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Vagas Analista de Recursos Humanos Pleno  Consultoria Interna

Identificamos nos últimos dias:

-Empregos através do Buscar Ofertas de Emprego Indeed
-Vagas.com.br -> 47 anúncios


Montes Claros, MG (br)

Elster / Honeywell

Anunciado no site Vagas.com.br - ? Inglês Experiência/Educação: ? Superior completo ? Desejável Pós ou Especialização em Recursos Humanos ? Participar da elaboração das premissas do processo de AOP e STRAP executando ações de negócio para RH (Planejamento de pessoal - Census, ações de desenvolvimento técnico e habilidades, lay-off) por meio de parcerias e com o time de liderança e pares; ? Participar no estabelecimento e no controle do orçamento de RH com base em relatórios mensais assegurando custo competitivo da planta; ? Agir como Coaching para o site a fim de desenvolver as pessoas por meio de ferramentas de gestão de pessoas. ? Treinar e Comunicar funcionários em processos de Integração (NEO - New Employee Orientation) a fim de proporcionar ao novo colaborado pleno conhecimento da cultura Honeywell; ? Comunicar funcionários sobre políticas em geral, e benefícios promovendo treinamentos quando necessários. ? Entender as implicações de RH nas decisões do negócio, e associar a necessidade de comunicação para engajamento e conscientização da força de trabalho; ? Participar dos processos de análise organizacional, visando entender necessidade de mudança cultural e de administrar esforços de gerenciamento da mudança (incluindo parte de RH de HOS); ? Assegurar execução do processo de MRR aconselhando os clientes internos na avaliação de plano de retenção, sucessão, gestão de talentos e planos de melhoria de desempenho - PIP; ? Orientar as necessidades de desenvolvimento e treinamento das pessoas com as necessidades da organização para assegurar alinhamento com plano orçamento e estratégico da empresa; ? Coordenar o processo de Relação Positiva com Funcionários (Gestão do Clima Organizacional) a fim de promover junto com os lideres ações necessárias para manutenção do clima organizacional; ? Avaliar elegibilidade e processos dos programas de reconhecimento, promovendo o uso dos programas internamente por meio de reconhecimento dos funcionários; ? Promover consistência nas práticas de Remuneração, por meio da pronta aprovação junto ao Centro de Excelência de Compensação dos pedidos de promoções e cartas propostas e programas de bônus. Habilidades Técnicas: ? Gestão do Clima e Cultura Organizacional ? Comunicação Interna ? Gestão de Competências e Talentos ? Inglês Experiência/Educação: ? Superior completo ? Desejável Pós ou Especialização em Recursos Humanos ? Experiência na área de Recursos Humanos

Vagas de Analista de Recursos Humanos Sr.


Campinas, SP (br)

RGB Consultoria em RH

Anunciado no site Vagas.com.br - -Coordenar e desenvolver estudos e projetos, bem como prestar consultoria interna em todos -Coordenar e desenvolver estudos e projetos, bem como prestar consultoria interna em todos os subsistemas de RH, visando a implantação e o acompanhamento de processos relativos à RH, contribuindo efetivamente na retenção, atração e motivação dos colaboradores da Empresa. -Compreender as necessidades do cliente interno, interagindo com o mesmo. -Identificar oportunidade de melhoria através de soluções que agreguem valores a Companhia. -Atuar como link entre o cliente interno e a gerência ou direção da área. -Participar ativamente do dia a dia do negócio das áreas de atendimento contribuindo para o alcance das metas e objetivos . FORMAÇÃO EM COACHING SERÁ DIFERENCIAL

Vagas de CONSULTOR DE RECURSOS HUMANOS (INTERNO)


Poços de Caldas, MG (br)

Danone

Anunciado no site Vagas.com.br - de RH, benefícios e Consultoria Interna). Principais Requisitos: Graduação superior completa Principais responsabilidades: Atuará em todos os subsistemas de RH (projetos de R&S, T&D, Adm de RH, benefícios e Consultoria Interna). Principais Requisitos: Graduação superior completa em administração de empresas, psicologia / afins; Experiência no segmento de indústria, com atuação generalista em Recursos Humanos; Inglês avançado / fluente; Conhecimentos avançados em Excel; Disponibilidade de horário e viagem, caso necessário. Local de trabalho: Poços de Caldas - MG

Vagas de Analista de Recursos Humanos Sênior - Poços


Tatuí, SP (br)

Expert Consultoria

Anunciado no site Vagas.com.br - Superior Completo com CRP Ativo. Efetuar o recrutamento e seleção dos candidatos às vagas existentes, levantando perfis, elaborando anúncios, contatando empresas, analisando currículos recebidos, aplicando testes psicológicos, situacionais e dinâmicas de grupo, visando triar os candidatos com perfil adequado ao cargo, bem como realizar a integração dos novos funcionários. Realizar entrevistas de desligamento de funcionários, preparando relatórios, a fim de subsidiar a tomada de decisões. Elaborar programas de treinamento, com base no levantamento de necessidades de treinamento realizado junto às Gerências, definindo prioridades e ministrando treinamentos comportamentais e técnicos, bem como acompanhar os treinamentos ministrados por terceiros, avaliando o conteúdo do programa e a metodologia aplicada. Acompanhar o período de experiência de novos funcionários e o programa de estágios da unidade, visando compatibilizar as necessidades organizacionais e individuais. Acompanhar a coordenação das atividades do Programa ?6S?, organizando reuniões, emitindo atas e relatórios, treinando avaliadores, verificando avaliações e realizando visitas a outras empresas, visando atender as metas do Programa de Qualidade Total. Realizar a atualização dos perfis e descrições de cargos da unidade. Condução e Plano de Ação de Pesquisa de Clima. Avaliação de Desempenho Empresa oferece: Refeição no local Convênio Médico e Odontológico Favor enviar a pretensão salarial. Necessário residir na cidade de Tatuí.

