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Vagas Psicologo Organizacional  Trainee em Psicologia Organizacional

Identificamos nos últimos dias:

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Porto Alegre, RS (br)

Grupo Dimed

Anunciado no site Vagas.com.br - Ensino Superior em Psicologia a partir do 3º semestre, com disponibilidade de estágio de no mínimo Atividades: Auxiliar nas rotinas de Recrutamento & Seleção para o varejo, tais como divulgação de vagas nos principais sistemas, triagem de currículos, acompanhamento dos candidatos nas fases do processo, indicadores de seleção, avaliação de promoção entre outras atividades. Requisitos:Cursando Ensino Superior em Psicologia a partir do 3º semestre, com disponibilidade de estágio de no mínimo um ano. Benefícios:Vale-transporte, aux. refeição e desconto farmácia.

Vagas de Estágio de Psicologia Organizacional


São Paulo, SP (br)

Adecco

Anunciado no site Vagas.com.br - Adecco Consultoria de Recursos Humanos, busca profissional para atuar como Estagiário: Atividades: Triagem e convocação de candidatos, pré-entrevistas por telefone, aplicação de testes técnicos, acompanhar entrevistas, divulgação de vagas nos motores de buscas. Bolsa Auxílio: R$1000,00 Benefícios: VT + VR (R$18,00 por dia) Local de Trabalho: Paulista Horário: A combinar dentro do horário comercial. Necessário: Cursando Superior no período noturno.

Vagas de Estágio de Psicologia - Organizacional


São Paulo, SP (br)

SERES

Anunciado no site Vagas.com.br - de candidatos e demais atividades pertinentes à área. Pré-requisitos: ? Superior Cursando em Psicologia Atividades: Rotina de Consultoria: cadastro de vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos e demais atividades pertinentes à área. Pré-requisitos: ? Superior Cursando em Psicologia (com formação prevista para 12/2017 ou 12/2018) ? Desejável conhecimento em rotinas de Recrutamento e Seleção; Bolsa Auxílio e Benefícios: ? R$ 900,00 + comissão ? Vale transporte, vale refeição (R$ 25,00 ao dia), seguro de vida. Horário e Local de trabalho: ? Segunda a sexta ? 6 horas diárias ? Brooklin ? Zona Sul ? São Paulo

Vagas de Estágio em Psicologia Organizacional


Francisco Beltrão, PR (br)

Sicoob Cradicapital

Anunciado no site Vagas.com.br - do colaborador; * Aplicar pesquisa de clima; * Elaborar diagnóstico organizacional e desenvolver ações * Estruturar o processo de recrutamento e seleção da cooperativa; * Realizar entrevistas de seleção e desligamento; * Realizar a aplicação de avaliações psicológicas e processo de integração do colaborador; * Aplicar pesquisa de clima; * Elaborar diagnóstico organizacional e desenvolver ações de melhoria, entre outras atividades do setor.

Vagas de Analista de Recursos Humanos / Psicólogo Organizacional


São Paulo, SP (br)

Sitel

Anunciado no site Vagas.com.br - das competências organizacionais e apoio na elaboração de Plano de Ação Facilitador em processo de Plano Atuar em consultoria Interna de Recursos Humanos (Business Partner) Acompanhar o planejamento estratégico de médio e longo prazo das áreas clientes e suporte as áreas em todos os assuntos relacionados ao RH Implantar e acompanhar a ferramenta de Avaliação de Desempenho, responsável pelo processo, atuando como multiplicadora da ferramenta nas áreas, auxiliando no desenho de metas, entendimento das competências organizacionais e apoio na elaboração de Plano de Ação Facilitador em processo de Plano de Carreira  Atuar junto aos programas de Jovem Aprendiz e PCDs Condução comitês e workshops de desenvolvimento com grupo de liderança Responsável por processos seletivos de posições gerencias e técnicas/especialistas internos e externos Interface e apoio com a área de Endomarketing Atuação com Gestão de Projetos Implantação e Acompanhamento de projetos Globais de Recursos Humanos Interface com equipe global de Recursos Humanos *Superior Completo. Pós graduação será um diferencial *Experiência:03 a 05 Anos. Experiência anterior em Recursos Humanos com Desenvolvimento Organizacional, preferencialmente no seguimento de call center IMPRESCINDÍVEL : Inglês - nível Avançado Local de Trabalho: São Paulo ? Santo Amaro (Zona Sul), com disponibilidade para se deslocar para Barra Funda (Zona Oeste) e Bresser (Zona Leste) Vaga temporária, podendo ser efetivada

