interface generalista de RH para as lojas do formato Hiper Bompreço ? Realizar processos seletivos por competência nos cargos de liderança e acompanhar os processos de seleção dos cargos de base juntamente com o C.H local; ? Acompanhar o plano de treinamento e desenvolvimento para cargos de liderança dos negócios; ? Acompanhamento dos KPIs, Scorecards de CH e Headcount dos negócios do Hiper. ? Assessorar aos clientes internos, na busca de soluções para as suas áreas, através de intervenções com os mesmos, de acordo com os resultados apresentados check-list, pesquisa de engajamento, e resultados operacionais das áreas. ? Acompanhar os resultados de clima organizacional, e fazer intervenções com as áreas para melhoria do mesmo; ? Contato com GSS interno para alinhamento de processos, abertura e acompanhamento de chamados; ? Divulgar, difundir e ser um representante da cultura Wal-Mart; ? Acompanhar as Política Líderes de Portas Abertas. ? Ministrar treinamentos comportamentais. ? Dar suporte a inaugurações de novas lojas Requisitos Indispensáveis: - Formação superior completa em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos ; - Domínio do Pacote Office (Planilhas de Excel Intermediário e apresentações em PowerPoint). - Conhecimento de Sistemas Operacionais e Subsistemas de RH; - Experiência Sólida com Processos Generalistas em Capital Humano ( Recrutamento e Seleção, Seleção, Consultoria, DP), preferencialmente, no segmento Varejista ou CD´S.

Vagas de CONSULTOR DE CAPITAL HUMANO PL


São Paulo, SP (br)

AVIVA Desenvolvimento Infantil

Anunciado no site Vagas.com.br - à manutenção do clima organizacional. - Coordenar as ações de integração e desenvolvimento das competências Objetivo do Cargo: Responsável por estruturar a área de Recursos Humanos da empresa. Coordenar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas dentro das unidades escolares, visando o alcance dos objetivos estratégicos definidos. Principais atividades: - Experiência generalista na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. - Coordenar o acesso dos funcionários a todos os assuntos de interesse coletivo, através dos meios de comunicação interna; - Coordenar as ações relacionadas à manutenção do clima organizacional. - Coordenar as ações de integração e desenvolvimento das competências profissionais dos colaboradores, a análise de gaps e levantamento de necessidades de treinamento das unidades; - Definir e manter indicadores e estudos específicos para desenvolvimento das atividades de recursos humanos das unidades. -Realizar o processo de recrutamento e seleção. Análise de currículo e perfis, aplicação de dinâmicas e entrevistas. -Elaboração de programas de engajamento e retenção de talentos em parceria com a area de comunicação. Formação: Superior completo em psicologia ou áreas correlatas. Requisitos: - Conhecimento geral dos processos e políticas de RH (Visão Multifuncional); - Experiência em Departamento Pessoal; - Perfil de auto-gestão Beneficios: Convênio médico, convênio odontológico, seguro de vida, vale transporte, refeição no local, cesta básica Desejável: Pós Graduação, Especialização, MBA ou similares; Local de Trabalho: Vila Mariana ? São Paulo - SP

Vagas de Coordenador RH


São Paulo, SP (br)

Pernambucanas

Anunciado no site Vagas.com.br - . Requisitos: Formação superior completa em Psicologia; Desejável conhecimento/formação no método Quantum Atuação em Recrutamento e Seleção de vagas corporativas em diversos níveis hierárquicos. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia; Desejável conhecimento/formação no método Quantum; Expressiva vivência em Recrutamento e Seleção, com vivência em condução de programa de Trainees; Sólidos conhecimentos em ferramentas de avaliação de candidatos.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Sênior - Recrutamento e Seleção


Riacho dos Machados, MG (br)

Yamana Gold

Anunciado no site Vagas.com.br - , avaliação de desempenho, cargos e Salários, benefícios, Cultura e Clima Organizacional, implementação Atuação generalista na área de RH envolvendo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, avaliação de desempenho, cargos e Salários, benefícios, Cultura e Clima Organizacional, implementação de políticas e procedimentos de RH, Controle de movimentações de pessoal, ?head count? e Análises de custos e orçamentos.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Sênior


São Paulo, SP (br)

