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Vagas Analista de Recursos Humanos Pleno  Consultoria Interna

Identificamos nos últimos dias:

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São Paulo, SP (br)

Lock Engenharia

Anunciado no site Vagas.com.br - A vaga é para atuar como Analista de RH, cuidando de Recrutamento e Seleção, Atendimento das Áreas A vaga é para atuar como Analista de RH, cuidando de Recrutamento e Seleção, Atendimento das Áreas de Negócios e Colaboradores, facilitando a comunicação entre as áreas e atendendo cada uma dentro das suas particularidades.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Pleno


MT (br)

JBS-Friboi

Anunciado no site Vagas.com.br - internos ou externos. Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores. Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos.

Vagas de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR


Goiânia, GO (br)

Odorata Industria e Comercio de Cosmeticos Ltda

Anunciado no site Vagas.com.br - ). Condução de processos seletivos internos para todos os níveis e gestão dos analistas externos a fim Atividades: Clima e pesquisa organizacional. Desenho e implementação de políticas e processos de RH. Treinamento e desenvolvimento ( interno e externo). Avaliação de desempenho ( interno e externo). Condução de processos seletivos internos para todos os níveis e gestão dos analistas externos a fim de fechar todas as vagas dentro do prazos. Entrevistas de desligamento. Datas comemorativas. Integração. *Requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia. Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Ter experiência com gestão de equipes.

Vagas de Supervisor de Recursos Humanos


Ribeirão Cascalheira, MT (br)

Marcondelli & Rojas Soluções em Recursos Humanos

Anunciado no site Vagas.com.br - de Recrutamento e Seleção da unidade; Levantamento de informações junto aos clientes internos; Captação Atribuições: Recrutamento & Seleção Será responsável por executar todos os processos de Recrutamento e Seleção da unidade; Levantamento de informações junto aos clientes internos; Captação de candidatos, aplicação e correção de testes psicológicos e/ou operacionais, condução de entrevistas individuais ou coletivas, dinâmicas de grupos, elaboração de laudos psicológicos dos candidatos avaliados até a definição da vaga; Realização de entrevistas de desligamento e demais atividades pertinentes ao cargo. Treinamento e Desenvolvimento Identificação das demandas internas; Assessorar os processos de Treinamento & Desenvolvimento em conformidade com as áreas; Elaborar e ministrar treinamentos internos, quando necessário; Gerar relatórios de indicadores. Requisitos: Formação Superior completa em Psicologia; Atuação anterior nas áreas de Recrutamento e Seleção com condução de processos seletivos; Treinamento e Desenvolvimento, na administração das necessidades internas de treinamentos técnicos/comportamentais. Desejável conhecimento no Sistema Logix (TOTVS); Usuário dos recursos do MSOffice;

Vagas de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (R&S / T&D)


São Paulo, SP (br)

Grupo SEB

Anunciado no site Vagas.com.br - Rotinas de departamento pessoal, admissão, demissão, férias; homologações contratuais; Rotinas relacionadas a previdência social, como aposentadoria, auxilio doença, auxilio acidente, etc. Conhecimento de rotinas de benefícios; Excel avançado; Conhecimento da legislação trabalhista; Domínio no sistema de folha de pagamento ADP; Domínio no sistema de ponto eletrônico; Boa comunicação e iniciativa. Salário a combinar Horário Comercial

Vagas de Analista de Recursos Humanos (Temporário)


São Paulo, SP (br)

Jobcenter

Anunciado no site Vagas.com.br - Experiência necessária: Documentação, atendimento,Credenciamento ( Admissão), descredenciamento ( demissão), conhecimento com Excel. Atividades a serem desempenhadas: Acompanhamento de relatórios, prontuários, documentos assinados, contratos assinados, parte operacional e as vezes faz entrevistas. Atendimento aos corretores e suporte geral para todos os RHs. Superior Completo Salário: R$ 2500,00 + VT/VR e Seguro de Vida. Horário de trabalho: jornada semanal: 9:00 às 19:00 Local de trabalho: Jardim América. Vaga temporária.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Sete Lagoas, MG (br)

BRETAS

Anunciado no site Vagas.com.br - e acompanhamento das políticas de Recursos Humanos Pré-requisitos: - Conhecimento nos subsistemas de RH Descrição das funções: - Atuará no suporte à Coordenação de RH Negócio no fortalecimento e acompanhamento das políticas de Recursos Humanos Pré-requisitos: - Conhecimento nos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Acompanhamento e controle dos indicadores de RH, - Experiência comprovada nas funções descritas. - Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. - Desejável Pós-Graduação (será um diferencial para a vaga). - Disponibilidade para viagem. Oferecemos: - Salário de mercado; - Assistência medica e odontológica; - Participação nos lucros; - Vale-transporte. Atuação em Sete Lagoas - MG

Vagas de Analista de Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

Hands On

Anunciado no site Vagas.com.br - - Foco em Recrutamento e Seleção; - Condução de Processos Seletivos para vagas na Operação e Corporativo; - Entrevistas por competência; - Organização e foco em resultados; - Experiência em varejo mandatório; - Inglês Fluente será um diferencial.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Sênior


São Paulo, SP (br)

Meta BPO

Anunciado no site Vagas.com.br - Atividades: ? Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção; ? Atendimento ao colaborador no esclarecimento de dúvidas; ? Realizar a entrega de holerites, fazer os processos de folha de pagamento, processos admissionais, processos rescisórios, férias e benefícios. Requisitos: ? Formação: superior completo em Psicologia; ? Informática: pacote Office; ? Idiomas: Inglês intermediário; ? Experiência/Conhecimentos: em benefícios, folha de pagamento, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e remuneração. Informações Adicionais: ? Salário: compatível com o mercado; ? Benefícios: vale transporte e vale refeição; ? Horário: de segunda à sexta-feira das 8h00 às 17h48; ? Local de trabalho: zona sul de São Paulo; ? Modalidade contratual: temporário (3 meses); ? Outros: não se aplica.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Itacoatiara, AM (br)