Vagas de ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL - SÊNIOR


São Paulo, SP (br)

Pró-Saúde Associação Beneficente de Assist. Social e Hosp.

Anunciado no site Vagas.com.br - Atualizar e implantar os procedimentos de gestão da área de Desenvolvimento Organizacional Atualizar e implantar os procedimentos de gestão da área de Desenvolvimento Organizacional, contemplando as práticas de recrutamento e seleção, cargos e salários, avaliação de desempenho, entre outras; Coordenar as atividades da área promovendo o desenvolvimento do capital humano, respeitando os seus diversos papéis e as individualidades. Salário + benefícios (Assistência Médica, convênio Odontológico, Vale Refeição, Vale Alimentação, Vale transporte ou 50% do estacionamento, Seguro de Vida e Convênio com Farmácia). Horário de trabalho: de segunda-feira a sexta-feira das 08h às 18h. Local: Zona Oeste de São Paulo/SP.

Vagas de Coordenador de Desenvolvimento Organizacional


Recife, PE (br)

Oncoclínicas do Brasil Serviços Médicos

Anunciado no site Vagas.com.br - de saúde. Necessário: Experiência em Psicologia hospitalar ou psicooncologia; atuação na área de saúde Atividades: Acompanhar os pacientes e familiares durante o processo de tratamento ou cura, utilizando-se de uma psicoterapia de suporte e facilitar as relações entre paciente-família-família-equipe de saúde. Necessário: Experiência em Psicologia hospitalar ou psicooncologia; atuação na área de saúde em clínicas , consultórios ou hospitais. Requisitos mínimos: Ensino Superior completo em Psicologia; Experiência em Psicologia hospitalar ou psicooncologia; Em média dois anos de atuação na área da saúde em clínicas, hospitais ou consultórios. Salário: Favor informar o valor da pretensão salarial. Benefícios: Plano médico e odontológico, seguro de vida em grupo, vale transporte, vale alimentação de R$60,00 ao mês. Horário de trabalho: Segunda a sexta feira, das 08:00hs às 12:00hs.

Vagas de Psicólogo(a)


Belo Horizonte, MG (br)

UNIBH

Anunciado no site Vagas.com.br - da psicologia social das organizações: diagnóstico, clima organizacional, cultura e poder, gestão de pessoas Curso: Psicologia Disciplina: Psicologia e Gestão de Pessoas Campus: Estoril Horário: Sexta-feira de 19h às 20h40/ Sábado de 07h40 às 09h20 - 4 horas semanais Turno: Noite Ementa: Gestão de Pessoas; Desenvolvimento de Competências e equipes de trabalho; O papel do psicólogo e os sistemas de recursos humanos: a tensão com os propósitos estratégicos da empresa; o papel do psicólogo e das práticas da psicologia social das organizações: diagnóstico, clima organizacional, cultura e poder, gestão de pessoas, qualidade de vida no trabalho, teorias da aprendizagem aplicada à gestão e ao desenvolvimento humano. Formação: Graduação em Psicologia Titulação: Doutor Experiência docente: 6 meses Experiência de mercado na área de Gestão de Pessoas

Vagas de Professor - Psicologia e Gestão de Pessoas


São Paulo, SP (br)

Even Construtora e Incorporadora

Anunciado no site Vagas.com.br - : - Graduação superior completa em psicologia. - Curso de Coaching Concluído - Necessário experiência Principais Atividades: - Acompanhamento do desempenho da equipe comercial. Requisitos: - Graduação superior completa em psicologia. - Curso de Coaching Concluído - Necessário experiência anterior em coaching empresarial. - Disponibilidade para trabalhar em contrato de regime CLT.