Concentrix

Anunciado no site Vagas.com.br - (por exemplo trainees e gerentes) que possam dar suporte às táticas de aprendizagem para o facilitador Descrição: Implementa, analisa e procura por soluções para identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento individuais e em conjunto na organização.  Administra e executa todas as iniciativas de treinamento com o escopo T&D, assegurando compliance para todos os colaboradores e treinamentos de liderança.  Atua como uma ferramenta e tem propriedade dos programas e materiais internos e externos.  Prepara, planeja e coordena todos os aspectos de treinamento sendo um facilitador e promovendo treinamentos em ambientes educacionais com foco em temas como liderança, orientação para novos colaboradores e treinamento funcional acelerando as técnicas para desenvolvimento.  Colabora com a implementação de programas chaves para o desenvolvimento da organização e facilita programas globais de T&D.  Facilita treinamentos dinâmicos a partir de diversos tipos de aprendizagem, aplicando variedade de técnicas e instruções para diversas audiências.  Apoia a variedade de iniciativas de treinamento requeridas pelo time global de treinamento e desenvolvimento e ajuda no desenho em implementação de novos programas pilotos.  Realiza relatórios de desenvolvimento profissional por programa, assiduidade de colaboradores e resultados.  Gerencia todos os programas no sistema de aprendizado gerencial (criação do curso, assiduidade de colaboradores e controle de conclusão de treinamento) incluindo, porém, não limitado, a treinamentos de liderança e/ou soluções específicas para clientes. Colabora com as diferentes áreas de recursos humanos para garantir que o processo de integração de novos colaboradores seja aplicado quando necessário.  Coordena todos os aspectos do processo de integração realizando relatórios de assiduidade e planos de aprendizado em LMS.  Trabalha próximo aos clientes, gerentes de contas e outros consultantes desenhando e comunicando soluções de aprendizado e planos.  Realiza parceria com pessoas chaves na organização (por exemplo trainees e gerentes) que possam dar suporte às táticas de aprendizagem para o facilitador. Aplica treinamento em diversos sites da organização. Requisitos: Experiência no segmento ou indústria de processos terceirizados.  Ensino Superior completo em Recursos Humanos ou na área.  Proficiência em facilitar aprendizado em treinamento com experiência em desenvolvimento de liderança, aprendizado e desenvolvimento organizacional. Facilidade em lidar com diversas prioridades ao mesmo tempo e trabalhar em ambiente com ritmo acelerado, voltado para resultados e passível de mudanças com pouca supervisão diária.  Habilidades de interagir efetivamente com todos os níveis de colaboradores da organização. Espanhol será um diferencial.  Conhecimentos avançados em Excel.  Facilidade em desenhar e desenvolver habilidades e competências. Vivência prévia no segmento ou indústria de processos terceirizados.

Vagas de Especialista em Treinamento e Desenvolvimento Corporativo


São Paulo, SP (br)

Concentrix

Anunciado no site Vagas.com.br - na organização (por exemplo trainees e gerentes) que possam dar suporte às táticas de aprendizagem O Analista de Treinamento e Desenvolvimento implementa, analisa e procura por soluções para identificar as necessidades de Treinamento e Desenvolvimento individuais e em conjunto na organização. Administra e executa todas as iniciativas de treinamento com o escopo T&D, assegurando compliance para todos os colaboradores e treinamentos de liderança. Atua como uma ferramenta e tem propriedade dos programas e materiais internos e externos. Prepara, planeja e coordena todos os aspectos de treinamento sendo um facilitador e promovendo treinamentos em ambientes educacionais com foco em temas como liderança, orientação para novos colaboradores e treinamento funcional acelerando as técnicas para desenvolvimento. Colabora com a implementação de programas chaves para o desenvolvimento da organização e facilita programas Globais de T&D. Principais Responsabilidades: -Facilitar treinamentos dinâmicos a partir de diversos tipos de aprendizagem, aplicando variedade de técnicas e instruções para diversas audiências; -Apoiar a variedade de iniciativas de treinamento requiridas pelo time global de Treinamento e Desenvolvimento e ajudar no desenho em implementação de novos programas pilotos; -Realizar relatórios de desenvolvimento profissional por programa, assiduidade de colaboradores e resultados; -Gerenciar todos os programas no Sistema de aprendizado gerencial (criação do curso, assiduidade de colaboradores e controle de conclusão de treinamento) incluindo, porém, não limitado, a treinamentos de liderança e/ou soluções específicas para clientes; -Colaborar com as diferentes áreas de Recursos Humanos para garantir que o processo de integração de novos colaboradores seja aplicado quando necessário; -Coordenador todos os aspectos do processo de integração realizando relatórios de assiduidade e planos de aprendizado em LMS; -Trabalhar próximo aos clientes, gerentes de contas e outros consultantes desenhando e comunicando soluções de aprendizado e planos; -Realizar parceria com pessoas chaves na organização (por exemplo trainees e gerentes) que possam dar suporte às táticas de aprendizagem para o facilitador; -Aplicar treinamento em diversos sites da organização. Requisitos: -Diploma Universitário com foco em Recursos Humanos, educação ou área que tenha relação com as mencionadas; -Proficiência em facilitar aprendizado em treinamento com experiência em desenvolvimento de liderança, aprendizado e desenvolvimento organizacional; -Facilidade em lidar com diversas prioridades ao mesmo tempo e trabalhar em ambiente com ritmo acelerado, voltado para resultados e passível de mudanças com pouca supervisão diária; -Habilidade de interagir efetivamente com todos os níveis de colaboradores da organização; -Fluência em Inglês. Espanhol considerado como um plus; -Conhecimentos avançados em Excel; -Facilidade em desenhar e desenvolver habilidades e competências; -Experiência prévia no segmento ou indústria de processos terceirizados; Como parte do processo seletivo a demonstração de um treinamento/facilitação será solicitada.

Vagas de Analista de Treinamento e Desenvolvimento


Riacho dos Machados, MG (br)

Yamana Gold

Anunciado no site Vagas.com.br - , Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Cultura e Clima Organizacional, Relações Sindicais Supervisão na área de RH envolvendo Gestão, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Cultura e Clima Organizacional, Relações Sindicais e Trabalhistas, Implementação de políticas e procedimentos de RH. Experiência na área de Departamento Pessoal (folha, benefícios, admissões, demissões e apuração de impostos). Sólida vivência na gestão de equipes multifuncionais, na elaboração, análise e acompanhamento de KPI?s, controle de movimentações de pessoal, ?head count? e análises de custos e orçamentos.

Vagas de Supervisor de Recursos Humanos


Sumaré, SP (br)

Staffing

Anunciado no site Vagas.com.br - e programas de RH de forma customizada e atuar na gestão do clima organizacional, Atender as demandas Atividades   Identificar, as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores, propor e coordenar ações específicas de treinamento e desenvolvimento para os clientes internos; Implementar políticas e programas de RH de forma customizada e atuar na gestão do clima organizacional, Atender as demandas internas de atração e captação de profissionais; Elaborar, acompanhar e administrar os indicadores de RH, dentre outras atividades. Qualificação Ensino Superior Completo | Desejável Pós Graduação; Vivência anterior na área; Pacote Office avançado; Inglês Fluente. Local de Atuação Sumaré/SP.

Vagas de Business Partner


Sorocaba, SP (br)

Global Empregos

Anunciado no site Vagas.com.br - e SAP (módulo organizacional) avançados (imprescindível). Residir na região de Sorocaba - SP Requisitos: Superior Completo. Sólida experiência em estrutura de cargos e salários; Inglês, Excel e SAP (módulo organizacional) avançados (imprescindível). Residir na região de Sorocaba - SP. Atividades: Acompanhamento e aplicação da política de cargos e salários, andamento aos processos de aumento salarial, gestão das aprovações de requisições de admissão, promoção e demissão. Gestão do módulo ORG (SAP) da empresa, suporte aos analistas de cargos e salários das outras unidades da empresa. Tipo de Contratação: Temporário com chances de efetivação

Vagas de Analista de Recursos Humanos - Cargos e Salários


Curitiba, PR (br)

SYSMEX DO BRASIL

Anunciado no site Vagas.com.br - organizacional. Coordenar a implementação e monitoramento dos indicadores relacionados a área de atuação Superior Completo em áreas afins. Pós-graduação em Gestão de Pessoas e ou negócios. Necessário experiência na função. Indispensável Inglês fluente, desejável Espanhol. Desejável vivência com o sistema de folha de pagamento ? ADP. Conhecimento em pacote Office e com domínio no Excel. Descrição da Oportunidade Coordenar os projetos internos RH inerentes a área de atuação. Coordenar, monitorar e garantir a execução de todos os processos relacionados à folha de pagamento, administração de pessoal e benefícios e recrutamento e seleção. Executar a política de Cargos e Remuneração, assegurando sua correta aplicação. Executar e assegurar a aplicação da política de Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Administrar as atividades de RH relacionadas a America Latina. Prestar consultoria/ aconselhar e dar suporte aos clientes internos, correlacionar as atividades de RH e os objetivos táticos e estratégicos da organização. Prover relatórios estratégicos para tomada de decisão gerencial, bem como dar suporte ao desenho da estrutura organizacional. Coordenar a implementação e monitoramento dos indicadores relacionados a área de atuação, sugerir melhorias contínuas e elaborar planos de ação para tratar situações indicadas pelos KPI?s.

Vagas de Coordenador de RH

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Vagas de emprego Psicologo Organizacional Trainee em Psicologia Organizacional Psicologia

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Atividades: Auxiliar nas rotinas de Recrutamento & Seleção para o varejo, tais como divulgação de vagas nos principais sistemas, triagem de currículos, acompanhamento dos candidatos nas fases do processo, indicadores de seleção, avaliação de promoção entre outras atividades. Requisitos:Cursando Ensino Superior em Psicologia a partir do 3º semestre, com disponibilidade de estágio de no mínimo um ano. Benefícios:Vale-transporte, aux. refeição e desconto farmácia. Adecco Consultoria de Recursos Humanos, busca profissional para atuar como Estagiário: Atividades: Triagem e convocação de candidatos, pré-entrevistas por telefone, aplicação de testes técnicos, acompanhar entrevistas, divulgação de vagas nos motores de buscas. Bolsa Auxílio: R$1000,00 Benefícios: VT + VR (R$18,00 por dia) Local de Trabalho: Paulista Horário: A combinar dentro do horário comercial. Necessário: Cursando Superior no período noturno. Atividades: Rotina de Consultoria: cadastro de vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos e demais atividades pertinentes à área. Pré-requisitos: ? Superior Cursando em Psicologia (com formação prevista para 12/2017 ou 12/2018) ? Desejável conhecimento em rotinas de Recrutamento e Seleção; Bolsa Auxílio e Benefícios: ? R$ 900,00 + comissão ? Vale transporte, vale refeição (R$ 25,00 ao dia), seguro de vida. Horário e Local de trabalho: ? Segunda...