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Vagas Psicologo Organizacional  Trainee em Psicologia Organizacional

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São Paulo, SP (br)

Adecco

Anunciado no site Vagas.com.br - Adecco Consultoria de Recursos Humanos, busca profissional para atuar como Estagiário: Atividades: Triagem e convocação de candidatos, pré-entrevistas por telefone, aplicação de testes técnicos, acompanhar entrevistas, divulgação de vagas nos motores de buscas. Bolsa Auxílio: R$1000,00 Benefícios: VT + VR (R$18,00 por dia) Local de Trabalho: Paulista Horário: A combinar dentro do horário comercial. Necessário: Cursando Superior no período noturno.

Vagas de Estágio de Psicologia - Organizacional


São Paulo, SP (br)

SERES

Anunciado no site Vagas.com.br - de candidatos e demais atividades pertinentes à área. Pré-requisitos: ? Superior Cursando em Psicologia Atividades: Rotina de Consultoria: cadastro de vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos e demais atividades pertinentes à área. Pré-requisitos: ? Superior Cursando em Psicologia (com formação prevista para 12/2017 ou 12/2018) ? Desejável conhecimento em rotinas de Recrutamento e Seleção; Bolsa Auxílio e Benefícios: ? R$ 900,00 + comissão ? Vale transporte, vale refeição (R$ 25,00 ao dia), seguro de vida. Horário e Local de trabalho: ? Segunda a sexta ? 6 horas diárias ? Brooklin ? Zona Sul ? São Paulo

Vagas de Estágio em Psicologia Organizacional


Belo Horizonte, MG (br)

UNIBH

Anunciado no site Vagas.com.br - da psicologia social das organizações: diagnóstico, clima organizacional, cultura e poder, gestão de pessoas Curso: Psicologia Disciplina: Psicologia e Gestão de Pessoas Campus: Estoril Horário: Sexta-feira de 19h às 20h40/ Sábado de 07h40 às 09h20 - 4 horas semanais Turno: Noite Ementa: Gestão de Pessoas; Desenvolvimento de Competências e equipes de trabalho; O papel do psicólogo e os sistemas de recursos humanos: a tensão com os propósitos estratégicos da empresa; o papel do psicólogo e das práticas da psicologia social das organizações: diagnóstico, clima organizacional, cultura e poder, gestão de pessoas, qualidade de vida no trabalho, teorias da aprendizagem aplicada à gestão e ao desenvolvimento humano. Formação: Graduação em Psicologia Titulação: Doutor Experiência docente: 6 meses Experiência de mercado na área de Gestão de Pessoas

Vagas de Professor - Psicologia e Gestão de Pessoas


Recife, PE (br)

Oncoclínicas do Brasil Serviços Médicos

Anunciado no site Vagas.com.br - de saúde. Necessário: Experiência em Psicologia hospitalar ou psicooncologia; atuação na área de saúde Atividades: Acompanhar os pacientes e familiares durante o processo de tratamento ou cura, utilizando-se de uma psicoterapia de suporte e facilitar as relações entre paciente-família-família-equipe de saúde. Necessário: Experiência em Psicologia hospitalar ou psicooncologia; atuação na área de saúde em clínicas , consultórios ou hospitais. Requisitos mínimos: Ensino Superior completo em Psicologia; Experiência em Psicologia hospitalar ou psicooncologia; Em média dois anos de atuação na área da saúde em clínicas, hospitais ou consultórios. Salário: Favor informar o valor da pretensão salarial. Benefícios: Plano médico e odontológico, seguro de vida em grupo, vale transporte, vale alimentação de R$60,00 ao mês. Horário de trabalho: Segunda a sexta feira, das 08:00hs às 12:00hs.

Vagas de Psicólogo(a)


Maracanaú, CE (br)

Vicunha

Anunciado no site Vagas.com.br - de Entrevista de Desligamento; REQUISITOS: - Cursando a partir do 4º semestre de Psicologia PRINCIPAIS ATIVIDADES: - Apoiar nas atividades de Recrutamento e Seleção; - Auxiliar no acompanhamento de colaboradores no período de experiência; - Atender colaboradores para a realização de Entrevista de Desligamento; REQUISITOS: - Cursando a partir do 4º semestre de Psicologia; - Interesse em atuar na área organizacional; - Possuir disponibilidade para estagiar em Maracanaú. HORÁRIO: Manhã ( 07:18 min ás 14:00 hs). Salário e benefícios de acordo com o mercado. Local de Trabalho: Maracanaú - CE

Vagas de ESTÁGIO DE PSICOLOGIA


Betim, MG (br)