Vagas de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS


MT (br)

JBS-Friboi

Anunciado no site Vagas.com.br - internos ou externos. Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores. Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos.

Vagas de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR


Ribeirão Cascalheira, MT (br)

Marcondelli & Rojas Soluções em Recursos Humanos

Anunciado no site Vagas.com.br - de Recrutamento e Seleção da unidade; Levantamento de informações junto aos clientes internos; Captação Atribuições: Recrutamento & Seleção Será responsável por executar todos os processos de Recrutamento e Seleção da unidade; Levantamento de informações junto aos clientes internos; Captação de candidatos, aplicação e correção de testes psicológicos e/ou operacionais, condução de entrevistas individuais ou coletivas, dinâmicas de grupos, elaboração de laudos psicológicos dos candidatos avaliados até a definição da vaga; Realização de entrevistas de desligamento e demais atividades pertinentes ao cargo. Treinamento e Desenvolvimento Identificação das demandas internas; Assessorar os processos de Treinamento & Desenvolvimento em conformidade com as áreas; Elaborar e ministrar treinamentos internos, quando necessário; Gerar relatórios de indicadores. Requisitos: Formação Superior completa em Psicologia; Atuação anterior nas áreas de Recrutamento e Seleção com condução de processos seletivos; Treinamento e Desenvolvimento, na administração das necessidades internas de treinamentos técnicos/comportamentais. Desejável conhecimento no Sistema Logix (TOTVS); Usuário dos recursos do MSOffice;

Vagas de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (R&S / T&D)


São Paulo, SP (br)

AVANCE RH

Anunciado no site Vagas.com.br - Superior completo Idioma Inglês avançado/fluente Conhecimento do sistema SAP Experiência nas rotinas de Administração de Pessoal e RH Profissional irá atuar na área de RH , com foco maior nas rotinas de Administração de Pessoal Contratação: CLT Benefícios: de praxe Horário Comercial Salário: A/C

Vagas de Analista de Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

Jobcenter

Anunciado no site Vagas.com.br - Experiência necessária: Documentação, atendimento,Credenciamento ( Admissão), descredenciamento ( demissão), conhecimento com Excel. Atividades a serem desempenhadas: Acompanhamento de relatórios, prontuários, documentos assinados, contratos assinados, parte operacional e as vezes faz entrevistas. Atendimento aos corretores e suporte geral para todos os RHs. Superior Completo Salário: R$ 2500,00 + VT/VR e Seguro de Vida. Horário de trabalho: jornada semanal: 9:00 às 19:00 Local de trabalho: Jardim América. Vaga temporária.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Sete Lagoas, MG (br)

BRETAS

Anunciado no site Vagas.com.br - e acompanhamento das políticas de Recursos Humanos Pré-requisitos: - Conhecimento nos subsistemas de RH Descrição das funções: - Atuará no suporte à Coordenação de RH Negócio no fortalecimento e acompanhamento das políticas de Recursos Humanos Pré-requisitos: - Conhecimento nos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Acompanhamento e controle dos indicadores de RH, - Experiência comprovada nas funções descritas. - Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. - Desejável Pós-Graduação (será um diferencial para a vaga). - Disponibilidade para viagem. Oferecemos: - Salário de mercado; - Assistência medica e odontológica; - Participação nos lucros; - Vale-transporte. Atuação em Sete Lagoas - MG

Vagas de Analista de Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

Hands On

Anunciado no site Vagas.com.br - - Foco em Recrutamento e Seleção; - Condução de Processos Seletivos para vagas na Operação e Corporativo; - Entrevistas por competência; - Organização e foco em resultados; - Experiência em varejo mandatório; - Inglês Fluente será um diferencial.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Sênior


São Paulo, SP (br)

Meta BPO

Anunciado no site Vagas.com.br - Atividades: ? Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção; ? Atendimento ao colaborador no esclarecimento de dúvidas; ? Realizar a entrega de holerites, fazer os processos de folha de pagamento, processos admissionais, processos rescisórios, férias e benefícios. Requisitos: ? Formação: superior completo em Psicologia; ? Informática: pacote Office; ? Idiomas: Inglês intermediário; ? Experiência/Conhecimentos: em benefícios, folha de pagamento, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e remuneração. Informações Adicionais: ? Salário: compatível com o mercado; ? Benefícios: vale transporte e vale refeição; ? Horário: de segunda à sexta-feira das 8h00 às 17h48; ? Local de trabalho: zona sul de São Paulo; ? Modalidade contratual: temporário (3 meses); ? Outros: não se aplica.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Itacoatiara, AM (br)

Amaggi

Anunciado no site Vagas.com.br - * Vaga destinada à unidade de Itacoatiara/AM Atribuições: - Realizar atividades de atração e seleção de profissionais; - Aplicar avaliações de perfil técnico e comportamental; - Conduzir entrevistas para a identificação de aptidões e capacidade profissional; - Atrair e selecionar profissionais adequados ao perfil da vaga e aos valores da empresa. Requisitos Necessários: - Graduação Completa em Psicologia; - Sólidos conhecimentos em Técnicas de Seleção; - Conhecimentos em Entrevista por Competências e Dinâmicas de Grupo; - Desejável conhecimento do sistema de gestão de processos seletivos Vagas.com Benefícios da vaga: - Assistência Médica e Odontológica Nacional; - Seguro de Vida em Grupo; - Vale Alimentação; - Programa de Participação nos Resultados; - Previdência Privada. *Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência*

Vagas de Analista de Recursos Humanos | Atração e Seleção


São Paulo, SP (br)