Amaggi

Anunciado no site Vagas.com.br - * Vaga destinada à unidade de Itacoatiara/AM Atribuições: - Realizar atividades de atração e seleção de profissionais; - Aplicar avaliações de perfil técnico e comportamental; - Conduzir entrevistas para a identificação de aptidões e capacidade profissional; - Atrair e selecionar profissionais adequados ao perfil da vaga e aos valores da empresa. Requisitos Necessários: - Graduação Completa em Psicologia; - Sólidos conhecimentos em Técnicas de Seleção; - Conhecimentos em Entrevista por Competências e Dinâmicas de Grupo; - Desejável conhecimento do sistema de gestão de processos seletivos Vagas.com Benefícios da vaga: - Assistência Médica e Odontológica Nacional; - Seguro de Vida em Grupo; - Vale Alimentação; - Programa de Participação nos Resultados; - Previdência Privada. *Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência*

Vagas de Analista de Recursos Humanos | Atração e Seleção


São Paulo, SP (br)

Mérieux NutriSciences

Anunciado no site Vagas.com.br - de Recursos Humanos Generalista, com vivência como Consultor Interno. Formação superior completa Terá como principal objetivo, atuar como um parceiro de negocio apoiando o cliente interno respondendo pelos processos de RH junto às áreas de negócios e de apoio. Acompanhar os gestores das áreas na aplicação e entendimento das políticas e procedimentos, identificar focos de insatisfação, atuar próximo ao cliente e realizar o acompanhamento permanente dos colaboradores em seu local de trabalho. Dentre os subsistemas de RH irá atuar com: ? Avaliação de desempenho: treinamento, acompanhamento e gestão dos PDI?s; ? Desenvolvimento de Liderança: Acompanhamento e Orientação da Liderança nas decisões estratégicas do Negocio, como movimentações e carreiras; ? Plano de sucessão: acompanhamento do plano de sucessão da companhia; ? Treinamentos: Desenvolvimento de Conteúdos, Aplicação de Treinamentos; Desenvolvimento de Parceiros para treinamento e Avaliação de necessidade de treinamento através do PDI. Acompanhamento dos resultados da unidade de negocio e das estratégias definida para a mesma. Para esta posição buscamos um profissional de Recursos Humanos Generalista, com vivência como Consultor Interno. Formação superior completa em Psicologia, MBA será considerado um diferencial. Inglês fluente mandatório. Disponibilidade para atuar em Santo Amaro.

Vagas de Consultor de Recursos Humanos


Rio de Janeiro, RJ (br)

Grupo Let

Anunciado no site Vagas.com.br - Selecionamos para consultoria de recursos humanos: -Local de estágio: Centro do Rio -Bolsa:R Selecionamos para consultoria de recursos humanos: -Local de estágio: Centro do Rio -Bolsa:R$700,00+VT+VR:R$20,00 Requisitos: -Imprescindível estar cursando Psicologia -Disponibilidade para estagiar de 11:00 às 18:00, com 1 hora de almoço -Desejável vivência em Recrutamento e Seleção

Vagas de Estagiário de Recursos Humanos


Osvaldo Cruz, SP (br)

Business Partners

Anunciado no site Vagas.com.br - de Recursos Humanos que será responsável por: - Recrutamento e Seleção - Desenvolvimento Humano A Business Partners Consulting é uma consultoria dedicada ao recrutamento e seleção de profissionais para todas as áreas de negócios das empresas. Nosso cliente está em busca de um Coordenador de Recursos Humanos que será responsável por: - Recrutamento e Seleção - Desenvolvimento Humano - Treinamento e Desenvolvimento - Avaliação de Desempenho - Departamento Pessoal - Contatos Sindicais Pré-requisitos: - Experiência com Gestão de Pessoas - Graduação em Psicologia - Experiência em Indústria Localização da Empresa: - Osvaldo Cruz - SP

Vagas de Coordenador de Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

Estapar Estacionamentos

Anunciado no site Vagas.com.br - Auxiliará no Recrutamento e Seleção de vagas operacionais: Divulgação de vagas no sites; Triagem de currículos; Convocação de candidatos; Entrevistas; Oferecer a vaga ao candidatos; Controle de vagas ; Será responsável por processos administrativos; Necessário conhecimento básico de planilha em excel. Diferencial : vivência na área de cadastro/admissão;

Vagas de Auxiliar de Recursos Humanos


Rio de Janeiro, RJ (br)

ENEVA

Anunciado no site Vagas.com.br - Auxiliar nas rotinas de RH, principalmente nos processos de Recrutamento & Seleção. Pré requisito: * Superior cursando em Psicologia a partir do 4º período; * Nível de inglês avançado será considerado um diferencial (não é eliminatório); * Conhecimento de pacote office; * Vivência anterior nos processos de R&S. Pacote: * Bolsa estágio: R$ 1.240,00. * Benefícios: VT, TR e Seguro de vida. * Horário de estágio: de 09:00 às 16:00 (com 1h de almoço). * Local de trabalho: Praia do Flamengo (RJ).

Vagas de Estagiário(a) de Recursos Humanos


Brasília, DF (br)

Saga

Anunciado no site Vagas.com.br - Local de Trabalho: SOF SUL Horário: Segunda à Sexta de 08:00h as 18:00h e Sábado de 08:00h ao 12:00h. Salário: a combinar Benefícios: VT + VA + PPR (participação semestral nos lucros) + Plano de saúde + Plano odontológico + Desconto com faculdades + Desconto com academias + parceria com o SESC + Plano de carreira. Principais atividades: - Auxiliar nos processos da área de Gente & Gestão; - Atendimento de colaboradores; - Entrega de uniformes; - Controle de planilhas e demais atividades pertinentes ao cargo. Requisitos: - Superior cursando em Psicologia. - Conhecimento no Pacote Office. - Disponibilidade de horário.