Pitágoras

Anunciado no site Vagas.com.br - ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES Coordenar os cursos de Psicologia e Gestão em Recursos Humanos ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES Coordenar os cursos de Psicologia e Gestão em Recursos Humanos. O Coordenador de Curso é o responsável pelo sucesso de seu curso - gestor eficaz, crítico, reflexivo, flexível e proativo ? e catalisa o comprometimento com uma visão clara e forte, bem como se envolve na busca vigorosa desta, estimulando padrões mais elevados de desempenho de todo o corpo docente e corpo discente de seu curso. FORMAÇÃO ACADÊMICA NECESSÁRIA Graduado em Psicologia Imprescindível Mestrado na área ATIVIDADES ESPECÍFICAS Convocar e presidir as reuniões do Colegiado de Curso; Representar a Coordenação do Curso perante as autoridades e órgãos da Faculdade; Elaborar, em consonância com o Diretor da Faculdade, o planejamento estratégico do curso sob sua gestão; Gerenciar e responsabilizar-se pela coordenação dos processos operacionais, pedagógicos e de registro do curso; Propor a adoção de estratégias de avaliação e ensino adequadas à educação inclusiva; Manter o clima organizacional e motivacional do corpo docente e corpo discente do curso; Disseminar princípios e políticas que garantam a inclusão social e assegurar condições de acesso e permanência a estudantes com deficiências; Gerenciar e manter a padronização do Projeto Pedagógico do Curso em conformidade com os princípios institucionais; Coordenar o planejamento, (re)elaboração e avaliação das atividades de aprendizagem do curso; Buscar melhorias metodológicas de aprendizagem em sua área e implementá-las em seu curso; Coordenar e supervisionar as atividades dos professores do curso, buscando a maximização da qualidade do trabalho dos docentes; Ser responsável pela coordenação das instalações físicas, laboratórios e equipamentos do curso; Ser responsável pelo estímulo e controle da frequência dos docentes e discentes; Ser responsável pela indicação da contratação e demissão de docentes do curso; Ser corresponsável pela captação, fidelização de alunos, bem como pelo retorno de alunos evadidos; Ser corresponsável pela divulgação do curso; Estimular a oferta e participação em atividades complementares, eventos e cursos de extensão; Ser responsável pelos estágios supervisionados e não supervisionados realizados pelos discentes, quando aplicável; Ser corresponsável pela realização e apuração das atividades complementares, quando previstas; Ser responsável pelo estímulo para o bom desempenho dos discentes nas Avaliações Nacionais, como ENADE e outras aplicáveis pelo nível do programa e pelo desempenho otimizado do curso nas demais avaliações; Ser corresponsável por ações que promovam a empregabilidade dos estudantes e dos egressos; Ser corresponsável pelo reconhecimento do curso e renovação periódica desse processo por parte do MEC, quando aplicável; Estimular a participação dos alunos na avaliação institucional; Promover ações de autoavaliação do curso, sobretudo do SIAI; Ser responsável pelo desenvolvimento do corpo docente para aplicação de novas metodologias e técnicas pedagógicas; Ser responsável pela inscrição de alunos regulares e irregulares nas Avaliações Nacionais, como ENADE e outras aplicáveis pelo nível do programa, nos termos legais; Coordenar o processo de seleção dos professores da área profissional (específica do curso); Pronunciar-se sobre matrícula, quando necessário, e acompanhar o estudo do processo de transferência de aluno, inclusive no que se refere à adaptação, ao aproveitamento de estudos e à dispensa de disciplina, para deliberação superior; Acompanhar o cumprimento do calendário escolar; Controlar e minimizar índices de evasão do curso; HORÁRIO DE TRABALHO 21 horas semanais Dias e horários à combinar LOCAL DE ATUAÇÃO Faculdade Pitágoras Betim

Vagas de Coordenador cursos Psicologia e Gestão em Recursos Humanos


Belo Horizonte, MG (br)

UNIBH

Anunciado no site Vagas.com.br - Curso: Psicologia Disciplina: Estágio Básico - Entrevista Psicológica nas Organizações Campus Curso: Psicologia Disciplina: Estágio Básico - Entrevista Psicológica nas Organizações Campus: Estoril Horário: Quinta-feira de 20h55 às 22h35 e Sábado de 07h40 às 09h20 - 4 horas aula Turno: Noite Ementa: O estágio visa proporcionar aos alunos a prática de entrevista psicológica como instrumento privilegiado de trabalho do psicólogo nas organizações em situações de seleção, treinamento, desenvolvimento ou de pesquisa de clima organizacional e fatores de saúde mental nas organizações produtivas, sob supervisão do professor do estágio. Formação: Graduação em Psicologia Titulação Mínima: Mestre/Desejável Doutor Experiência docente: 6 meses Experiência de mercado: 6 meses

Vagas de Professor - Disciplina: Estágio Básico - Entrevista Psicológica nas Organizações


Uberlândia, MG (br)

Grupo SELPE

Anunciado no site Vagas.com.br - de treinamentos, integração e acompanhamento dos profissionais; realização de pesquisa de clima organizacional Atividades: - Gestão de todas as filiais da empresa e postos de serviço; participação em reuniões de diretoria; gestão de equipe; condução de processos de recrutamento e seleção; condução de treinamentos, integração e acompanhamento dos profissionais; realização de pesquisa de clima organizacional; elaboração de organogramas e promoção de eventos. Requisitos: - Graduação completa - Psicologia; - Conhecimento de testes psicológicos; - Conhecimento pacote office.