Mérieux NutriSciences

Anunciado no site Vagas.com.br - de Recursos Humanos Generalista, com vivência como Consultor Interno. Formação superior completa Terá como principal objetivo, atuar como um parceiro de negocio apoiando o cliente interno respondendo pelos processos de RH junto às áreas de negócios e de apoio. Acompanhar os gestores das áreas na aplicação e entendimento das políticas e procedimentos, identificar focos de insatisfação, atuar próximo ao cliente e realizar o acompanhamento permanente dos colaboradores em seu local de trabalho. Dentre os subsistemas de RH irá atuar com: ? Avaliação de desempenho: treinamento, acompanhamento e gestão dos PDI?s; ? Desenvolvimento de Liderança: Acompanhamento e Orientação da Liderança nas decisões estratégicas do Negocio, como movimentações e carreiras; ? Plano de sucessão: acompanhamento do plano de sucessão da companhia; ? Treinamentos: Desenvolvimento de Conteúdos, Aplicação de Treinamentos; Desenvolvimento de Parceiros para treinamento e Avaliação de necessidade de treinamento através do PDI. Acompanhamento dos resultados da unidade de negocio e das estratégias definida para a mesma. Para esta posição buscamos um profissional de Recursos Humanos Generalista, com vivência como Consultor Interno. Formação superior completa em Psicologia, MBA será considerado um diferencial. Inglês fluente mandatório. Disponibilidade para atuar em Santo Amaro.

Vagas de Consultor de Recursos Humanos


Araçatuba, SP (br)

Colormaq

Anunciado no site Vagas.com.br - ; Apoiar o analista responsável na realização de estudos de enquadramento e pesquisas de cargos e salários Pré-requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Administração de empresas ou áreas correlatas. Conhecimentos no Microsoft Excel. Atividades: Realizar tabulação de dados de ações da área de gestão de pessoas: pesquisa de clima, avaliação de aderência às competências, treinamentos. Organizar os treinamentos da empresa: infraestrutura, coffee break, controle de presença e tabulação de avaliação de reação; Apoiar o analista responsável na realização de estudos de enquadramento e pesquisas de cargos e salários; Extrair relatórios de gestão do sistema, realizando a tratativa devida no Microsoft Excel; Faixa salarial: R$ 1500,00 + benefícios (convênio médico e odontológico, cesta básica, refeição no local, transporte próprio e PLR. Horário de trabalho: Segunda a sexta feira das 7:30 às 17:15.

Vagas de Assistente de Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

Festo

Anunciado no site Vagas.com.br - Atividades Suporte à área Industrial; Desenvolvimento de Liderança Atualização dos mapas de habilidades dos operadores; Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento Apoio ao Plano de Sucessão Suporte nas Ações da Pesquisa de Clima Divulgação de vagas nos sites de recrutamento Triagem de currículos; Contato com os candidatos. Formação: Superior completo ou cursando Psicologia. Imprescidível Inglês avançado/fluente

Vagas de Analista de Recursos Humanos Júnior (Inglês fluente)


Belém, PA (br)

Celistics

Anunciado no site Vagas.com.br - . Experiência na função Recursos Humanos. Experiência - Toda rotina de administração de Pessoal (Admissão Formação: Superior cursando ou concluído em Gestão de RH, Psicologia e/ou áreas afins. Experiência na função Recursos Humanos. Experiência - Toda rotina de administração de Pessoal (Admissão, demissão, folha de pagamento, homologação, controle de férias, exames médicos, PPRA, PCMSO e benefícios VT, Visa vale) Pacote Office. Conhecimento de leis trabalhistas Habilidades: Pro- ativo, comprometimento. Salário: Pretensão Salarial A empresa oferece: VT+ Vale Alimentação + Vale refeição + Plano de saúde/ dental + Seguro de Vida

Vagas de Assistente de Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

InterCement

Anunciado no site Vagas.com.br - Vivência na coordenação dos processos de RH ( Avaliação de Competências, Feedback, Comitê de Meritocracia), acompanhamento de indicadores e elaboração de planos de ação para melhorias (hora extra/interjornada/tempo de seleção/aprendizes/PCD, entre outros), desenvolvimento de academia de concreto, elaboração de propostas de valor para o negócio e auxilio aos gestores para gestão de pessoas, participação e/ou condução de projetos como: revisão de integração, PDI, melhores empresas para se trabalhar, atuação em processos trabalhistas quando necessário, controle de custos de mão de obra, dimensionamento de quadros e coordenação de vagas e processos seletivos.

Vagas de Coordenador (a) Recursos Humanos


Curitiba, PR (br)

Rumo - Paraná

Anunciado no site Vagas.com.br - Requisitos: - Cursando Superior em Administração de Empresas, Economia, Finanças. Conhecimento em Excel, nível intermediário; - Disponibilidade para estagiar 06 horas diárias. Atividades: Gestão de fornecedores, acompanhamento de pagamentos e notas fiscais, gerar base de dados para alguns relatórios da área, envio de material aos complexos, auxílio ao atendimento de RH das Unidades. Auxílio em alguns projetos de R&S. OBS: Esta vaga também destina-se a pessoas com deficiência.

Vagas de Estágio Recursos Humanos


SP (br)

Luandre

Anunciado no site Vagas.com.br - Superior completo. Conhecimento no Sistema TOTVS, Excel Avançado. Amplo conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, administração de pessoal, rotinas de folha de pagamento, relações trabalhista, cargos e salários. Vivência em recrutamento e seleção, treinamentos, integração organizacional e demais rotinas de RH.