Vagas de Assistente de Recursos Humanos


Resende, RJ (br)

Gi Group

Anunciado no site Vagas.com.br - Atividades do cargo: Divulgação, captação, triagem, convocação, entrevistas, aplicação de testes e avaliação de potencial, entrevista por competência, negociação com cliente, elaboração de relatórios, elaboração de contratos; controle de benefícios; controle de EPI?S; Visita a cliente, entre outros Requisitos necessários: Superior Completo em Psicologia Desejável Experiência na função Local de Trabalho: Resende/RJ Remuneração: Informar Pretensão Salarial Beneficios: Assistência Médica, Odontológica, Seguro de Vida, Vale Refeição e Vale Transporte

Vagas de Assistente de Recursos Humanos


Uberlândia, MG (br)

Grupo SELPE

Anunciado no site Vagas.com.br - Atividades: - Gestão de todas as filiais da empresa e postos de serviço; participação em reuniões de diretoria; gestão de equipe; condução de processos de recrutamento e seleção; condução de treinamentos, integração e acompanhamento dos profissionais; realização de pesquisa de clima organizacional; elaboração de organogramas e promoção de eventos. Requisitos: - Graduação completa - Psicologia; - Conhecimento de testes psicológicos; - Conhecimento pacote office.

Vagas de Supervisor de Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

Adecco

Anunciado no site Vagas.com.br - para a vaga de Auxiliar de Recursos Humanos. Atividades: O auxiliar irá ajudar a organizar prontuários Empresa multinacional voltada para canais de televisão por assinatura contrata profissional para a vaga de Auxiliar de Recursos Humanos. Atividades: O auxiliar irá ajudar a organizar prontuários de colaboradores e posteriormente entrar em contato para solicitar documentações que estejam faltando. º Temporário de 1 mês Salário: 1400,00 + VR+ VT Local de trabalho: Vila Olímpia Horário: De Segunda a Sexta das 08:00 às 18:00.

Vagas de Auxiliar de Recursos Humanos


Ribeirão Preto, SP (br)

Hospital São Francisco

Anunciado no site Vagas.com.br - em cargos e salários e outras atividades pertinentes à área de recursos humanos. Necessário estar cursando Irá auxiliar em processos de recrutamento e seleção, análise de indicadores de RH, auxílio em cargos e salários e outras atividades pertinentes à área de recursos humanos. Necessário estar cursando Administração (2° ou 3° ano) ou Psicologia (3° ou 4° ano) e possuir disponibilidade para estagiar de segunda a sexta, das 9h00 às 16h00. Remuneração: Bolsa auxílio de acordo com ano de graduação + Benefícios (vale refeição, vale transporte, convênio médico, seguro de vida).

Vagas de Estagiário Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

SantaCruz

Anunciado no site Vagas.com.br - Atividades: Atuar de forma generalista na área de Recursos Humanos com divulgação de vagas Atividades: Atuar de forma generalista na área de Recursos Humanos com divulgação de vagas, triagem de currículos, convocação, aplicação e correção de testes, recebimento de candidatos, organização de salas, organização de apostilas de treinamentos, pedido de coffe, organização de mural de avisos, apoio na organização de festa de aniversariantes, preenchimento de planilhas diversas, apoio a todos os gestores da unidade em tudo que se diz respeito a área de RH, entre outras atividades. Requisitos: Cursando Psicologia com conclusão mínima para 07/2017 no horário noturno. Necessário disponibilidade para atuar na Vila Olímpia (Zona Sul) de segunda á sexta-feira. Horário: Período da manhã. Bolsa auxilio mais benefícios.

Vagas de Estágio em Recursos Humanos- Psicologia


São Paulo, SP (br)

GRUPO PÃO DE AÇÚCAR

Anunciado no site Vagas.com.br - Apoio na área de Recrutamento e Seleção,envolvendo divulgação de vagas, contato com candidatos, análise e triagem de currículos, marcação e realização de entrevistas. Recebimento e conferência de documentos, encaminhamentos para exame médico, elaboração, atualização e conferência de planilhas, controles específicos e outras rotinas administrativas. Local de trabalho: Pinheiros (Próximo a estação Faria Lima) Horário de trabalho: Das 10h30 ás 17h30. Salário: 1.300,00 + Benefícios.

Vagas de Estagiário De Psicologia - Recursos Humanos


Salvador, BA (br)

Tenda

Anunciado no site Vagas.com.br - Descrição das Atividades: Recrutamento e seleção, divulgação de vagas, triagem de currículos, realização de entrevistas, aplicação de testes e dinâmicas, formalização de propostas, retorno aos candidatos, controle da base de entrevistados, etc Formação: Ensino Superior em Psicologia, a partir do 7º semestre. Conhecimentos e Habilidades: Bom relacionamento interpessoal, boa comunicação, vivência na área de recrutamento e seleção. Pacote Office.