Vagas de Coach / Psicólogo


Betim, MG (br)

Pitágoras

Anunciado no site Vagas.com.br - ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES Coordenar os cursos de Psicologia e Gestão em Recursos Humanos ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES Coordenar os cursos de Psicologia e Gestão em Recursos Humanos. O Coordenador de Curso é o responsável pelo sucesso de seu curso - gestor eficaz, crítico, reflexivo, flexível e proativo ? e catalisa o comprometimento com uma visão clara e forte, bem como se envolve na busca vigorosa desta, estimulando padrões mais elevados de desempenho de todo o corpo docente e corpo discente de seu curso. FORMAÇÃO ACADÊMICA NECESSÁRIA Graduado em Psicologia Imprescindível Mestrado na área ATIVIDADES ESPECÍFICAS Convocar e presidir as reuniões do Colegiado de Curso; Representar a Coordenação do Curso perante as autoridades e órgãos da Faculdade; Elaborar, em consonância com o Diretor da Faculdade, o planejamento estratégico do curso sob sua gestão; Gerenciar e responsabilizar-se pela coordenação dos processos operacionais, pedagógicos e de registro do curso; Propor a adoção de estratégias de avaliação e ensino adequadas à educação inclusiva; Manter o clima organizacional e motivacional do corpo docente e corpo discente do curso; Disseminar princípios e políticas que garantam a inclusão social e assegurar condições de acesso e permanência a estudantes com deficiências; Gerenciar e manter a padronização do Projeto Pedagógico do Curso em conformidade com os princípios institucionais; Coordenar o planejamento, (re)elaboração e avaliação das atividades de aprendizagem do curso; Buscar melhorias metodológicas de aprendizagem em sua área e implementá-las em seu curso; Coordenar e supervisionar as atividades dos professores do curso, buscando a maximização da qualidade do trabalho dos docentes; Ser responsável pela coordenação das instalações físicas, laboratórios e equipamentos do curso; Ser responsável pelo estímulo e controle da frequência dos docentes e discentes; Ser responsável pela indicação da contratação e demissão de docentes do curso; Ser corresponsável pela captação, fidelização de alunos, bem como pelo retorno de alunos evadidos; Ser corresponsável pela divulgação do curso; Estimular a oferta e participação em atividades complementares, eventos e cursos de extensão; Ser responsável pelos estágios supervisionados e não supervisionados realizados pelos discentes, quando aplicável; Ser corresponsável pela realização e apuração das atividades complementares, quando previstas; Ser responsável pelo estímulo para o bom desempenho dos discentes nas Avaliações Nacionais, como ENADE e outras aplicáveis pelo nível do programa e pelo desempenho otimizado do curso nas demais avaliações; Ser corresponsável por ações que promovam a empregabilidade dos estudantes e dos egressos; Ser corresponsável pelo reconhecimento do curso e renovação periódica desse processo por parte do MEC, quando aplicável; Estimular a participação dos alunos na avaliação institucional; Promover ações de autoavaliação do curso, sobretudo do SIAI; Ser responsável pelo desenvolvimento do corpo docente para aplicação de novas metodologias e técnicas pedagógicas; Ser responsável pela inscrição de alunos regulares e irregulares nas Avaliações Nacionais, como ENADE e outras aplicáveis pelo nível do programa, nos termos legais; Coordenar o processo de seleção dos professores da área profissional (específica do curso); Pronunciar-se sobre matrícula, quando necessário, e acompanhar o estudo do processo de transferência de aluno, inclusive no que se refere à adaptação, ao aproveitamento de estudos e à dispensa de disciplina, para deliberação superior; Acompanhar o cumprimento do calendário escolar; Controlar e minimizar índices de evasão do curso; HORÁRIO DE TRABALHO 21 horas semanais Dias e horários à combinar LOCAL DE ATUAÇÃO Faculdade Pitágoras Betim

Vagas de Coordenador cursos Psicologia e Gestão em Recursos Humanos


Belo Horizonte, MG (br)

UNIBH

Anunciado no site Vagas.com.br - Curso: Psicologia Disciplina: Estágio Básico - Entrevista Psicológica nas Organizações Campus Curso: Psicologia Disciplina: Estágio Básico - Entrevista Psicológica nas Organizações Campus: Estoril Horário: Quinta-feira de 20h55 às 22h35 e Sábado de 07h40 às 09h20 - 4 horas aula Turno: Noite Ementa: O estágio visa proporcionar aos alunos a prática de entrevista psicológica como instrumento privilegiado de trabalho do psicólogo nas organizações em situações de seleção, treinamento, desenvolvimento ou de pesquisa de clima organizacional e fatores de saúde mental nas organizações produtivas, sob supervisão do professor do estágio. Formação: Graduação em Psicologia Titulação Mínima: Mestre/Desejável Doutor Experiência docente: 6 meses Experiência de mercado: 6 meses

Vagas de Professor - Disciplina: Estágio Básico - Entrevista Psicológica nas Organizações


Uberlândia, MG (br)

Grupo SELPE

Anunciado no site Vagas.com.br - de treinamentos, integração e acompanhamento dos profissionais; realização de pesquisa de clima organizacional Atividades: - Gestão de todas as filiais da empresa e postos de serviço; participação em reuniões de diretoria; gestão de equipe; condução de processos de recrutamento e seleção; condução de treinamentos, integração e acompanhamento dos profissionais; realização de pesquisa de clima organizacional; elaboração de organogramas e promoção de eventos. Requisitos: - Graduação completa - Psicologia; - Conhecimento de testes psicológicos; - Conhecimento pacote office.

Vagas de Supervisor de Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

Luxottica

Anunciado no site Vagas.com.br - O Analista de R&S responderá para o Gerente de Desenvolvimento Organizacional e será responsável O Analista de R&S responderá para o Gerente de Desenvolvimento Organizacional e será responsável por: ?Conduzir processos seletivos com e sem suporte de consultoria para a contratação de profissionais para todas as áreas, apoiando os business partners destas áreas apresentando, para cada processo seletivo, 2 a 4 candidatos finalistas, já avaliados e aprovados X perfil/requisitos das funções. ?Propor as melhores estratégias/metodologias/ferramentas de R&S conforme cada caso, alinhando com o BP aquelas a serem adotadas em cada processo seletivo. ?Fazer uso de formulários padronizados para reportar informações para BP?s, consultorias e líderes contratantes. ?Garantir a execução dos processos e políticas de R&S para as áreas com excelência, assegurando alta qualidade, agilidade, controles, documentação e minimizando custos da organização. ?Coordenar a logística necessária para o bom andamento dos processos seletivos, identificando e propondo ações que melhorem a eficiência dos processos. ?Atuar com recrutamento preventivo (identificação de potenciais candidatos antes mesmo da existência de vagas). ?Apoiar os BP?s no levantamento e análise de descrições de cargo. ?Avaliar a qualidade dos processos seletivos sob pontos de vista dos diferentes envolvidos no processo (líder contratante, BP, consultoria, etc.), fornecendo feedbacks aos envolvidos e aproveitando as lições aprendidas para realizar melhorias. ?Realizar entrevistas de retenção com funcionários após 3 meses de sua contratação. ?Responsável pelos Programas de Estágio / Trainee Pré Requisitos: ?Superior Completo em Administração de Empresas ou Psicologia; ?Inglês Avançado/fluente. ?Experiência sólida em Recrutamento e seleção.

Vagas de Analista de Recrutamento & Seleção Sênior


Uberlândia, MG (br)

Unidade Selpe Uberlândia

Anunciado no site Vagas.com.br - organizacional e motivação de funcionários, administração de conflitos, gestão de pessoas, responsável Empresa no segmento de transportes, contrata Supervisor de RH. Atividades: Responsável pelo recrutamento e seleção de vagas operacionais da unidade de Uberlândia e filiais, treinamentos, clima organizacional e motivação de funcionários, administração de conflitos, gestão de pessoas, responsável pelos eventos em datas comemorativas, realização de integrações e participação de reuniões da diretoria. Formação: Psicologia Importante conhecimento em testes psicológicos Informática nível Intermediário

Vagas de SUPERVISOR DE RH


São Paulo, SP (br)

PAR Saúde

Anunciado no site Vagas.com.br - Pré-requisitos: - Ensino superior completo (administração ou psicologia) - Experiência Pré-requisitos: - Ensino superior completo (administração ou psicologia) - Experiência generalista nos principais processos de gestão de pessoas: avaliação de desempenho, gestão por competências, recrutamento e seleção e clima organizacional - Desejável pós graduação em Gestão de Pessoas Principais atividades: -Gestão das Movimentação de Pessoal da Saúde: contratação de acordo com a régua aprovada; movimentações; ajustes por mérito, desligamentos; - Gestão de Turnover: acompanhamento dos desligamentos, elaboração de plano de reversão, gestão do plano de reversão; - Clima Organizacional: acompanhamento dos planos de clima, visitas às unidades; - Avaliação de Desempenho: condução do processo de avaliação de desempenho, controle da realização de feedbacks e planos de desenvolvimento - Gestão: participação em reuniões das demais áreas com apresentação da pauta de G&G e participação como equipe de projetos nos projetos que envolvem a PAR Saúde.

Vagas de Coordenador de Gente e Gestão


Sorocaba, SP (br)

Global Empregos

Anunciado no site Vagas.com.br - e SAP (módulo organizacional) avançados (imprescindível). Residir na região de Sorocaba - SP Requisitos: Superior Completo. Sólida experiência em estrutura de cargos e salários; Inglês, Excel e SAP (módulo organizacional) avançados (imprescindível). Residir na região de Sorocaba - SP. Atividades: Acompanhamento e aplicação da política de cargos e salários, andamento aos processos de aumento salarial, gestão das aprovações de requisições de admissão, promoção e demissão. Gestão do módulo ORG (SAP) da empresa, suporte aos analistas de cargos e salários das outras unidades da empresa. Tipo de Contratação: Temporário com chances de efetivação

Vagas de Analista de Recursos Humanos - Cargos e Salários

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Vagas de emprego Psicologo Organizacional Trainee em Psicologia Organizacional Psicologia

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Atividades: Auxiliar nas rotinas de Recrutamento & Seleção para o varejo, tais como divulgação de vagas nos principais sistemas, triagem de currículos, acompanhamento dos candidatos nas fases do processo, indicadores de seleção, avaliação de promoção entre outras atividades. Requisitos:Cursando Ensino Superior em Psicologia a partir do 3º semestre, com disponibilidade de estágio de no mínimo um ano. Benefícios:Vale-transporte, aux. refeição e desconto farmácia. Adecco Consultoria de Recursos Humanos, busca profissional para atuar como Estagiário: Atividades: Triagem e convocação de candidatos, pré-entrevistas por telefone, aplicação de testes técnicos, acompanhar entrevistas, divulgação de vagas nos motores de buscas. Bolsa Auxílio: R$1000,00 Benefícios: VT + VR (R$18,00 por dia) Local de Trabalho: Paulista Horário: A combinar dentro do horário comercial. Necessário: Cursando Superior no período noturno. Atividades: Rotina de Consultoria: cadastro de vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos e demais atividades pertinentes à área. Pré-requisitos: ? Superior Cursando em Psicologia (com formação prevista para 12/2017 ou 12/2018) ? Desejável conhecimento em rotinas de Recrutamento e Seleção; Bolsa Auxílio e Benefícios: ? R$ 900,00 + comissão ? Vale transporte, vale refeição (R$ 25,00 ao dia), seguro de vida. Horário e Local de trabalho: ? Segunda...