Vagas de Supervisor Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

Soulan

Anunciado no site Vagas.com.br - Requisitos: Formação: Superior em Psicologia completo; Conhecimentos: Pacote office; Idiomas: Inglês avançado/fluente. Experiência não é necessária. Informações da Vaga: Principais atribuições: Atuará com rotinas de recrutamento e seleção e apoio em avaliações psicológicas.  Remuneração fixa; Benefícios: Vale refeição, Vale Alimentação, Vale transporte e Convênio Odontológico; Tipo da Vaga: Efetiva; Horário de Trabalho: De segunda a sexta das 08h00 às 17h30; Local de Trabalho: Região Central de São Paulo.

Vagas de CONSULTOR DE RECURSOS HUMANOS TRAINEE


Resende, RJ (br)

Gi Group

Anunciado no site Vagas.com.br - Atividades do cargo: Divulgação, captação, triagem, convocação, entrevistas, aplicação de testes e avaliação de potencial, entrevista por competência, negociação com cliente, elaboração de relatórios, elaboração de contratos; controle de benefícios; controle de EPI?S; Visita a cliente, entre outros Requisitos necessários: Superior Completo em Psicologia Desejável Experiência na função Local de Trabalho: Resende/RJ Remuneração: Informar Pretensão Salarial Beneficios: Assistência Médica, Odontológica, Seguro de Vida, Vale Refeição e Vale Transporte

Vagas de Assistente de Recursos Humanos


Uberlândia, MG (br)

Grupo SELPE

Anunciado no site Vagas.com.br - Atividades: - Gestão de todas as filiais da empresa e postos de serviço; participação em reuniões de diretoria; gestão de equipe; condução de processos de recrutamento e seleção; condução de treinamentos, integração e acompanhamento dos profissionais; realização de pesquisa de clima organizacional; elaboração de organogramas e promoção de eventos. Requisitos: - Graduação completa - Psicologia; - Conhecimento de testes psicológicos; - Conhecimento pacote office.

Vagas de Supervisor de Recursos Humanos


Rio de Janeiro, RJ (br)

ENEVA

Anunciado no site Vagas.com.br - Auxiliar nas rotinas de RH, principalmente nos processos de Recrutamento & Seleção. Pré requisito: * Superior cursando em Psicologia a partir do 4º período; * Nível de inglês avançado será considerado um diferencial (não é eliminatório); * Conhecimento de pacote office; * Vivência anterior nos processos de R&S. Pacote: * Bolsa estágio: R$ 1.240,00. * Benefícios: VT, TR e Seguro de vida. * Horário de estágio: de 09:00 às 16:00 (com 1h de almoço). * Local de trabalho: Praia do Flamengo (RJ).

Vagas de Estagiário(a) de Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

Adecco

Anunciado no site Vagas.com.br - para a vaga de Auxiliar de Recursos Humanos. Atividades: O auxiliar irá ajudar a organizar prontuários Empresa multinacional voltada para canais de televisão por assinatura contrata profissional para a vaga de Auxiliar de Recursos Humanos. Atividades: O auxiliar irá ajudar a organizar prontuários de colaboradores e posteriormente entrar em contato para solicitar documentações que estejam faltando. º Temporário de 1 mês Salário: 1400,00 + VR+ VT Local de trabalho: Vila Olímpia Horário: De Segunda a Sexta das 08:00 às 18:00.

Vagas de Auxiliar de Recursos Humanos


Ribeirão Preto, SP (br)

Hospital São Francisco

Anunciado no site Vagas.com.br - em cargos e salários e outras atividades pertinentes à área de recursos humanos. Necessário estar cursando Irá auxiliar em processos de recrutamento e seleção, análise de indicadores de RH, auxílio em cargos e salários e outras atividades pertinentes à área de recursos humanos. Necessário estar cursando Administração (2° ou 3° ano) ou Psicologia (3° ou 4° ano) e possuir disponibilidade para estagiar de segunda a sexta, das 9h00 às 16h00. Remuneração: Bolsa auxílio de acordo com ano de graduação + Benefícios (vale refeição, vale transporte, convênio médico, seguro de vida).

Vagas de Estagiário Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

SantaCruz

Anunciado no site Vagas.com.br - Atividades: Atuar de forma generalista na área de Recursos Humanos com divulgação de vagas Atividades: Atuar de forma generalista na área de Recursos Humanos com divulgação de vagas, triagem de currículos, convocação, aplicação e correção de testes, recebimento de candidatos, organização de salas, organização de apostilas de treinamentos, pedido de coffe, organização de mural de avisos, apoio na organização de festa de aniversariantes, preenchimento de planilhas diversas, apoio a todos os gestores da unidade em tudo que se diz respeito a área de RH, entre outras atividades. Requisitos: Cursando Psicologia com conclusão mínima para 07/2017 no horário noturno. Necessário disponibilidade para atuar na Vila Olímpia (Zona Sul) de segunda á sexta-feira. Horário: Período da manhã. Bolsa auxilio mais benefícios.

Vagas de Estágio em Recursos Humanos- Psicologia


São Paulo, SP (br)

GRUPO PÃO DE AÇÚCAR

Anunciado no site Vagas.com.br - Apoio na área de Recrutamento e Seleção,envolvendo divulgação de vagas, contato com candidatos, análise e triagem de currículos, marcação e realização de entrevistas. Recebimento e conferência de documentos, encaminhamentos para exame médico, elaboração, atualização e conferência de planilhas, controles específicos e outras rotinas administrativas. Local de trabalho: Pinheiros (Próximo a estação Faria Lima) Horário de trabalho: Das 10h30 ás 17h30. Salário: 1.300,00 + Benefícios.