Vagas de Estagiário de Gente e Gestão (Recursos Humanos)


São Paulo, SP (br)

Easy Care Saúde

Anunciado no site Vagas.com.br - - Formação cursando em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia. - Local de trabalho: Moema - Apoio nas tarefas do processo de Recrutamento e Seleção: - Convocação de profissionais - Publicação de vagas - Captação de profissionais da área da saúde - Contato telefônico com candidatos. - Agendamento de entrevistas. - Auxiliar nas tarefas diversas da área - Inserir informações no sistema - Formação cursando em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia. - Local de trabalho: Moema

Vagas de Assistente Recursos Humanos R&S


Pinhais, PR (br)

Makro

Anunciado no site Vagas.com.br - O Auxiliar de Recursos Humanos terá como principais responsabilidades: ? Auxiliar O Auxiliar de Recursos Humanos terá como principais responsabilidades: ? Auxiliar no registro de novos funcionários, mediante preenchimento da documentação necessária , visando manter os prontuários de todos os funcionários devidamente atualizados ; ? Apoiar e organizar os contratos de experiência dos funcionários, averiguando o prazo de vencimento, encaminhando para chefia para efetivação , prorrogação ou rescisão dos mesmos, visando cumprir as exigências legais; ? Auxiliar no cadastro de Benefícios, observando os dependentes designados e auxiliando os funcionários na resolução de dúvidas e/ou problemas pertinentes: Requisitos: ? Ensino Médio Completo e/ou Superior Cursando em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas; ? Vivência em rotinas de Recursos Humanos; ? Conhecimento em informática, preferencialmente pacote office (excel); Atenção e dinamismo, completam o perfil.

Vagas de Auxiliar de Recursos Humanos - LOJA 08 - PINHAIS - PR


Betim, MG (br)

Pitágoras

Anunciado no site Vagas.com.br - ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES Coordenar os cursos de Psicologia e Gestão em Recursos Humanos ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES Coordenar os cursos de Psicologia e Gestão em Recursos Humanos. O Coordenador de Curso é o responsável pelo sucesso de seu curso - gestor eficaz, crítico, reflexivo, flexível e proativo ? e catalisa o comprometimento com uma visão clara e forte, bem como se envolve na busca vigorosa desta, estimulando padrões mais elevados de desempenho de todo o corpo docente e corpo discente de seu curso. FORMAÇÃO ACADÊMICA NECESSÁRIA Graduado em Psicologia Imprescindível Mestrado na área ATIVIDADES ESPECÍFICAS Convocar e presidir as reuniões do Colegiado de Curso; Representar a Coordenação do Curso perante as autoridades e órgãos da Faculdade; Elaborar, em consonância com o Diretor da Faculdade, o planejamento estratégico do curso sob sua gestão; Gerenciar e responsabilizar-se pela coordenação dos processos operacionais, pedagógicos e de registro do curso; Propor a adoção de estratégias de avaliação e ensino adequadas à educação inclusiva; Manter o clima organizacional e motivacional do corpo docente e corpo discente do curso; Disseminar princípios e políticas que garantam a inclusão social e assegurar condições de acesso e permanência a estudantes com deficiências; Gerenciar e manter a padronização do Projeto Pedagógico do Curso em conformidade com os princípios institucionais; Coordenar o planejamento, (re)elaboração e avaliação das atividades de aprendizagem do curso; Buscar melhorias metodológicas de aprendizagem em sua área e implementá-las em seu curso; Coordenar e supervisionar as atividades dos professores do curso, buscando a maximização da qualidade do trabalho dos docentes; Ser responsável pela coordenação das instalações físicas, laboratórios e equipamentos do curso; Ser responsável pelo estímulo e controle da frequência dos docentes e discentes; Ser responsável pela indicação da contratação e demissão de docentes do curso; Ser corresponsável pela captação, fidelização de alunos, bem como pelo retorno de alunos evadidos; Ser corresponsável pela divulgação do curso; Estimular a oferta e participação em atividades complementares, eventos e cursos de extensão; Ser responsável pelos estágios supervisionados e não supervisionados realizados pelos discentes, quando aplicável; Ser corresponsável pela realização e apuração das atividades complementares, quando previstas; Ser responsável pelo estímulo para o bom desempenho dos discentes nas Avaliações Nacionais, como ENADE e outras aplicáveis pelo nível do programa e pelo desempenho otimizado do curso nas demais avaliações; Ser corresponsável por ações que promovam a empregabilidade dos estudantes e dos egressos; Ser corresponsável pelo reconhecimento do curso e renovação periódica desse processo por parte do MEC, quando aplicável; Estimular a participação dos alunos na avaliação institucional; Promover ações de autoavaliação do curso, sobretudo do SIAI; Ser responsável pelo desenvolvimento do corpo docente para aplicação de novas metodologias e técnicas pedagógicas; Ser responsável pela inscrição de alunos regulares e irregulares nas Avaliações Nacionais, como ENADE e outras aplicáveis pelo nível do programa, nos termos legais; Coordenar o processo de seleção dos professores da área profissional (específica do curso); Pronunciar-se sobre matrícula, quando necessário, e acompanhar o estudo do processo de transferência de aluno, inclusive no que se refere à adaptação, ao aproveitamento de estudos e à dispensa de disciplina, para deliberação superior; Acompanhar o cumprimento do calendário escolar; Controlar e minimizar índices de evasão do curso; HORÁRIO DE TRABALHO 21 horas semanais Dias e horários à combinar LOCAL DE ATUAÇÃO Faculdade Pitágoras Betim

Vagas de Coordenador cursos Psicologia e Gestão em Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

ULTRACARGO

Anunciado no site Vagas.com.br - Empresa nacional de grande porte em expansão. ATRIBUIÇÕES DO CARGO Será responsável pelo subsistema de Remuneração da Ultracargo; Irá atuar com políticas de remuneração variável (curto e longo prazo) e fixa; Atuará com a revisão de cargos e salários; Fará cálculos de bônus; Avaliação de acordo coletivo (relações sindicais); Participação em comitê de remuneração. REQUISITOS Superior Completo Experiência com remuneração fixa e variável Conhecimento de metodologia de pontos Desejável ter conhecimento de Folha de Pagamento Excel Avançado