Vagas de Supervisor de Recursos Humanos


Uberlândia, MG (br)

Unidade Selpe Uberlândia

Anunciado no site Vagas.com.br - organizacional e motivação de funcionários, administração de conflitos, gestão de pessoas, responsável Empresa no segmento de transportes, contrata Supervisor de RH. Atividades: Responsável pelo recrutamento e seleção de vagas operacionais da unidade de Uberlândia e filiais, treinamentos, clima organizacional e motivação de funcionários, administração de conflitos, gestão de pessoas, responsável pelos eventos em datas comemorativas, realização de integrações e participação de reuniões da diretoria. Formação: Psicologia Importante conhecimento em testes psicológicos Informática nível Intermediário

Vagas de SUPERVISOR DE RH


São Paulo, SP (br)

PAR Saúde

Anunciado no site Vagas.com.br - Pré-requisitos: - Ensino superior completo (administração ou psicologia) - Experiência Pré-requisitos: - Ensino superior completo (administração ou psicologia) - Experiência generalista nos principais processos de gestão de pessoas: avaliação de desempenho, gestão por competências, recrutamento e seleção e clima organizacional - Desejável pós graduação em Gestão de Pessoas Principais atividades: -Gestão das Movimentação de Pessoal da Saúde: contratação de acordo com a régua aprovada; movimentações; ajustes por mérito, desligamentos; - Gestão de Turnover: acompanhamento dos desligamentos, elaboração de plano de reversão, gestão do plano de reversão; - Clima Organizacional: acompanhamento dos planos de clima, visitas às unidades; - Avaliação de Desempenho: condução do processo de avaliação de desempenho, controle da realização de feedbacks e planos de desenvolvimento - Gestão: participação em reuniões das demais áreas com apresentação da pauta de G&G e participação como equipe de projetos nos projetos que envolvem a PAR Saúde.

Vagas de Coordenador de Gente e Gestão


Porto Alegre, RS (br)

Unimed POA

Anunciado no site Vagas.com.br - e elaboração de pareceres; ?Imprescindível ensino superior completo em Psicologia. Principais Atribuições ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR. (TEMPORÁRIA) Pré-Requisitos: ?Conhecimento das ferramentas do pacote Office; ?Imprescindível vivência na área de R&S, bem como experiência em avaliação psicológica e elaboração de pareceres; ?Imprescindível ensino superior completo em Psicologia. Principais Atribuições: ?Responder pelo processo de recrutamento e seleção e zelar pela aplicação do procedimento padrão e políticas internas; ?Realizar o processo de seleção de acordo com as etapas definidas em conjunto com as áreas clientes e buscar atualização sobre metodologias e teste psicológicos para a melhoria dos processos de R&S; ?Fazer a gestão do banco de currículos e das empresas parceiras na captação de mão de obra para uma maior sinergia com a cultura organizacional; ?Realizar avaliação psicológica utilizando técnicas projetivas e psicométricas; ?Controlar os indicadores da área, monitorando possíveis desvios e realizando planos de ação para atingimento de metas; ?Orientar e supervisionar os estagiários da área de R&S; ?Responder pelos programas: Estágio Corporativo, Aprendiz Cooperativo e Somar, realizando a gestão de todas as etapas que envolvem o R&S, bem como ações de T&D e acompanhamento.

Vagas de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR. (TEMPORÁRIA)


Barretos, SP (br)