Vagas de Estagiário De Psicologia - Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

Easy Care Saúde

Anunciado no site Vagas.com.br - - Formação cursando em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia. - Local de trabalho: Moema - Apoio nas tarefas do processo de Recrutamento e Seleção: - Convocação de profissionais - Publicação de vagas - Captação de profissionais da área da saúde - Contato telefônico com candidatos. - Agendamento de entrevistas. - Auxiliar nas tarefas diversas da área - Inserir informações no sistema - Formação cursando em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia. - Local de trabalho: Moema

Vagas de Assistente Recursos Humanos R&S


Pinhais, PR (br)

Makro

Anunciado no site Vagas.com.br - O Auxiliar de Recursos Humanos terá como principais responsabilidades: ? Auxiliar O Auxiliar de Recursos Humanos terá como principais responsabilidades: ? Auxiliar no registro de novos funcionários, mediante preenchimento da documentação necessária , visando manter os prontuários de todos os funcionários devidamente atualizados ; ? Apoiar e organizar os contratos de experiência dos funcionários, averiguando o prazo de vencimento, encaminhando para chefia para efetivação , prorrogação ou rescisão dos mesmos, visando cumprir as exigências legais; ? Auxiliar no cadastro de Benefícios, observando os dependentes designados e auxiliando os funcionários na resolução de dúvidas e/ou problemas pertinentes: Requisitos: ? Ensino Médio Completo e/ou Superior Cursando em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas; ? Vivência em rotinas de Recursos Humanos; ? Conhecimento em informática, preferencialmente pacote office (excel); Atenção e dinamismo, completam o perfil.

Vagas de Auxiliar de Recursos Humanos - LOJA 08 - PINHAIS - PR


Betim, MG (br)

Pitágoras

Anunciado no site Vagas.com.br - ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES Coordenar os cursos de Psicologia e Gestão em Recursos Humanos ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES Coordenar os cursos de Psicologia e Gestão em Recursos Humanos. O Coordenador de Curso é o responsável pelo sucesso de seu curso - gestor eficaz, crítico, reflexivo, flexível e proativo ? e catalisa o comprometimento com uma visão clara e forte, bem como se envolve na busca vigorosa desta, estimulando padrões mais elevados de desempenho de todo o corpo docente e corpo discente de seu curso. FORMAÇÃO ACADÊMICA NECESSÁRIA Graduado em Psicologia Imprescindível Mestrado na área ATIVIDADES ESPECÍFICAS Convocar e presidir as reuniões do Colegiado de Curso; Representar a Coordenação do Curso perante as autoridades e órgãos da Faculdade; Elaborar, em consonância com o Diretor da Faculdade, o planejamento estratégico do curso sob sua gestão; Gerenciar e responsabilizar-se pela coordenação dos processos operacionais, pedagógicos e de registro do curso; Propor a adoção de estratégias de avaliação e ensino adequadas à educação inclusiva; Manter o clima organizacional e motivacional do corpo docente e corpo discente do curso; Disseminar princípios e políticas que garantam a inclusão social e assegurar condições de acesso e permanência a estudantes com deficiências; Gerenciar e manter a padronização do Projeto Pedagógico do Curso em conformidade com os princípios institucionais; Coordenar o planejamento, (re)elaboração e avaliação das atividades de aprendizagem do curso; Buscar melhorias metodológicas de aprendizagem em sua área e implementá-las em seu curso; Coordenar e supervisionar as atividades dos professores do curso, buscando a maximização da qualidade do trabalho dos docentes; Ser responsável pela coordenação das instalações físicas, laboratórios e equipamentos do curso; Ser responsável pelo estímulo e controle da frequência dos docentes e discentes; Ser responsável pela indicação da contratação e demissão de docentes do curso; Ser corresponsável pela captação, fidelização de alunos, bem como pelo retorno de alunos evadidos; Ser corresponsável pela divulgação do curso; Estimular a oferta e participação em atividades complementares, eventos e cursos de extensão; Ser responsável pelos estágios supervisionados e não supervisionados realizados pelos discentes, quando aplicável; Ser corresponsável pela realização e apuração das atividades complementares, quando previstas; Ser responsável pelo estímulo para o bom desempenho dos discentes nas Avaliações Nacionais, como ENADE e outras aplicáveis pelo nível do programa e pelo desempenho otimizado do curso nas demais avaliações; Ser corresponsável por ações que promovam a empregabilidade dos estudantes e dos egressos; Ser corresponsável pelo reconhecimento do curso e renovação periódica desse processo por parte do MEC, quando aplicável; Estimular a participação dos alunos na avaliação institucional; Promover ações de autoavaliação do curso, sobretudo do SIAI; Ser responsável pelo desenvolvimento do corpo docente para aplicação de novas metodologias e técnicas pedagógicas; Ser responsável pela inscrição de alunos regulares e irregulares nas Avaliações Nacionais, como ENADE e outras aplicáveis pelo nível do programa, nos termos legais; Coordenar o processo de seleção dos professores da área profissional (específica do curso); Pronunciar-se sobre matrícula, quando necessário, e acompanhar o estudo do processo de transferência de aluno, inclusive no que se refere à adaptação, ao aproveitamento de estudos e à dispensa de disciplina, para deliberação superior; Acompanhar o cumprimento do calendário escolar; Controlar e minimizar índices de evasão do curso; HORÁRIO DE TRABALHO 21 horas semanais Dias e horários à combinar LOCAL DE ATUAÇÃO Faculdade Pitágoras Betim

Vagas de Coordenador cursos Psicologia e Gestão em Recursos Humanos


Londrina, PR (br)

Unopar - Recrutamento Externo

Anunciado no site Vagas.com.br - Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos com especialização Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos com especialização na área; Pós-Graduação Completa ou cursando; Experiência anterior na área de Recursos Humanos; VAGA PARA CADASTRO RESERVA/BANCO DE CURRÍCULOS Atividades que irá exercer: Orientar os alunos por meio eletrônico nas atividades realizadas, prestando esclarecimentos das dúvidas e procedimentos das atividades, dos estudos independentes e da avaliação da aprendizagem. Carga Horária: 24h/sem Local de Trabalho: Londrina/PR - Unopar

Vagas de Tutor Eletrônico- Recursos Humanos (Vaga para cadastro Reserva)


São Paulo, SP (br)

Talent Group

Anunciado no site Vagas.com.br - Resumo de Atividades: - Todo o processo de Folha de Pagamento (processamento de alto volume, média 6.000 funcionários) - Analisar, operacionalizar e validar as movimentações pertinentes a área de folha de pagamento, assegurando à qualidade e controles eficazes que suportam a administração de todos os processos vinculados a folha - Cumprir a definição de prazos para processamento de informações, fechamento da folha de pagamento, transmissão bancária, disponibilização das informações para os empregados - Analisar as movimentações de benefícios, tais como: Plano Médico, Odontológico, Seguro de Vida, Cartão Alimentação, Vale transporte, Reembolso Médico, Reembolso odontológico aos Executivos, através de sistemas integrados junto ao banco de dados, assegurando a qualidade e controles eficazes que suportam a administração de todos os benefícios - Validação dos descontos de co-participação - Processos Anuais: RAIS ? Participa do processo de integração da RAIS, DIRF ? Participar do processo para integração no sistema da DIRF. Requisitos Imprescindíveis: - Sólida experiência em folha de pagamento (administração de pessoal, toda a rotina de cálculos, encargos, legislação trabalhista, etc) - Habilidade para atendimento junto às fiscalizações - Conhecimento das práticas de administração do plano de benefícios - Vivência em empresas de grande porte, com no mínimo 2 a 3 mil funcionários - Graduação Completa - Excel Avançado Requisitos Desejáveis: - Vivência anterior em indústrias - Inglês Intermediário/Avançado - Conhecimento do sistema FatorRH Local de Trabalho: - Parque Novo Mundo ( Dutra, próximo a Guarulhos ) Horário de Trabalho: - Segunda a sexta, das 8:00 às 17:30 Detalhes de Contratação: - CLT + Benefícios

Vagas de Analista de Folha de Pagamento Pleno


São Paulo, SP (br)

Locer

Anunciado no site Vagas.com.br - Será responsável pela execução de todas atividades pertinentes a área. - Atuação com gestão de indicadores;análise de estrutura de cargos e salários;participação em comitês de avaliação; acompanhamento do do controle de headcount;suporte ao orçamento de pessoal; acompanhamento com sindicatos. - Imprescindível que venha do segmento financeiro (banco, seguradora, corretora, financiadora). - DomÍnio das ferramentas Mercer e Hay Superior completo

Vagas de Analista de Remuneração Pleno


São Bernardo do Campo, SP (br)

Luandre

Anunciado no site Vagas.com.br - ; Organização de eventos, Relatórios diversos, Comunicação interna. Necessária vivência em Recursos Humanos Atribuições: Recrutamento e seleção de pessoal; Treinamento (levantamento de necessidades, elaboração do plano anual, organização); Integração de novos colaboradores; Avaliação de desempenho; Organização de eventos, Relatórios diversos, Comunicação interna. Necessária vivência em Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção / Treinamento e Desenvolvimento). Formação superior completa ou cursando ultimo ano de Psicologia. Residir na região do ABC Paulista. Salário: R$ 2.500,00 + Benefícios. Horário de Trabalho: Comercial

Vagas de Analista de RH Júnior


São Paulo, SP (br)

Sodexo ? Soluções de Serviço On-Site

Anunciado no site Vagas.com.br - , criação de turmas e de objetos de aprendizagens; -Validação de conteúdos junto aos clientes internos -Experiência na gestão de ambientes virtuais de aprendizagens (LMS), acompanhamento de acessos, criação de turmas e de objetos de aprendizagens; -Validação de conteúdos junto aos clientes internos, analise de metodologia de ensino adequada ao tema de treinamento (vídeo, e-learning, ebook, etc); - Análise de projetos e-learning para definição do desenho instrucional, seleção de recursos adequados a metodologia de ensino (áudio, vídeos, animações, etc); - Realização de interface com os fornecedores de e-learning; - Desenvolvimento de planos de comunicação de programas e-learning (comunicados internos).

Vagas de Analista de Treinamento e Desenvolvimento III


São Paulo, SP (br)

Concentrix

Anunciado no site Vagas.com.br - O Analista de Recrutamento e Seleção é responsável por preparar anúncios de oportunidades internas O Analista de Recrutamento e Seleção é responsável por preparar anúncios de oportunidades internas e externas de trabalho, publicar na web, realizar alinhamento com as agências de recrutamento externos, criar descrições de trabalho e outros materiais em conformidade com as normas de recrutamento da organização e as necessidades do negócio. Principais Atividades: Responsável pela triagem de candidatos e pipeline; Vai realizar aplicação e correção de testes. Fornecer feedback aos candidatos reprovados com base nos critérios de seleção pré-estabelecidos. Auxilia nas entrevistas individuais, dinâmicas de grupo, de forma criativa desenvolve processos para as necessidades do cliente dirigidos pela busca de talentos e assertividade perfil. Requisitos: Experiência em Recrutamento e Seleção, principalmente na triagem e convocação de candidatos em processos de volume Disponibilidade para trabalhar com contrato por Prazo Determinado (3 ? 4 meses com possibilidade de efetivação) Graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas Inglês Intermediário

Vagas de Analista Júnior de Recrutamento e Seleção - Prazo Determinado


Piracicaba, SP (br)

Adecco

Anunciado no site Vagas.com.br - Requisitos: Graduação completa ou cursando em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos Requisitos: Graduação completa ou cursando em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos. Experiência com Recrutamento e Seleção. Pacote Office; Word; EXCEL.

Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção Jr.


São Paulo, SP (br)

Porto Seguro Seguro

Anunciado no site Vagas.com.br - dos funcionários Porto Seguro de acordo com as necessidades do negócio dos clientes internos e externos. ?Auxiliar Requisitos: ?Graduação Completa em Psicologia ou Psicopedagogia, diferencial formado ou cursando Pós-Graduação/ MBA em Pedagogia Empresarial; ?Excel intermediário e PowerPoint avançado; ?Conhecimentos em processos de treinamento e desenvolvimento, mapeamento de necessidades, planos de desenvolvimento individual e geral (equipe); ?Conhecimentos em metodologias de treinamento e desenvolvimento com ferramentas e plataformas de EAD; ?Capacidade Critica, Foco no Cliente, Foco em resultados, Flexibilidade e boa comunicação são competências essenciais para o perfil desejado Atividades: ?Realizar mapeamento, diagnóstico, desenvolvimento e manutenção dos conteúdos para capacitação/ treinamento dos funcionários Porto Seguro de acordo com as necessidades do negócio dos clientes internos e externos. ?Auxiliar na formulação, reformulação e manutenção dos programas de formação de supervisores e instrutores de treinamento; ?Elaborar e apresentar relatórios dos resultados de treinamentos, reciclagens e nivelamentos; ?Visitar periodicamente as operações, instrutores e monitores visando identificar oportunidades de melhorias nos treinamentos, reciclagens e nivelamentos existentes; ?Fazer benchmarking para busca das melhores práticas do mercado em relação a programas de capacitação e desenvolvimento. Oferecemos: Contratação CLT + Beneficios Praticados pelo mercado. Local de Trabalho: Campos Elísios.

Vagas de Analista Pedagógico


Rio de Janeiro, RJ (br)

Luandre

Anunciado no site Vagas.com.br - Atividades - Rotinas de Remunerações internas (promoções, aumentos salariais, transferências Atividades - Rotinas de Remunerações internas (promoções, aumentos salariais, transferências, alteração de carga horária, substituições, aumentos de quadro e etc.). - Descrição de cargo. - Confecção de propostas salariais. - Indicadores de RH. Requisitos - Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia e áreas afins. - Experiência na função. - Disponibilidade para trabalhar na Barra da Tijuca. - Horário comercial. - Diferencial já ter atuado no segmento de telefonia. - Conhecimento em Excel nível intermediário. - Disponibilidade para início imediato. Empresa oferece salário e pacote de benefícios.

Vagas de Analista de Remuneração e Benefícios


Barueri, SP (br)

Talent Group (T.I.)

Anunciado no site Vagas.com.br - funcionário no sistema ADP, realizar o atendimento aos funcionários internos, cuidará de todo assunto ATIVIDADES: Atuará na área de DP, será o responsável por lançar a folha de pagamento de cada funcionário no sistema ADP, realizar o atendimento aos funcionários internos, cuidará de todo assunto do departamento pessoal. Caso necessário irá apoiar a área de RH sendo eles: Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento. Tocará o projeto E-Social. REQUISITOS: Imprescindível INGLÊS AVANÇADO Longa Experiência com lançamento, conferência de folha de pagamento. Experiência com o sistema ADP. Interesse em atuar na área de RH. Conhecimento no projeto E-Social. ESCOLARIDADE: Ensino Superior Completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou afins. HORÁRIO DE TRABALHO: Segunda a sexta horário comercial LOCAL DE TRABALHO: Alphaville/ SP CONTRATAÇÃO: CLT+ Benefícios

Vagas de Analista de Folha de Pagamento Pl


RJ (br)

Capgemini Brasil

Anunciado no site Vagas.com.br - , Linkedin,Ceviu Vivência em consultoria com vagas de Tecnologia da Informação. Descrição da vaga Atuação com recutamento & Seleção de vagas técnicas e gerenciais da área de Tecnologia da Informação. Competências e experiência desejadas Curso superior completo ou cursando Necessário Inglês Avançado a Fluente Experiências em Hunting, uso de ferramentas de R&S como: Vagas.com, Linkedin,Ceviu Vivência em consultoria com vagas de Tecnologia da Informação.

Vagas de Analista de Recrutamento & Seleção


São Paulo, SP (br)

Veralana RH

Anunciado no site Vagas.com.br - Recrutamento e Seleção de Vagas de Administrativas, Técnicas, Analistas e Especialistas. Acompanhar processos Requisitos: Vivência em Recrutamento e Seleção; Formação superior completa em áreas correlatas; Inglês avançado Informática: Excel e Power Point Avançados Principais Atividades: Realizar Recrutamento e Seleção de Vagas de Administrativas, Técnicas, Analistas e Especialistas. Acompanhar processos com consultorias. Remuneração: Salário compatível com o mercado Benefícios: VT, VR, Assistência Médica e Seguro de Vida. Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 08h às 17h48 Local de Trabalho: Zona Sul ? SP. Vaga Temporária por 6 meses para cobertura de Licença.

Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção Sênior - Temporário


Araraquara, SP (br)

CPFL Energia

Anunciado no site Vagas.com.br - interno; ? Receber e triar currículos de acordo com o perfil da vaga ou critérios estabelecidos Cidade: Araraquara - SP ATIVIDADES: ? Preparar material de divulgação, anunciar vagas em meios de comunicação pertinentes para captação de candidatos e divulgar resultado de recrutamento interno; ? Receber e triar currículos de acordo com o perfil da vaga ou critérios estabelecidos para arquivamento; ? Realizar as atividades pertinentes a etapa pré- admissional; ? Realizar a avaliação de candidatos conforme necessidade da vaga (teste psicológico, dinâmica de grupo, estudo de caso, entrevistas, etc). PRÉ-REQUISITOS ? Necessário formação superior completa em Psicologia; ? Necessário conhecimento em pacote office; ? Necessário experiência anterior em recrutamento e Seleção; ? Necessário conhecimento em aplicação e análise testes Psicológicos; ? Necessário CNH B; ? Necessário disponibilidade para viagens. OBS: Todas as etapas do processo são eliminatórias e poderão ser alteradas conforme número de inscritos.

Vagas de Analista de Serviços Recrutamento & Seleção Jr - Araraquara/SP


São Paulo, SP (br)

Hecros Consultoria

Anunciado no site Vagas.com.br - , escolas, abrigos e diferentes recursos da comunidade. SALÁRIO: R$ 3.031,08 Benefícios ?Vale Requisitos Indispensáveis: ?Ter experiência em trabalho institucional com equipe multidisciplinar.. ?Ter experiência em Gestão de Projetos na Área Social. ?Desejável ter especialização na Gestão de Políticas Públicas de Assistência Social ou em Elaboração de Projetos. ?Conhecimento e prática na utilização do Pacote Office. Escolaridade: Graduação em Serviço Social Experiência /Atribuições e Qualificações: ?Elaboração, tipificação e acompanhamento dos projetos de acordo com as leis vigentes. ?Articulação em rede com os outros equipamentos da comunidade. ?Visitas a instituições e outros trabalhos externos. ?Interlocução e discussão de projetos com os profissionais implicados. ?Trabalho com famílias, escolas, abrigos e diferentes recursos da comunidade. SALÁRIO: R$ 3.031,08 Benefícios ?Vale transporte Horário de trabalho: 30 horas (a combinar) Local de Trabalho: Perdizes - SP

Vagas de Assistente Social


SP (br)

Grand Hyatt São Paulo

Anunciado no site Vagas.com.br - Recursos Humanos, Psicologia ? Apaixonados por servir Objetivos: O Programa de Estágio 2016 do Grand Hyatt São Paulo está estruturado para que você: ? tenha possibilidades de aprimoramento e prática do aprendizado acadêmico; ? exercite seu potencial com a tutoria de excelentes profissionais; ? alcance oportunidades de trilhar carreira na rede de hotéis Hyatt. Estrutura: ? Contrato com duração de 6 meses ou 1 ano; ? De segunda a sexta-feira, 6 horas por dia; ? Atendimento ao cliente externo ou interno; ? Acompanhamento do desempenho. Perfil: Estamos em busca de estudantes antenados, apaixonados pelo que fazem, comunicativos e empreendedores. Jovens curiosos que busquem crescer no mundo da hotelaria e tenham prazer em cuidar das pessoas. Pré-Requisitos: ? Cursando Recursos Humanos, Psicologia ? Apaixonados por servir

Vagas de Estágio em Departamento Pessoal


São Paulo, SP (br)

ETALENT

Anunciado no site Vagas.com.br - Requisitos: - Ensino superior completo - Experiência relevante em consultoria na área de recursos Requisitos: - Ensino superior completo - Experiência relevante em consultoria na área de recursos humanos ou segmentos semelhantes - Experiência em vendas B2B - Habilidade em negociação - Cultura de métricas e foco em resultado. Atividades: - Realizar vendas de produtos e serviços no segmento de Recursos Humanos - Qualificar carteira e abertura de novos clientes - Realizar todo o ciclo de venda: prospecção, qualificação, personalização e emissão de propostas, superação de objeções, negociação e fechamento de contrato - Identificar potenciais clientes e oportunidades de vendas de novos produtos e serviços - Agendar e realizar visitas às empresas para realizar apresentações comercias - Prospectar, desenvolver e fechar projetos fidelizando clientes.

Vagas de Consultor Comercial


Bragança Paulista, SP, (br)

Page Personnel

Anunciado no site Indeed - Desenvolvimento e fechamento de Indicadores de Recursos Humanos. Consultoria Interna (Business Partner) - reuniões semanais, projetos, treinamentos e apoio à...

Vagas de Analista de Recursos Humanos Pleno


São Carlos, SP, (br)

Page Personnel

Anunciado no site Indeed - Experiência na área de Recursos Humanos (Consultoria Interna). Reporte para Gerente de Recursos Humanos - Business Partner....

Vagas de Analista de Recursos Humanos Pleno - Bussiness Partners

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? Participar da elaboração das premissas do processo de AOP e STRAP executando ações de negócio para RH (Planejamento de pessoal - Census, ações de desenvolvimento técnico e habilidades, lay-off) por meio de parcerias e com o time de liderança e pares; ? Participar no estabelecimento e no controle do orçamento de RH com base em relatórios mensais assegurando custo competitivo da planta; ? Agir como Coaching para o site a fim de desenvolver as pessoas por meio de ferramentas de gestão de pessoas. ? Treinar e Comunicar funcionários em processos de Integração (NEO - New Employee Orientation) a fim de proporcionar ao novo colaborado pleno conhecimento da cultura Honeywell; ? Comunicar funcionários sobre políticas em geral, e benefícios promovendo treinamentos quando necessários. ? Entender as implicações de RH nas decisões do negócio, e associar a necessidade de comunicação para engajamento e conscientização da força de trabalho; ? Participar dos processos de análise organizacional, visando entender necessidade de mudança cultural e de administrar esforços de gerenciamento da mudança (incluindo parte de RH de HOS); ? Assegurar execução do processo de MRR aconselhando os clientes internos na avaliação de plano de retenção, sucessão, gestão de talentos e planos de melhoria de desempenho - PIP; ? Orientar as necessidades de desenvolvimento e treinamento das pessoas com as...