Vagas de Analista de Remuneração Pleno


São Paulo, SP (br)

Locer

Anunciado no site Vagas.com.br - Será responsável pela execução de todas atividades pertinentes a área. - Atuação com gestão de indicadores;análise de estrutura de cargos e salários;participação em comitês de avaliação; acompanhamento do do controle de headcount;suporte ao orçamento de pessoal; acompanhamento com sindicatos. - Imprescindível que venha do segmento financeiro (banco, seguradora, corretora, financiadora). - DomÍnio das ferramentas Mercer e Hay Superior completo

Vagas de Analista de Remuneração Pleno


São Paulo, SP (br)

Concentrix

Anunciado no site Vagas.com.br - O Analista de Recrutamento e Seleção é responsável por preparar anúncios de oportunidades internas O Analista de Recrutamento e Seleção é responsável por preparar anúncios de oportunidades internas e externas de trabalho, publicar na web, realizar alinhamento com as agências de recrutamento externos, criar descrições de trabalho e outros materiais em conformidade com as normas de recrutamento da organização e as necessidades do negócio. Principais Atividades: Responsável pela triagem de candidatos e pipeline; Vai realizar aplicação e correção de testes. Fornecer feedback aos candidatos reprovados com base nos critérios de seleção pré-estabelecidos. Auxilia nas entrevistas individuais, dinâmicas de grupo, de forma criativa desenvolve processos para as necessidades do cliente dirigidos pela busca de talentos e assertividade perfil. Requisitos: Experiência em Recrutamento e Seleção, principalmente na triagem e convocação de candidatos em processos de volume Disponibilidade para trabalhar com contrato por Prazo Determinado (3 ? 4 meses com possibilidade de efetivação) Graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas Inglês Intermediário

Vagas de Analista Júnior de Recrutamento e Seleção - Prazo Determinado


Bragança Paulista, SP (br)

Santher

Anunciado no site Vagas.com.br - de atender as demandas de capacitação da Unidade. *Assegurar a realização dos treinamentos internos *Assegurar o cumprimento do programa de treinamento da empresa elaborando o LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento) da Unidade com base em metodologia própria junto aos gestores das áreas, a fim de atender as demandas de capacitação da Unidade. *Assegurar a realização dos treinamentos internos programando-os desde sua divulgação, elaboração, condução, registro e avaliação, verificando também a infraestrutura de recursos necessários (multimídia, logística) dos treinamentos para que estes atendam a demanda desejada. *Programar e controlar a realização dos treinamentos externos desde sua inscrição, divulgação, registro e avaliação para que estes também atendam a demanda de capacitação desejada. *Realizar controles e preparar relatórios gerenciais de treinamento, seleção e principais indicadores da área por meio de planilhas e sistema informatizado da empresa, a fim de manter o histórico das informações e a busca pela melhoria nos processos. *Desenvolver atividades envolvendo a Comunicação Interna (Endomarketing) conforme diretrizes Corporativas, a fim de manter o corpo funcional da Unidade atualizado das informações da empresa. *Manter atualizada e realizar as revisões cabíveis na Matriz de Competência. *Coordenar as solicitações e execuções dos treinamentos aprovados pelas áreas *Confeccionar material didático, como apostilas, livretos, transparências e outros correlatos, utilizados em treinamentos e eventos. *Controlar as atividades mensais desenvolvidas, registrando os treinamentos realizados, projetos implantados e despesas envolvidas, elaborando relatório gerencial para análise e tomada de decisão pelos gestores da empresa. *Controlar a agenda de utilização das salas de aula, reuniões e auditório, bem como manter as mesmas organizadas. *Promover a comunicação interna na Unidade, auxiliando na elaboração das matérias para o jornal interno e informativos. *Responder pelo desenvolvimento e confecção do material fotográfico para registro de eventos e ações de relevância. *Emitir ordens de compra e autorizações de pagamentos, via sistema informatizado, visando o suprimento de materiais de expediente e o pagamento de fornecedores de serviços da área

Vagas de ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO


São Paulo, SP (br)

NIVEA

Anunciado no site Vagas.com.br - ; Interface com as demais sub-áreas de Recursos Humanos, diretorias de atendimento, fornecedores externos Responsabilidades: Apoiar a Business Partner na execução das diversas iniciativas de Recursos Humanos nas diretorias de atendimento, tais como: Recrutamento e Seleção por meio de acompanhamento dos processos seletivos (triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas) Demandas de Treinamento (levantamento de necessidades, busca de parceiros, orçamentos, inscrições e acompanhamento); Controle dos subsídios de idiomas, pós-graduação/MBA existentes; Organização de eventos das diretorias de atendimento (logística e planejamento de encontro com gestores, TeamBuildings e etc); Processo de avaliação de performance (atualização de eventuais sistemas, relatórios, apresentações); Pesquisa de clima e engajamento; Interface com as demais sub-áreas de Recursos Humanos, diretorias de atendimento, fornecedores externos. Requisitos necessários: Superior Completo em Psicologia ou correlatos; Inglês (intermediário/avançado); Experiência em RH, principalmente Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento; Competências Comportamentais: Antecipar as principais necessidades e prioridades; Trabalhar para soluções conjuntas; Estimular outras pessoas a fazerem coisas que são diferentes e inovadoras; Apresentar melhorias consideráveis em relação ao processo e organização; Ser reconhecido como uma pessoa confiável; Agir como um modelo a ser seguido em todos os aspectos.

Vagas de ANALISTA DE RH JR.