Minerva Foods

Anunciado no site Vagas.com.br - organizacional. ? Comunicação Interna - Atualização do mural de Comunicação; - Promoção de projetos mensais ? Recrutamento e Seleção - Alinhamento do perfil junto aos gestores; - Emissão de Requisição de Pessoal; - Veiculação da posição nos sites de empregos; - Triagem de currículos; - Agendamento de entrevistas; - Aplicação de testes; - Aplicação e análise de testes comportamentais; - Emissão de parecer de entrevistas; - Recebimento de documento admissionais e agendamento de exames; - Devolutiva aos candidatos. ? Administração de Pessoal - Processo admissional - emissão dos documentos admissionais; - Gestão do ponto eletrônico; - Administração de benefícios; - Programação e acompanhamento de férias, horas extras e banco de horas; - Conferência dos inputs de folha de pagamento; - Atualização de CTPS; - Acompanhamento das Movimentações de Pessoal (transferências de Unidades, reajustes salariais e transferências de seção); - Compilação e análise da planilha de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, horas extras, treinamentos, entre outros); - Processo demissional (acompanhamento do processo desde a abertura da solicitação de desligamento até a entrevista de desligamento); - Representar a empresa perante audiências trabalhistas. ? Treinamento e Desenvolvimento - Condução do programação de integração de novos colaboradores; - Levantamento das necessidades de treinamento; - Aplicação da Avaliação de Reação; - Execução das ações de treinamento e desenvolvimento das equipes; - Monitoramento dos principais indicadores de RH, visando atuação corretiva; - Coaching de rota com a equipe comercial; - Acompanhamento dos KPI?s e participação nas reuniões de resultados dos clientes internos; - Coaching com os gestores; - Atuação na gestão de clima organizacional. ? Comunicação Interna - Atualização do mural de Comunicação; - Promoção de projetos mensais de eventos, datas comemorativas e campanhas; - Atuação como facilitadora nos processos de gestão de mudança e nas ações de comunicação interna. a)Pacote Office - Nível intermediário. b)Conhecimento generalista em Recursos Humanos; c)Desejável conhecimento em seleção por competências; d)Disponibilidade para residir em Barretos; e)Formação Superior completo - Psicologia

Vagas de Analista de Recursos Humanos - Barretos


Sorocaba, SP (br)

Global Empregos

Anunciado no site Vagas.com.br - e SAP (módulo organizacional) avançados (imprescindível). Residir na região de Sorocaba - SP Requisitos: Superior Completo. Sólida experiência em estrutura de cargos e salários; Inglês, Excel e SAP (módulo organizacional) avançados (imprescindível). Residir na região de Sorocaba - SP. Atividades: Acompanhamento e aplicação da política de cargos e salários, andamento aos processos de aumento salarial, gestão das aprovações de requisições de admissão, promoção e demissão. Gestão do módulo ORG (SAP) da empresa, suporte aos analistas de cargos e salários das outras unidades da empresa. Tipo de Contratação: Temporário com chances de efetivação

Vagas de Analista de Recursos Humanos - Cargos e Salários


Campinas, SP (br)

Tradição

Anunciado no site Vagas.com.br - do Trabalho, Acordos Coletivos, e fechamento folha. Clima e pesquisa organizacional. Implementação Local: Campinas Experiência na área da Saúde. Formação Completo De perfil Generalista, o profissional dará suporte às atividades diárias de operações tais como: Relações Sindicais, benefícios, férias, processo de desligamento, Admissão, Cargos e Salários, Processos trabalhistas, homologação, Fiscalização do Trabalho, Acordos Coletivos, e fechamento folha. Clima e pesquisa organizacional. Implementação de políticas e processos de RH. Treinamento e desenvolvimento Avaliação de desempenho Condução de processos seletivos internos e externo para todos os níveis e gestão de prazos. Entrevistas de desligamento. Datas comemorativas. Integração de colaboradores Gestão de indicadores Auditoria certificação Relatórios Gerenciais Pacote office.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Sênior

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Vagas de emprego Psicologo Organizacional Trainee em Psicologia Organizacional Psicologia

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Adecco Consultoria de Recursos Humanos, busca profissional para atuar como Estagiário: Atividades: Triagem e convocação de candidatos, pré-entrevistas por telefone, aplicação de testes técnicos, acompanhar entrevistas, divulgação de vagas nos motores de buscas. Bolsa Auxílio: R$1000,00 Benefícios: VT + VR (R$18,00 por dia) Local de Trabalho: Paulista Horário: A combinar dentro do horário comercial. Necessário: Cursando Superior no período noturno. Atividades: Rotina de Consultoria: cadastro de vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos e demais atividades pertinentes à área. Pré-requisitos: ? Superior Cursando em Psicologia (com formação prevista para 12/2017 ou 12/2018) ? Desejável conhecimento em rotinas de Recrutamento e Seleção; Bolsa Auxílio e Benefícios: ? R$ 900,00 + comissão ? Vale transporte, vale refeição (R$ 25,00 ao dia), seguro de vida. Horário e Local de trabalho: ? Segunda a sexta ? 6 horas diárias ? Brooklin ? Zona Sul ? São Paulo Curso: Psicologia Disciplina: Psicologia e Gestão de Pessoas Campus: Estoril Horário: Sexta-feira de 19h às 20h40/ Sábado de 07h40 às 09h20 - 4 horas semanais Turno: Noite Ementa: Gestão de Pessoas; Desenvolvimento de Competências e equipes de trabalho; O papel do psicólogo e os sistemas de recursos humanos: a tensão com os propósitos estratégicos da empresa; o papel do psicólogo e das práticas da...