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Vagas Psicologo Organizacional  Trainee em Psicologia Organizacional

Identificamos nos últimos dias:

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São Paulo, SP (br)

SERES

Anunciado no site Vagas.com.br - de candidatos e demais atividades pertinentes à área. Pré-requisitos: ? Superior Cursando em Psicologia Atividades: Rotina de Consultoria: cadastro de vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos e demais atividades pertinentes à área. Pré-requisitos: ? Superior Cursando em Psicologia (com formação prevista para 12/2017 ou 12/2018) ? Desejável conhecimento em rotinas de Recrutamento e Seleção; Bolsa Auxílio e Benefícios: ? R$ 900,00 + comissão ? Vale transporte, vale refeição (R$ 25,00 ao dia), seguro de vida. Horário e Local de trabalho: ? Segunda a sexta ? 6 horas diárias ? Brooklin ? Zona Sul ? São Paulo

Vagas de Estágio em Psicologia Organizacional


São Paulo, SP (br)

FFM

Anunciado no site Vagas.com.br - Requisitos: ? Formação: Superior em Psicologia com CRP ativo. Desejável Especialização Requisitos: ? Formação: Superior em Psicologia com CRP ativo. Desejável Especialização ou Aprimoramento em Psicologia da Saúde e/ou Psico-Oncologia e/ou Psicologia Hospitalar. ? Conhecimentos Necessários: Atendimento e acompanhamento de pacientes oncológicos Competências necessárias: ? Bom relacionamento interpessoal ? Iniciativa ? Pontualidade ? Resolutividade ? Flexibilidade ? Espírito de Equipe Etapas do Processo seletivo: 1ª etapa: Inscrição. Preenchimento e envio de seu currículo. 2ª etapa: Análise dos currículos. 3ª etapa: Teste Teórico 4ª etapa: Entrevistas individuais com a seleção. 5ª etapa: Entrevistas individuais com a área. Prazo de inscrição: 24/05/2016 a 29/05/2016.

Vagas de Psicólogo - ICESP


Betim, MG (br)

Pitágoras

Anunciado no site Vagas.com.br - ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES Coordenar os cursos de Psicologia e Gestão em Recursos Humanos ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES Coordenar os cursos de Psicologia e Gestão em Recursos Humanos. O Coordenador de Curso é o responsável pelo sucesso de seu curso - gestor eficaz, crítico, reflexivo, flexível e proativo ? e catalisa o comprometimento com uma visão clara e forte, bem como se envolve na busca vigorosa desta, estimulando padrões mais elevados de desempenho de todo o corpo docente e corpo discente de seu curso. FORMAÇÃO ACADÊMICA NECESSÁRIA Graduado em Psicologia Imprescindível Mestrado na área ATIVIDADES ESPECÍFICAS Convocar e presidir as reuniões do Colegiado de Curso; Representar a Coordenação do Curso perante as autoridades e órgãos da Faculdade; Elaborar, em consonância com o Diretor da Faculdade, o planejamento estratégico do curso sob sua gestão; Gerenciar e responsabilizar-se pela coordenação dos processos operacionais, pedagógicos e de registro do curso; Propor a adoção de estratégias de avaliação e ensino adequadas à educação inclusiva; Manter o clima organizacional e motivacional do corpo docente e corpo discente do curso; Disseminar princípios e políticas que garantam a inclusão social e assegurar condições de acesso e permanência a estudantes com deficiências; Gerenciar e manter a padronização do Projeto Pedagógico do Curso em conformidade com os princípios institucionais; Coordenar o planejamento, (re)elaboração e avaliação das atividades de aprendizagem do curso; Buscar melhorias metodológicas de aprendizagem em sua área e implementá-las em seu curso; Coordenar e supervisionar as atividades dos professores do curso, buscando a maximização da qualidade do trabalho dos docentes; Ser responsável pela coordenação das instalações físicas, laboratórios e equipamentos do curso; Ser responsável pelo estímulo e controle da frequência dos docentes e discentes; Ser responsável pela indicação da contratação e demissão de docentes do curso; Ser corresponsável pela captação, fidelização de alunos, bem como pelo retorno de alunos evadidos; Ser corresponsável pela divulgação do curso; Estimular a oferta e participação em atividades complementares, eventos e cursos de extensão; Ser responsável pelos estágios supervisionados e não supervisionados realizados pelos discentes, quando aplicável; Ser corresponsável pela realização e apuração das atividades complementares, quando previstas; Ser responsável pelo estímulo para o bom desempenho dos discentes nas Avaliações Nacionais, como ENADE e outras aplicáveis pelo nível do programa e pelo desempenho otimizado do curso nas demais avaliações; Ser corresponsável por ações que promovam a empregabilidade dos estudantes e dos egressos; Ser corresponsável pelo reconhecimento do curso e renovação periódica desse processo por parte do MEC, quando aplicável; Estimular a participação dos alunos na avaliação institucional; Promover ações de autoavaliação do curso, sobretudo do SIAI; Ser responsável pelo desenvolvimento do corpo docente para aplicação de novas metodologias e técnicas pedagógicas; Ser responsável pela inscrição de alunos regulares e irregulares nas Avaliações Nacionais, como ENADE e outras aplicáveis pelo nível do programa, nos termos legais; Coordenar o processo de seleção dos professores da área profissional (específica do curso); Pronunciar-se sobre matrícula, quando necessário, e acompanhar o estudo do processo de transferência de aluno, inclusive no que se refere à adaptação, ao aproveitamento de estudos e à dispensa de disciplina, para deliberação superior; Acompanhar o cumprimento do calendário escolar; Controlar e minimizar índices de evasão do curso; HORÁRIO DE TRABALHO 21 horas semanais Dias e horários à combinar LOCAL DE ATUAÇÃO Faculdade Pitágoras Betim

Vagas de Coordenador cursos Psicologia e Gestão em Recursos Humanos


Uberlândia, MG (br)

Grupo SELPE

Anunciado no site Vagas.com.br - de treinamentos, integração e acompanhamento dos profissionais; realização de pesquisa de clima organizacional Atividades: - Gestão de todas as filiais da empresa e postos de serviço; participação em reuniões de diretoria; gestão de equipe; condução de processos de recrutamento e seleção; condução de treinamentos, integração e acompanhamento dos profissionais; realização de pesquisa de clima organizacional; elaboração de organogramas e promoção de eventos. Requisitos: - Graduação completa - Psicologia; - Conhecimento de testes psicológicos; - Conhecimento pacote office.

Vagas de Supervisor de Recursos Humanos


Goiânia, GO (br)

Sam?s Club

Anunciado no site Vagas.com.br - Organizacional; Realizar plano de ação para melhoria no Clima organizacional; Cumprimento dos indicadores Atribuições: Realizar e acompanhar todos os processos de Recrutamento e seleção da loja; Divulgar e reforçar a cultura e políticas da empresa; Acompanhar os processos de desligamentos, admissões, remuneração e benefícios; Ter conhecimento no sistema de Ronda ponto e Peoplesfot; Acompanhamento do Clima Organizacional; Realizar plano de ação para melhoria no Clima organizacional; Cumprimento dos indicadores de conformidade laboral. Conduzir eventos e reuniões com associados. Preposto em audiências trabalhistas. Requisitos indispensáveis: Superior completo, de preferência Psicologia / RH. Domínio do pacote Office (Word, Excel e Power Point); Conhecimento em legislação trabalhista e Administração de Pessoal; Benefícios: Assistência médica e odontológica, Seguro de vida em grupo, refeitório no local de trabalho,Participação nos lucros. Salário: R$ 1584,52/Mês

Vagas de Encarregado Seção Capital Humano - Sam´s Club Goiânia - GO


Goiânia, GO (br)

Odorata Industria e Comercio de Cosmeticos Ltda

Anunciado no site Vagas.com.br - Atividades: Clima e pesquisa organizacional. Desenho e implementação de políticas e processos Atividades: Clima e pesquisa organizacional. Desenho e implementação de políticas e processos de RH. Treinamento e desenvolvimento ( interno e externo). Avaliação de desempenho ( interno e externo). Condução de processos seletivos internos para todos os níveis e gestão dos analistas externos a fim de fechar todas as vagas dentro do prazos. Entrevistas de desligamento. Datas comemorativas. Integração. *Requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia. Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Ter experiência com gestão de equipes.

Vagas de Supervisor de Recursos Humanos


Uberlândia, MG (br)

Unidade Selpe Uberlândia

Anunciado no site Vagas.com.br - organizacional e motivação de funcionários, administração de conflitos, gestão de pessoas, responsável Empresa no segmento de transportes, contrata Supervisor de RH. Atividades: Responsável pelo recrutamento e seleção de vagas operacionais da unidade de Uberlândia e filiais, treinamentos, clima organizacional e motivação de funcionários, administração de conflitos, gestão de pessoas, responsável pelos eventos em datas comemorativas, realização de integrações e participação de reuniões da diretoria. Formação: Psicologia Importante conhecimento em testes psicológicos Informática nível Intermediário

Vagas de SUPERVISOR DE RH


São Paulo, SP (br)

PAR Saúde

Anunciado no site Vagas.com.br - Pré-requisitos: - Ensino superior completo (administração ou psicologia) - Experiência Pré-requisitos: - Ensino superior completo (administração ou psicologia) - Experiência generalista nos principais processos de gestão de pessoas: avaliação de desempenho, gestão por competências, recrutamento e seleção e clima organizacional - Desejável pós graduação em Gestão de Pessoas Principais atividades: -Gestão das Movimentação de Pessoal da Saúde: contratação de acordo com a régua aprovada; movimentações; ajustes por mérito, desligamentos; - Gestão de Turnover: acompanhamento dos desligamentos, elaboração de plano de reversão, gestão do plano de reversão; - Clima Organizacional: acompanhamento dos planos de clima, visitas às unidades; - Avaliação de Desempenho: condução do processo de avaliação de desempenho, controle da realização de feedbacks e planos de desenvolvimento - Gestão: participação em reuniões das demais áreas com apresentação da pauta de G&G e participação como equipe de projetos nos projetos que envolvem a PAR Saúde.

Vagas de Coordenador de Gente e Gestão


Natal, RN (br)

Baterias Moura

Anunciado no site Vagas.com.br - Perfil Desejado: - Ensino superior completo em Psicologia; - Conhecimento no pacote Office Perfil Desejado: - Ensino superior completo em Psicologia; - Conhecimento no pacote Office; - Conhecimento em Rotinas de Departamento de Pessoal e Recrutamento e Seleção; - Experiência na área de Gestão de Pessoas. Desafios do cargo: - Realiza processos de Recrutamento e Seleção; - Atua como multiplicador da Cultura Empresarial; - Monitora a Gestão do Clima Organizacional; - Executa rotinas de Admissão e Demissão de Pessoal; - Executa rotinas relacionadas à Segurança e Medicina do Trabalho; - Gerencia os benefícios existentes no Distribuidor; - Garante o uso efetivo do Sistema Moura de Gestão; - Promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Local de Trabalho: Natal/RN Horário: 08:00 as 18:00

Vagas de Analista de Gestão de Pessoas

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Vagas de emprego Psicologo Organizacional Trainee em Psicologia Organizacional Psicologia

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Atividades: Rotina de Consultoria: cadastro de vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos e demais atividades pertinentes à área. Pré-requisitos: ? Superior Cursando em Psicologia (com formação prevista para 12/2017 ou 12/2018) ? Desejável conhecimento em rotinas de Recrutamento e Seleção; Bolsa Auxílio e Benefícios: ? R$ 900,00 + comissão ? Vale transporte, vale refeição (R$ 25,00 ao dia), seguro de vida. Horário e Local de trabalho: ? Segunda a sexta ? 6 horas diárias ? Brooklin ? Zona Sul ? São Paulo Requisitos: ? Formação: Superior em Psicologia com CRP ativo. Desejável Especialização ou Aprimoramento em Psicologia da Saúde e/ou Psico-Oncologia e/ou Psicologia Hospitalar. ? Conhecimentos Necessários: Atendimento e acompanhamento de pacientes oncológicos Competências necessárias: ? Bom relacionamento interpessoal ? Iniciativa ? Pontualidade ? Resolutividade ? Flexibilidade ? Espírito de Equipe Etapas do Processo seletivo: 1ª etapa: Inscrição. Preenchimento e envio de seu currículo. 2ª etapa: Análise dos currículos. 3ª etapa: Teste Teórico 4ª etapa: Entrevistas individuais com a seleção. 5ª etapa: Entrevistas individuais com a área. Prazo de inscrição: 24/05/2016 a 29/05/2016. ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES Coordenar os cursos de Psicologia e Gestão em Recursos Humanos. O Coordenador de Curso é o responsável pelo sucesso de seu curso -...