São Paulo, SP (br)

Porto Seguro Seguro

Anunciado no site Vagas.com.br - dos funcionários Porto Seguro de acordo com as necessidades do negócio dos clientes internos e externos. ?Auxiliar Requisitos: ?Graduação Completa em Psicologia ou Psicopedagogia, diferencial formado ou cursando Pós-Graduação/ MBA em Pedagogia Empresarial; ?Excel intermediário e PowerPoint avançado; ?Conhecimentos em processos de treinamento e desenvolvimento, mapeamento de necessidades, planos de desenvolvimento individual e geral (equipe); ?Conhecimentos em metodologias de treinamento e desenvolvimento com ferramentas e plataformas de EAD; ?Capacidade Critica, Foco no Cliente, Foco em resultados, Flexibilidade e boa comunicação são competências essenciais para o perfil desejado Atividades: ?Realizar mapeamento, diagnóstico, desenvolvimento e manutenção dos conteúdos para capacitação/ treinamento dos funcionários Porto Seguro de acordo com as necessidades do negócio dos clientes internos e externos. ?Auxiliar na formulação, reformulação e manutenção dos programas de formação de supervisores e instrutores de treinamento; ?Elaborar e apresentar relatórios dos resultados de treinamentos, reciclagens e nivelamentos; ?Visitar periodicamente as operações, instrutores e monitores visando identificar oportunidades de melhorias nos treinamentos, reciclagens e nivelamentos existentes; ?Fazer benchmarking para busca das melhores práticas do mercado em relação a programas de capacitação e desenvolvimento. Oferecemos: Contratação CLT + Beneficios Praticados pelo mercado. Local de Trabalho: Campos Elísios.

Vagas de Analista Pedagógico


Rio de Janeiro, RJ (br)

Gi Group

Anunciado no site Vagas.com.br - e movimentação interna, através das informações do plano de cargos, dados cadastrais e salariais da folha Escolaridade: Superior Completo Principais atividades: Analisar e implementar a atualização da tabela salarial, através da participação em pesquisas salariais locais e nacionais; Analisar a remuneração do quadro funcional e avaliar propostas de enquadramento, mérito, promoção e movimentação interna, através das informações do plano de cargos, dados cadastrais e salariais da folha de pagamento e Mercado; Analisar e aplicar os reajustes salariais de acordos coletivos sindicais, diferenças salariais decorrentes dos reajustes e efetuar as movimentações internas aprovadas no sistema de folha de pagamento; Elaborar propostas salariais para admissão e promoção, através da análise do valor de mercado, público interno, benefícios e pacote junto a Gerência de Operações RH; Elaborar e manter atualizado o plano de cargos e salários, através da análise da necessidade do negócio e do mercado, em conjunto com a área de Desenvolvimento; Elaborar, parametrizar e calcular os valores a serem pagos como Participação nos Resultados da empresa de acordo com as premissas e regras definidas pela empresa; Acompanhar e controlar a execução das atividades junto aos Fornecedores (Corretora de Seguro, Operadoras, Bancos, Prestadores de: Vale Transporte, Vale Refeição, Check-up Executivos, Cesta Natalina); Manter a eficácia dos sistemas de RH, através da implementação de melhorias realizadas no sistema, visando a automatização dos processos e o alinhamento de todo grupo de RH com as premissas implementadas no sistema. Inglês fluente Espanhol avançado (desejável) Conhecimento do sistema SAP RH(HCM) Sólidos conhecimentos de remuneração, cargos e salários e benefícios Horário Comercial Local de trabalho: Barra da Tijuca

Vagas de Analista de Remuneração Sênior (Temporário)


Rio de Janeiro, RJ (br)

Luandre

Anunciado no site Vagas.com.br - Atividades - Rotinas de Remunerações internas (promoções, aumentos salariais, transferências Atividades - Rotinas de Remunerações internas (promoções, aumentos salariais, transferências, alteração de carga horária, substituições, aumentos de quadro e etc.). - Descrição de cargo. - Confecção de propostas salariais. - Indicadores de RH. Requisitos - Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia e áreas afins. - Experiência na função. - Disponibilidade para trabalhar na Barra da Tijuca. - Horário comercial. - Diferencial já ter atuado no segmento de telefonia. - Conhecimento em Excel nível intermediário. - Disponibilidade para início imediato. Empresa oferece salário e pacote de benefícios.

Vagas de Analista de Remuneração e Benefícios


Campinas, SP (br)

Gi Group

Anunciado no site Vagas.com.br - anterior em consultorias de RH. Pró atividade, iniciativa, comunicação assertiva, organização e agilidade. Experiência em processos de Recrutamento e Seleção de cargos estratégicos e perfis middle. Experiência em avaliações comportamentais e aplicação de testes de personalidade. Elaboração de laudos. Alinhamento de perfil com clientes. Disponibilidade para viagens esporádicas. É imprescindível experiência anterior em consultorias de RH. Pró atividade, iniciativa, comunicação assertiva, organização e agilidade.

Vagas de Analista de RH Sênior


São Paulo, SP (br)

Veralana RH

Anunciado no site Vagas.com.br - Recrutamento e Seleção de Vagas de Administrativas, Técnicas, Analistas e Especialistas. Acompanhar processos Requisitos: Vivência em Recrutamento e Seleção; Formação superior completa em áreas correlatas; Inglês avançado Informática: Excel e Power Point Avançados Principais Atividades: Realizar Recrutamento e Seleção de Vagas de Administrativas, Técnicas, Analistas e Especialistas. Acompanhar processos com consultorias. Remuneração: Salário compatível com o mercado Benefícios: VT, VR, Assistência Médica e Seguro de Vida. Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 08h às 17h48 Local de Trabalho: Zona Sul ? SP. Vaga Temporária por 6 meses para cobertura de Licença.

Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção Sênior - Temporário


São Paulo, SP (br)

Vert Recursos Humanos

Anunciado no site Vagas.com.br - : Necessário Excel Intermediário para controle interno - elaboração e alimentação de planilhas. Horário: 6 Atividades: Irá dar um apoio as selecionadoras com divulgação de em sites de empregos, triagem de currículos e convocação de candidatos. Suporte na preparação dos kits de seleção (impressão e organização, recepção dos candidatos, entrega e recolhimento de fichas e/ou testes). Requisitos: Necessário Excel Intermediário para controle interno - elaboração e alimentação de planilhas. Horário: 6 horas diárias dentro do horário comercial. Bolsa auxílio: R$ 850,00 + benefícios. Necessário estar cursando o 3º ou 4º ano de Psicologia.

Vagas de Estágio de Recrutamento e Seleção


(br)

Hecros Consultoria

Anunciado no site Vagas.com.br - , culturais e de lazer (internas e externas) com crianças, adolescentes, pais e responsáveis; Zelar REQUISITOS PARA O CARGO: Escolaridade: Cursando ensino superior ou técnico, preferencialmente com experiências anteriores de trabalhos com crianças e adolescentes. Afinidade com temáticas voltadas para o social; Habilidade para lidar com assuntos polêmicos e relativos à família, sexualidade e violência; Demonstrar capacidade de criar vínculos de confiabilidade com crianças, adolescentes e responsáveis; Discrição e comprometimento ético. CARGA HORÁRIA: 40h semanais HORÁRIO: 8h às 17h (segunda à sexta) SALÁRIO: R$ 1.454,48 Desejável residir na região Oeste de São Paulo; FUNÇÕES DO CARGO: Orientar e acompanhar os usuários de acordo com a programação e orientação técnica estabelecida; Acompanhar os técnicos em visitas domiciliares; Planejar, desenvolver e executar atividades lúdicas, informativas, culturais e de lazer (internas e externas) com crianças, adolescentes, pais e responsáveis; Zelar pela ordem das salas e do material utilizado nas atividades socioeducativas; Auxiliar no controle das frequências dos usuários nas atividades oferecidas pelo Serviço; Participar de atividades de capacitações, reuniões, palestras e afins em conjunto com a equipe técnica; Informar ao gerente e equipe técnica sobre situações que indiquem alteração no comportamento dos usuários; Informar ao gerente as condições dos materiais utilizados e sugerir aquisições que se façam necessárias.

Vagas de ORIENTADOR SOCIOEDUCATIVO


São Paulo, SP (br)

Hecros Consultoria

Anunciado no site Vagas.com.br - , escolas, abrigos e diferentes recursos da comunidade. SALÁRIO: R$ 3.031,08 Benefícios ?Vale Requisitos Indispensáveis: ?Ter experiência em trabalho institucional com equipe multidisciplinar.. ?Ter experiência em Gestão de Projetos na Área Social. ?Desejável ter especialização na Gestão de Políticas Públicas de Assistência Social ou em Elaboração de Projetos. ?Conhecimento e prática na utilização do Pacote Office. Escolaridade: Graduação em Serviço Social Experiência /Atribuições e Qualificações: ?Elaboração, tipificação e acompanhamento dos projetos de acordo com as leis vigentes. ?Articulação em rede com os outros equipamentos da comunidade. ?Visitas a instituições e outros trabalhos externos. ?Interlocução e discussão de projetos com os profissionais implicados. ?Trabalho com famílias, escolas, abrigos e diferentes recursos da comunidade. SALÁRIO: R$ 3.031,08 Benefícios ?Vale transporte Horário de trabalho: 30 horas (a combinar) Local de Trabalho: Perdizes - SP

Vagas de Assistente Social


SP (br)

Grand Hyatt São Paulo

Anunciado no site Vagas.com.br - Recursos Humanos, Psicologia ? Apaixonados por servir Objetivos: O Programa de Estágio 2016 do Grand Hyatt São Paulo está estruturado para que você: ? tenha possibilidades de aprimoramento e prática do aprendizado acadêmico; ? exercite seu potencial com a tutoria de excelentes profissionais; ? alcance oportunidades de trilhar carreira na rede de hotéis Hyatt. Estrutura: ? Contrato com duração de 6 meses ou 1 ano; ? De segunda a sexta-feira, 6 horas por dia; ? Atendimento ao cliente externo ou interno; ? Acompanhamento do desempenho. Perfil: Estamos em busca de estudantes antenados, apaixonados pelo que fazem, comunicativos e empreendedores. Jovens curiosos que busquem crescer no mundo da hotelaria e tenham prazer em cuidar das pessoas. Pré-Requisitos: ? Cursando Recursos Humanos, Psicologia ? Apaixonados por servir

Vagas de Estágio em Departamento Pessoal


Belo Horizonte, MG (br)

Hermes Pardini

Anunciado no site Vagas.com.br - com a Consultoria Interna e Responsabilidade Social Requisitos para seleção: Graduação em andamento (5°,6° ou 7° período); Conhecimento intermediário em Excel e Power Point; Dados Gerais: Atuar como apoio do Analista Sênior da Responsabilidade Social, sendo responsável pela execução das atividades operacionais e de organização de parte dos programas desta área: Aprendiz, Projeção, PCD e Aprendiz PCD Saúde Mental. Vaga e Carga Horária: Segunda a sexta de 08:00 às 15:00 com uma hora para almoço. Pacote de Remuneração: Bolsa de estágio compatível com o mercado. Assistência Médica, Cartão Alimentação/Refeição, Seguro de Vida. Principais atribuições do cargo: Apoiar na execução de ações planejadas para o acompanhamento dos aprendizes, realizando entrevistas individuais, registros da mesma e ponderação dos fatos levantados; Preparar relatórios para serem revisados pelos responsáveis da RS, a partir dos acompanhamentos realizados; Repassar informações básicas para as lideranças, considerando as situações imprevistas que são mais frequentes com os aprendizes; Manter planilha de avaliações dos aprendizes atualizada, sempre que o mesmo passar por avaliaçãoes; Entender demanda da liderança e auxíliá-los (Líder Que Aprende, Programa Aprendiz); Auxiliar nas demandas de desligamento dos aprendizes: entrevista de desligamento do jovem, baixa na documentação na parte que envolve Pardini e SENAC ou ESPRO; Registrar informações das entrevistas de candidatos PCD, conduzida semanalmente pela equipe de Seleção e Responsabilidade Social; Seguir com o retorno para os colaboradores que encaminham currículos de candidatos PCD para Responsabilidade Social, após entrevista do candidato; Verificar uniformes dos aprendizes quando devolvidos pelos jovens, após desligamento do Programa, a fim de direcionar para lavanderia ou para descarte; Participar de apresentações dos aprendizes no SENAC quando requisitado presença do Pardini; Planejar e acompanhar as apresentações de aprendizes no Pardini, quando solicitado pelo SENAC espaço para os jovens apresentarem trabalho para colaboradores Hermes Pardini; Elaborar relatório do acompanhamento periódico do aprendiz/Saude Mental; Adequar planilha de jovens aprendizes para reserva de vagas no site do SENAC; Auxiliar no processo de reserva de vagas para aprendizes no site do SENAC, inserindo informações no site específico, garantindo assertividade nos dados solicitados; Apoiar na escuta e acolhimento da demanda do aprendiz quando procurarem diretamente o DHO; Apoiar nas demandas de campanhas solidárias que surgirem na Responsabildiade Social, cadastrando informações em planilhas, esclarecendo informações para colaboradores e ajudando na logística; Apurar as avaliações dos aprendizes, realizadas pelo Pardini e SENAC, para indicarem os aprendizes destaque no Programa Aprendiz; Elaborar relatório semestral do investimento do Líder Que Aprende; Acompanhar as inscrições de jovens no Programa Projeção, estruturando planilha com dados cadastrais, comparativos e informações em geral. Acompanhar os PCD?s contratados durante o período de experiência, através de entrevista de acompanhamento, registro de informações relevantes e compartilhamento de dados com a Consultoria Interna e Responsabilidade Social

Vagas de ESTAGIÁRIA (O) DE PSICOLOGIA


Ribeirão Preto, SP (br)

Grupo Imediato

Anunciado no site Vagas.com.br - em Recursos Humanos; Noções na área de Departamento Pessoal; Conhecimento em batativa de ponto. Realizar admissões, controle de ponto e escala de trabalho; Superior cursando ou completo em Recursos Humanos; Noções na área de Departamento Pessoal; Conhecimento em batativa de ponto.

Vagas de Auxiliar de Departamento Pessoal


Rio de Janeiro, RJ (br)

Page PCD

Anunciado no site Vagas.com.br - das atividades em Departamento Pessoal/Recursos Humanos; - Cursando técnico ou tecnólogo em Recursos Humanos Sobre nosso cliente: GayLussac - Escola de Educação regular infantil, fundamental e Ensino Médio, com proposta pedagógica que evolui permanentemente acompanhando a renovação das múltiplas aprendizagens nas diversas áreas do conhecimento humano. Local de trabalho: Niterói - RJ Principais atividades: - Suporte aos subsistemas no Departamento Pessoal; - Manutenção de Cadastros no sistema; - Recebimento e arquivo de documentações; - Atendimento presencial e telefônico. Perfil desejado: - Noções das atividades em Departamento Pessoal/Recursos Humanos; - Cursando técnico ou tecnólogo em Recursos Humanos será um diferencial; - Boa comunicação; - Boa desenvoltura. Remuneração: Salário + benefícios. Atenciosamente, Page PCD NOSSA ESPECIALIDADE É IDENTIFICAR OS MELHORES TALENTOS!

Vagas de Assistente de Departamento Pessoal - PCD


Fortaleza, CE (br)

Solar BR

Anunciado no site Vagas.com.br - , a partir do 3° semestre, nos cursos de Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins Este profissional será responsável por: Dar suporte a área de Recrutamento e Seleção de pessoal, assim como realizar aplicação e correção de testes de conhecimento específicos aplicados nos processos seletivos; Auxiliar no recebimento e conferencia de documentação para admissão; Prestar atendimento aos colaboradores; Auxiliar nos processos de desligamento de Pessoal; Auxiliar na organização de arquivos de documentos e processos seletivos realizados na unidade; Indispensáveis: Curso superior em andamento, a partir do 3° semestre, nos cursos de Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; Domínio em Pacote Office . Desejáveis: Vivencia com atendimento; Conhecimentos na área de Benefícios; Conhecimento no sistema RM Labore e Vitae; Excel Intermediário.

Vagas de Estagiário de RH/Recrutamento Seleção


São Carlos, SP, (br)

Page Personnel

Anunciado no site Indeed - Experiência na área de Recursos Humanos (Consultoria Interna). Reporte para Gerente de Recursos Humanos - Business Partner....

Vagas de Analista de Recursos Humanos Pleno - Bussiness Partners


São Paulo, SP, (br)

Empregosol

Anunciado no site Indeed - Administrativa, Projetos, Recursos Humanos. Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos. Desenvolver materiais, definindo a melhor estratégia, bem...

Vagas de Analista de Treinamento Pleno

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Vagas de emprego Analista de Recursos Humanos Pleno Consultoria Interna Psicologia

  Avaliação: 3.2 de 5
baseado em 11 interações.


A vaga é para atuar como Analista de RH, cuidando de Recrutamento e Seleção, Atendimento das Áreas de Negócios e Colaboradores, facilitando a comunicação entre as áreas e atendendo cada uma dentro das suas particularidades. Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao...