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São Paulo, SP (br)

Atuar em processos seletivos para vagas de TI, analisar os currículos, efetuar as entrevistas, passar as dinâmicas, elaborar os relatórios e demais atividades. Experiência com processos de recrutamento e seleção para a área de informática. Ensino Superior completo em Psicologia ou Administração com ênfase em Recursos Humanos. Inglês fluente para avaliar os candidatos.

Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção


Belo Horizonte, MG (br)

Desempenhar as atividades relacionadas aos seguintes subsistemas de recursos humanos. Efetuar a avaliação de desempenho, planejamento estratégico de recursos humanos em função das metas institucionais, implementação e monitoramento das políticas de recursos humanos e atividades motivacionais. Fazer o benchmarking junto as unidades de recursos humanos de outras empresas. Administrar os contratos, salários e benefícios. Levantar os dados e confecção de relatórios diversos. Controlar as férias, banco de horas e licenças diversas. Buscar as melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionários. Vivência em todos os subsistemas de recursos humanos. Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins. Conhecimento em pacote Office avançado.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Nova Lima, MG (br)

Coordenar a organização da logística de reuniões e viagens. Acompanhar o registro e controle de gastos dos projetos. Verificar a produção de materiais didáticos, monitoramento de cronogramas de projetos e acompanhamento do controle de despesas. Experiência em coordenação e análise de projetos. Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins. Conhecimento em pacote Office avançado.

Vagas de Supervisor de Suporte - Projetos


Londrina, PR (br)

Desenhar, desenvolver, implementar e avaliar as estratégias de desenvolvimento de Recursos Humanos para suporte ao negócio da empresa. Gerenciar o desempenho e os recursos do departamento de Treinamento e Desenvolvimento em todas as regiões para assegurar a efetividade e rápida entrega de serviços aos líderes seniores da organização, gerentes e demais empregados. Em colaboração com os Parceiros de Negócio, planejar e implementar estratégias apropriadas e avaliar iniciativas organizacionais tais como desenvolvimento de lideranças, excelência nos serviços, engajamento dos colaboradores e fortalecimento da cultura. Experiência anterior na Gerência da área de Treinamento ou Desenvolvimento Organizacional. Experiência prévia com desenho, desenvolvimento e condução de treinamentos internos. Ensino Superior em Psicologia, Administração, ou áreas afins. Ensino avançado, facilitação, consultoria, coaching, desenvolvimento de programas e habilidades gerenciais. Habilidade de trabalhar de forma independente e em configuração de equipes será necessária para manter relacionamentos de trabalho efetivos com todos os níveis da organização

Vagas de Gerente de Desenvolvimento Organizacional


Londrina, PR (br)

Atuação no conceito de Business Partner nos principais processos de Recursos Humanos. Diagnosticar as necessidades da área, propondo soluções e antecipando o problema. Apoiar o cliente interno em todos os processos de RH para sua área de atuação. Ensino Superior completa em Psicologia, Administração ou Áreas afins. Desejável Pós Graduação ou MBA. Domínio do Pacote Office. Conhecimentos nos subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios e Administração de Pessoal). Perfil hands-on, organizado, proatividade e flexibilidade são essenciais. Excelente relacionamento interpessoal.

Vagas de HR Business Partner


São Paulo, SP (br)

Planejar, elaborar e avaliar análises de trabalho (profissiográfico, ocupacional, de posto de trabalho etc.) para descrição e sistematização dos comportamentos requeridos no desempenho de cargos e funções, com o objetivo de subsidiar ou assessorar as diversas ações da administração. Participar do recrutamento s seleção pessoal, utilizando métodos e técnicas de avaliação (entrevistas, testes, provas situacionais, dinâmica de grupo, etc.) com o objetivo de assessorar as chefias a identificar os candidatos mais adequados ao desempenho das funções. Elaborar, executar e avaliar, em equipe multi-profissional, programas de treinamento e formação de mão de obra, visando a otimização de recursos humanos. Participar, assessorar, acompanhar e elaborar instrumentos para o processo de avaliação pessoal, objetivando subsidiar as decisões, tais como: promoções, movimentação de pessoal, planos de carreira, remuneração, programas de treinamento e desenvolvimento, etc. Planejar, coordenar, executar e avaliar, individualmente ou em equipe multi-profissional, programas de treinamento, de capacitação e desenvolvimento de recursos humanos. Participar e assessorar estudos, programas e projetos relativos a organização do trabalho e definição de papéis ocupacionais: produtividade, remuneração, incentivo, rotatividade, absenteísmo e evasão em relação a integração psicossocial dos indivíduos e grupos de trabalho. Participar de programas educacionais, culturais, recreativos e de higiene mental, com vistas a assegurar a preservação da saúde e da qualidade de vida do trabalhador. Assessorar na formação e na implantação da política de recursos humanos das organizações. Participar do processo de desligamento de funcionários, no que se refere a demissão e ao preparo para aposentadoria, visando a elaboração de novos projetos de vida. Necessário experiência em triagem, entrevista para verificação dos pré-requisitos do cargo, testes psicológicos ou testes funcionais. Vivência em verificar as referências profissionais anteriores para comprovar experiência, apresentação dos exames médicos admissionais ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) e verificação dos aspectos e comportamento. Ensino Superior completo em Psicologia. Possuir registro no CRP ativo.

Vagas de Psicólogo do Trabalho


São Paulo, SP (br)

Atuar com todos os subsistemas de recursos humanos, com foco em departamento pessoal (folha, admissão, demissão, férias, 13º, benefícios, cargos e salários, homologação, encargos e afins). Atuar com gestão de pessoas, com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outros e reestruturação da área de recursos humanos. Experiência focada em departamento pessoal e nas atividades descritas. Ensino Superior completo.

Vagas de Gerente de Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

Ministrar aulas, avaliar alunos, aplicar provas e atividades, planejar, acompanhar o desenvolvimento do aluno em curso de pós-graduação. Experiência em lecionar. Ensino Superior completo em Psicologia ou Pedagogia. Mestrado / Doutorado em Psicologia ou Educação.

Vagas de Professor de Psicopedagogia


Duque de Caxias, RJ (br)

Atuar com recrutamento e seleção, aplicação de testes psicológicos, triagem de currículos, convocações de candidatos e divulgação de vagas. Experiência na função. Ensino Superior em Psicologia. Possuir CRP ativo.

Vagas de Psicólogo


JUNDIAI, SP (br)

Ensino superior completo em Psicologia. Desejável Pós-graduação. Necessário experiência em avaliações de pessoas, em diversas áreas como atendimento clínico, atuação em consultoria de assessment ou seleção de empresas para o publico administrativo. Atuará como Analista responsável em realização de entrevistas comportamentais para o público administrativo e gestão, bem como elaboração dos laudos para diretoria e elaborar relatórios. Possuir CRP ativo e CNH.

Vagas de Psicologo(a) Organizacional


BELO HORIZONTE, MG (br)

CENTROLIMP

Cursando a partir do 5° período de Psicologia. Desejável experiência em recrutamento e seleção. Atuará com atividades pertinentes a função.

Vagas de Estágio em Psicologia


Curitiba, PR (br)

IEL/PR

REQUISITOS: Estar Cursando Psicologia a Partir do 5°ano, Comunicativa, Proativa, Senso de Trabalho em Equipe. ÁREA: Psicologia ATIVIDADES: Divulgação de Vagas,Triagens de Currículos , Seleção de Pessoal, Auxilio nas demais Atividades do Setor de Gestão de Pessoas. LOCAL: Bacacheri HORÁRIO: Das 8h às 15h BOLSA / BENEFÍCIOS: R$ 8,50 Por Hora Auxílio transporte Vale Refeição

Vagas de Estágio Psicologia


São José dos Campos, SP (br)

Diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais diretamente relacionados ao tratamento oncológico. Realizar as intervenções terapêuticas adequadas, acompanhar o paciente e elucidar os conflitos. Experiência com atendimento psicológico hospitalar de pacientes oncológicos. Ensino Superior completo em Psicologia. Pós-graduação em Psicologia Hospitalar Oncológica. Possuir o registro no CRP.

Vagas de Psicólogo Hospitalar


Curitiba, PR (br)

Estudar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos e grupos, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação. Diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura. Ensino Superior completo em Psicologia. Conhecimento na área Cognitivo Comportamental.

Vagas de Psicólogo Clínico


BELO HORIZONTE, MG (br)

Ensino superior em Psicologia. Não é necessário experiência. Irá realizar atividades pertinentes á função.

Vagas de Estágio em Psicologia


Belo Horizonte, MG (br)

Friopeças

Atividades: ? Divulgar vagas, aplicar testes e realizar triagem de currículos; ? Realizar entrevistas de recrutamento e desligamento; ? Responsável por integração de novos funcionários; ? Oferecer suporte a treinamentos e eventos externos; ? Atualizar indicadores de RH: turn over e absenteísmo; ? Realizar rotinas da área: confraternizações, aniversariantes, processos de admissão e demissão. Formação: Cursando a partir do 6º Período de Psicologia. Competências Comportamentais: ? Dinamismo ? Responsabilidade ? Organização ? Foco em resultados ? Comunicação Competências Técnicas: ? Conhecimento dos testes Psicológicos: D2, Palográfico, BPR5, CPS e G36. ? Técnicas de entrevista ? Excel intermediário Benefícios: Bolsa estágio compatível + VT + VR + Convênio farmácia + Seguro de vida + Descontos em instituições de ensino. Horário de trabalho: 6 horas diárias (á combinar) Início Imediato.

Vagas de Estagiário(a) de Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

Futurestep

RESPONSABILIDADES: * Construir e ampliar as relações com o cliente ao qual atenderá com exclusividade, por meio da excelente entrega de processos de recrutamento, incluindo sourcing, triagem, avaliação e encaminhamento de candidatos para o cliente; * Ser especialista em todos os sistemas de rastreamento de candidatos, sourcing e metodologias de processo de recrutamento REQUISITOS: * Sólida experiência em recrutamento de profissionais de TI, especialmente Desenvolvedores; * Experiência em ambiente de Consultoria; * Inglês avançado para conversação, leitura e escrita (será avaliado); * Ensino Superior concluído REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS: * Salário: 5 mil reais * Benefícios: Vale-Refeição, Vale-Transporte ou Estacionamento, Seguro de Vida, Assistência Médica INFORMAÇÕES ADICIONAIS: * Projeto com duração de 03 meses; * Local de Trabalho: Avenida Paulista; * Horário de Trabalho: de segunda a sexta-feira, em horário comercial

Vagas de Recrutador(a) Sênior para TI - Contrato Temporário


Rio de Janeiro, RJ (br)

Bioxxi

Tarefas a serem desempenhadas: - Alinhamento de vaga, divulgação, triagem e agendamento de entrevistas; - Entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo; - Aplicação de testes psicológicos e técnicos; - Encaminhamento de profissionais para o Processo Admissional; - Auxílio na aplicação da Integração e Treinamentos Comportamentais. Imprescindível: - Graduação completa ou cursando Psicologia; - Disposição para atuar com grande volume de vagas operacionais; - Experiência em R&S. - Habilidade com Pacote Office; - Boa comunicação verbal; - Pró atividade; Horário de Trabalho: 2ªf à 6ªf das 08h às 17h48min Salário: Pretensão Salarial Benefícios: VT + VR + AM/AO Local de trabalho: São Cristóvão

Vagas de Assistente de Recrutamento e Seleção


Porto Alegre, RS (br)

Unimed POA

Pré-Requisitos: ?Conhecimento das ferramentas do pacote Office; ?Identificação com psicoterapia breve-focal; ?Disponibilidade para trabalhar de segunda à sexta, das 8h às 18h10; ?Ensino superior completo em Psicologia; ?Desejável pós-graduação ou especialização em Terapia Cognitivo-Comportamental. Principais atribuições: ?Prestar atendimento psicológico ao cliente Unimed efetuando registros pertinentes a cada caso; ?Realizar contato com os familiares e profissionais envolvidos na assistência ao paciente; ?Realizar intercorrências clínicas (necessário manejo dentro e/ou fora do consultório); ?Efetuar registros, controles e encaminhamentos administrativos pertinentes ao atendimento psicológico.

Vagas de PSICÓLOGO CLÍNICO


Osasco, SP (br)

Willisa

Local: Centro - Osasco Horário de trabalho: Das 10h as 17h com intervalo de 1h para almoço Bolsa auxilio: R$ 1.295,00 Benefícios: Vale transporte, Restaurante na empresa, Assistência médica e odontológica, seguro de vida. Requisitos: - Cursando 2º ou 3° ano de Psicologia, com formação entre 2016 e 2017; - Estudante do período noturno; - Usuário do pacote Office (Word, Excel e Power Point ) Atividades: - auxiliar na realização de atividades em projetos comportamentais; - auxiliar na elaboração de sínteses psicológicas e Psicométricas; - acompanhar integração de colaboradores; - auxiliar em recrutamento e seleção - auxiliar no atendimento aos colaboradores;

Vagas de Estágio de Psicologia - RH (Osasco)


Jeceaba, MG (br)

VSB

Atividades: Aplicação e correção de testes psicológicos; Triagem de currículos; Acompanhamento de dinâmicas de grupo; Agendamento de entrevistas; Controle de planilhas e organização de processos seletivos; Suporte nos processos de recrutamento interno e externo. Pré Requisitos: Alunos do curso de Psicologia, cursando entre o 4º e o 9ºperíodo. - Estágio de 06 horas no período de 07:45 às 14:45. - Benefícios: Bolsa Auxílio, Auxílio Transporte, Alimentação, Cesta Básica e Plano de Saúde. Localidade: Vaga para cidade de Jeceaba/MG

Vagas de ESTÁGIO EM PSICOLOGIA RECRUTAMENTO & SELEÇÃO


Barueri, SP (br)

Talent Group

Atividades Contribuir no desenvolvimento e na customização dos programas de treinamento e desenvolvimento Controlar e acompanhar o orçamento financeiro da área de desenvolvimento organizacional para cumprir os valores previstos no orçamento Colaborar no desenvolvimento dos programas treinee e estágio Organizar palestras e workshops corporativos Requisitos imprescindíveis Experiência em treinamentos e-learning e universidade corporativa. Remuneração+ pacote de benefícios diferenciados. Local de Trabalho - Alphaville/ Barueri

Vagas de Analista de Treinamento e Desenvolvimento (FOCO EM DESENVOLVIMENTO)


Barueri, SP (br)

Atuar com condução e observação de dinâmicas de grupo, entrevista individual, entrevista por competência, entre outras atividades. Realizar o recrutamento e seleção de coordenação sênior, gerência, diretoria, vagas estratégicas, corporativas, hunting e entrevista por competência. Experiência em preparação de laudos / relatórios individual. Experiência em entrevista de retorno individual (feedback). Ensino Superior em Psicologia ou Administração. Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas. Ter treinamentos na área de Entrevista por Competência, Oratória / Comunicação e Coach.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

Atuar com recrutamento e seleção de profissionais que atuar na área de SAP, realizar entrevistas, negociação salarial, entre as demais rotinas. Experiência em lidar com atividades diversas dos processos de recrutamento e seleção. Ensino Superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos ou cursos correlatos. Boa comunicação Flexibilidade Gostar de lidar com Pessoas

Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção Júnior


São Paulo, SP (br)

Coordenar a logística de treinamentos e encontros referente a projetos da área de recursos humanos. Necessário experiência com gestão de projetos. Necessário Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia / Gestão em Recursos Humanos.

Vagas de Analista de Recursos Humanos Sênior


Belem, PA (br)

Realizar recrutamento, seleção de pessoas, acompanhar aos gestores no processo de avaliação de colaboradores referente ao período de avaliação do contrato de experiência. Acompanhar junto com os gestores o desenvolvimento dos aprendizes e PCD\?s, atendimento ao cliente interno e cumprimento de demandas relacionadas com o cargo. Experiência com recrutamento e seleção. Ensino Superior em Psicologia. Necessário apresentar certificado de conclusão do curso de graduação. Conhecimento em testes psicológicos. Habilidade com gestão de conflitos, comunicação, trabalho em equipe, criatividade, escuta e negociação.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Rio de Janeiro, RJ (br)

Gerenciar e desenvolver os programas e projetos da área de educação corporativa, respondendo também pelo desenvolvimento de multiplicadores e analistas de treinamento. Executar o plano de treinamento e desenvolvimento para as franquias, incluindo o desenvolvimento do programa de capacitação para novos franqueados, programa de treinamentos para a área comercial, treinamentos de gestão administrativa, financeira e treinamento de rotinas operacionais das franquias. Experiência nas áreas de educação corporativa com aplicação de treinamentos presenciais e administração de ambientes virtuais de aprendizado. Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas afins. Pós-graduação / MBA, preferencialmente na área de educação corporativa ou gestão de pessoas. Conhecimentos em administração do Moodle, criação de cursos a distância, didática, pedagogia, metodologia de ensino e construção de conteúdo de treinamento. Desejável conhecimento em inglês avançado.

Vagas de Gerente de Treinamento


Rio de Janeiro, RJ (br)

Fazer atendimento odontológico em todas as especialidades. Atender consultas em geral e fazer acompanhamento de tratamento. Necessário conhecimento na área com atendimento a pacientes. Ensino Superior completo, na área de Odontologia. Possuir registro no CRO.

Vagas de Dentista Clínico Geral


Londrina, PR (br)

Milenia Agrociências S/A

Principais Atividades: ?Desenhar, desenvolver, implementar e avaliar as estratégias de desenvolvimento de Recursos Humanos para suporte ao negócio da empresa; ? Gerenciar o desempenho e os recursos do departamento de Treinamento e Desenvolvimento em todas as regiões para assegurar a efetividade e rápida entrega de serviços aos líderes seniores da organização, gerentes e demais empregados; ? Em colaboração com os Parceiros de Negócio, planejar e implementar estratégias apropriadas e avaliar iniciativas organizacionais tais como desenvolvimento de lideranças, excelência nos serviços, engajamento dos colaboradores e fortalecimento da cultura. Requisitos Necessários: ? Formação em Psicologia, Administração, ou áreas afins; ? Ensino avançado, facilitação, consultoria, coaching, desenvolvimento de programas e habilidades gerenciais; ? Habilidade de trabalhar de forma independente e em configuração de equipes será necessária para manter relacionamentos de trabalho efetivos com todos os níveis da organização; ? Ter tido experiência anterior na Gerência da área de Treinamento ou Desenvolvimento Organizacional; ? Experiência prévia com desenho, desenvolvimento e condução de treinamentos internos; ? Inglês Fluente

Vagas de Gerente de Desenvolvimento Organizacional


Rio de Janeiro, RJ (br)

Dufry do Brasil

Pré-requisitos: - Cursando: Psicologia com previsão de formatura a partir de Julho/2015; - Conhecimento no mínimo intermediário em Inglês e Pacote Office; Atividades: - Reuniões com gestores solicitantes de vagas para alinhamento de perfil do candidato; - Divulgação e desativação de vagas nas fontes de recrutamento; - Triagens dos currículos; - Convocação de candidatos; - Aplicação de testes; - Condução de entrevistas e dinâmicas de grupo; - Elaboração de pareceres; - Retorno negativo e positivo aos candidatos; - Recolhimento de documentos dos aprovados; - Realização de carta de encaminhamento para abertura de conta corrente; - Agendamento de exame admissional; - Controle de todos os indicadores da área; - Condução das entrevistas de desligamento e posterior compilação dos dados; - Participação nos projetos da área; - Contato com todas as filiais do Brasil; - Contato com consultorias de todo o Brasil; - Prospecção de novas consultorias de recrutamento e seleção. Horário: De 09:00/16:00h ou de 10:00/17:00h. Local: Centro/RJ. Benefícios: R$1.149,00 + Vale Transporte + seguro de vida.

Vagas de Estágio em Recursos Humanos - Foco em R&S


Belo Horizonte, MG (br)

Reggiani Hunting

Empresa: REGGIANI HUNTING CONSULTORES ASSOCIADOS Especificidades da empresa: Empresa de Prestação de Serviços de Head hunting em nível nacional. Local: Belo Horizonte Principal Desafio: Conduzir e operacionalizar processos de hunting, dentro das normas e procedimentos da empresa avaliando e adotando as melhores fontes para captação de pessoal. Resumo das funções: Atuar em Consultoria de Recursos Humanos em atividades de hunting; Atuar de forma consultiva junto aos clientes; Aplicação e correção de ferramentas psicológicas; Elaboração de relatórios e laudos psicológicos; Condução de entrevistas por competências. Requisitos/Competências imprescindíveis: ? Formação concluída em Psicologia ? Clara identificação com atividades de hunting e gestão de projetos; ? Conhecimentos de testes psicológicos; ? Habilidade para redação de relatórios; ? Domínio de pacote Office: principalmente excel e powerpoint; ? Inglês fluente.

Vagas de CONSULTOR HEADHUNTER


Goiânia, GO (br)

Randstad

- Recrutamento e seleção de pessoal temporário e efetivo para atender vagas de volume e/ou pontuais. - Atuação em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção: - Divulgação de vagas, - Triagem de currículo, - Convocação de candidatos, - Entrevistas por competência, - Aplicação de testes, - Dinâmicas de grupo, - Elaboração de laudos, - Processo admissional e as demais funções pertinentes à área. - Atuação na Unidade Randstad, em Goiânia.

Vagas de Analista de RH (Seleção)


Pedro Leopoldo, MG (br)

Precon Engenharia

Atua nas rotinas de recrutamento e seleção, envolvendo a triagem e análise de currículos, contato com candidatos, realização de entrevistas, dinâmicas e encaminhamento de candidatos as demais etapas da seleção. Conhece treinamento e desenvolvimento, auxilia na elaboração de materiais, aplicação de avaliação, bem como na organização de cursos e palestras.

Vagas de Estágio - Psicologia


Belo Horizonte, MG (br)

Drogaria Araujo

Atividades: Responsável por suprir as necessidades de reposição de mão de obra nos diversos setores da empresa, efetuando recrutamentos internos e externos, divulgando vagas em jornais, rádios e análise de currículos, de forma a buscar candidato com melhores características para ocupação das vagas existentes; Realizar o processo seletivo utilizando as ferramentas mais adequadas ao perfil exigido e às características do cargo, como testes psicológicos e entrevistas, visando escolher aqueles de melhor aptidão para o trabalho e adaptação às necessidades do cargo; Corrigir e analisar os testes e entrevistas realizados, bem como elaborar sínteses de entrevistas e laudos psicológicos (quando solicitado); Requisitos: Formação superior completa em Psicologia; Benefícios: Assistência médica; Assistência odontológica; Convênio farmácia; Participação nos lucros e resultados; Plano de carreira; Vale transporte. Horário e Escala: Horário: 08:15 às 18:03h. Escala: Segunda a Sexta. Outras Informações: Durante o processo seletivo serão dadas outras informações sobre a empresa e a vaga.

Vagas de Assistente de Recrutamento e Seleção Pleno


São Paulo, SP (br)

Manpower Staffing

Vaga Efetiva - Lapa SP Atuar no recrutamento e seleção e Comercial voltado na parte consultiva, elaborar proposta e fazer visita ao cliente, processo de admissão, entrevista por competência, entrevista de desligamento, aplicar e analisar testes e emitir laudos de avaliação psicológica e de potencial dos candidatos. Fazer o desenho de perfil do candidato. Manter o relacionamento direto com clientes para alinhamento da posição, análise e descrição da função. Interagir e negociar prazos e cronogramas do processo. Realizar o acompanhamento de indicadores de recursos humanos e apresentação de resultado integração de funcionários, preenchimento de planilhas e controle de turnover. De segunda à sexta - 08h30 às 17h30. Vaga: Efetiva Benefícios - VT/ VA/Convênio Médico/ Odontológico/ Seguro de Vida. Possuir Carro.

Vagas de Analista R&S - Temporário


São Paulo, SP (br)

Biolab

Principais Responsabilidades: - Atuação em todo o processo de Recrutamento e Seleção de áreas corporativas, levantamento de perfil, divulgação de vagas, análise em entrevista e definição de candidatos finalistas; - Hunting para posições-chave ou tecnicamente específicas; - Mapeamento de mercado; - Recrutamento interno; - Processos seletivos de PCDs e aprendizes; - Apoio às unidades fabris em processos de seleção; - Realização de processo admissional; - Administração e controle de contratos de fornecedores; - Pagamento de fornecedores da área de R&S; - Apresentação de Integração para novos colaboradores. Conhecimentos requeridos: - Experiência em seleção por competência; - Experiência na utilização do Método Quantum; - Conhecimentos de pacote office. Local de trabalho: Vila Olímpia Horário de trabalho: 08h às 17h15

Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção Pl


Belém, PA (br)

GRUPO LÍDER

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Realizar tarefas inerentes à área de Treinamento & Desenvolvimento. REQUISITOS BÁSICOS: Ensino superior completo em Psicologia. Apresentar os documentos originais: Diploma, Carteira Profissional, Identidade, CPF e Comprovante de Residência. Disponibilidade para jornada de 42 horas semanais. Disponibilidade para viagens. Experiência de no mínimo 06 meses na área de Treinamento & Desenvolvimento. HABILIDADES NECESSÁRIAS: Boa comunicação; Dinamismo; Iniciativa; Habilidade para trabalhar em equipe; Bom relacionamento com clientes e colegas. OFERECEMOS: Oportunidade de desenvolvimento; Qualificação profissional; Plano de Alimentação; Vale transporte; Aguardamos seu cadastro!

Vagas de ANALISTA DE RH


Belo Horizonte, MG (br)

Anima Educação

Requisitos: ? Graduação em Psicologia; ? Experiência em Recrutamento e Seleção em grande volume de cargos administrativos e operacionais; ? Experiência com aplicação e correção de testes psicológicos e elaboração de pareceres. Atividades: Condução de Processos Seletivos dos cargos administrativos e operacionais das empresas do Grupo (UNA, UniBH e Anima); ? Alinhamento do perfil junto ao Gestão de Pessoas; ? Triagem de Currículos, Convocação de Candidatos, Condução de Dinâmicas de Grupos, Devolutivas para candidatos; ? Entrevistas por Competências; ? Aplicação e Correção de Testes; ? Elaboração de Pareceres; ? Consultoria Interna: atendimento às demandas do Gestão de Pessoas das empresas do Grupo (UNA, UniBH e Anima); ? Elaboração de indicadores sobre os processos seletivos. Remuneração: 1.990,00 + benefícios.

Vagas de Analista Recrutamento e Seleção


São Paulo, SP (br)

O profissional será responsável por: Recrutamento e seleção para a área de Logística; Anúncio de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, entrevistas pessoais, apresentação dos finalistas para o gestor. Suporte a área. Levantamento das necessidades da área e dos colaboradores. Organização da área. Desejável experiência em recursos humanos. Ensino Médio ou Superior cursando.

Vagas de Assistente de Recursos Humanos


São Paulo, SP (br)

Atuar na preparação, execução e acompanhamento dos treinamentos. Responsável por estabelecer contato direto com os clientes. Alinhamento de detalhes para a realização do evento. Preparação e organização da agenda de treinamentos. Preparação de todos os materiais para o dia do evento. Sugestões de melhorias nos processos envolvidos. Auxiliar na elaboração dos programas que serão aplicados. Suporte ao consultor responsável pelos Programas de Estágio. Participação durante os treinamentos. Interação direta com os estagiários. Esclarecimento de dúvidas. Envio de conteúdo pós evento. Controle dos materiais entregues. Acompanhar reuniões sobre reformulações e melhorias dos programas. Propor melhorias, realizar ajustes e organizar os futuros treinamentos. Ensino Superior completo.

Vagas de Analista de Treinamento e Desenvolvimento


São Paulo, SP (br)

Fazer triagem de currículos, convocação de candidatos, entrevistas coletivas e individuais de diversos níveis hierárquicos. Realizar a aplicação de testes e provas situacionais, divulgação de vagas em diversos meios de comunicação, relatórios, banco de dados e rotinas administrativas. Experiência em todas as atividades acima mencionadas. Desejável ter experiência em empresa de prestação de serviços, segmento de higienização e limpeza de ambientes. Experiência com grande volume de vagas. Ensino Superior completo ou cursando Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou afins. Desejável conhecimento do sistema Microsiga. Domínio de informática (Word / Excel).

Vagas de Assistente de Recrutamento e Seleção


Palmas, (br)

Atuar com pesquisas acadêmicas na área de Psicologia, desenvolvimento de textos, modelos acadêmicos, trabalhos e formatação de trabalhos (ABNT). Experiência em pesquisa. Ensino Superior completo em Psicologia. Conhecimentos intermediários em pacote Office 2003 / XP ou superior. Conhecimentos avançados em formatação das normas da ABNT.

Vagas de Pesquisador Acadêmico - Psicologia


Ceilândia, DF (br)

Atuar com atendimento de psicologia clínica para adultos, adolescentes, casais e eventualmente crianças. Acompanhar o desenvolvimento e esclarecer dúvidas. Ensino Superior em Psicologia especialização em Psicologia Clínica.

Vagas de Psicólogo Clínico


Belo Horizonte, MG (br)

Irá atuar na realização de processos de recrutamento e seleção, triagem de currículos, aplicação, tabulação e interpretação de testes, dinâmicas de grupo e entrevistas. Experiência na área de Recrutamento e Seleção de grande volume de vagas. Ensino Superior completo em Psicologia. Ter CRP ativo.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Rio de Janeiro, RJ (br)

Atuar com o recrutamento / seleção, treinamento e desenvolvimento. Elaborar os relatórios, controlar os indicadores, atender as solicitações e demais atividades. Experiência na área. Ensino Superior completo.

Vagas de Analista de Recursos Humanos


Belo Horizonte, MG (br)

Reggiani Hunting

? Empresa: Grupo multinacional de grande porte. ? Localização: Região Metropolitana de Belo Horizonte. Estrutura Hierárquica ? Reporte ao Coordenador de Atração & Seleção. Principal desafio da função ? Controlar os processos na área de Atração &Seleção. Principais Responsabilidades: ? Experiência em Recrutamento & Seleção ? Serviço de Orientação para o cliente; ? Atuação com grande volume de vagas; ? Vivência e habilidade em relação a indicadores da área; ? Visão de mercado e capacidade para realizar consultoria em assuntos referentes à atração e Seleção de profissionais; ? Amplo conhecimento de ferramentas de avaliação e seleção por competências; Requisitos Principais: ? Formação Superior em Psicologia ? Desejável Pós-graduação em áreas afins; ? Inglês Intermediário; Conhecimentos Necessários ? Recrutamento e Seleção, com grande volume de vagas; ? Domínio Pacote Office Habilidades Pessoais: ? Aberta para Mudanças; ? Determinação no alcance de objetivos; ? Energia direcionada para resultados; ? Cumprimento do Prometido; ? Simplificação e Objetividade; ? Integridade; ? Inovação; ? Rapidez de Resposta;

Vagas de ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PLENO


Manaus, AM (br)

UNINORTE

Atividades Analisa e executa as atividades de recrutamento e seleção de pessoal, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa. Requisitos: Experiência em: ?Promover a divulgação interna/externa de vagas em aberto, identificar e selecionar fontes de recrutamento através da triagem dos candidatos selecionados, bem como, dar feedbacks aos candidatos não aprovados; ?Aplicar e analisar testes e emitir laudos e de potencial dos candidatos, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo. ?Participar do processo de seleção interna para promoções ou transferência, através de entrevistas e aplicação de testes específicos. Domínio em Informática avançada (desejável). Superior completo em Psicologia, Administração ou área afins. Desejável Pós Graduação ou Especialização na área. Inglês Intermediário (desejável) Comunicação Flexibilidade, Gerenciamento de múltiplas tarefas.

Vagas de Analista de RH| Recrutamento & Seleção


Betim, MG (br)

Grupo SELPE

Atribuições: Apoio na área de Recursos Humanos. Pré-requisitos: Superior cursando em Psicologia; Inglês Intermediário; . Desejável CNH-B; Pacote office Intermediário/ Avançado Disponibilidade para 6 horas de estágio (manhã/tarde) Disponibilidade para trabalhar em Betim/MG

Vagas de Estagiário em Psicologia


Belo Jardim, PE (br)

Baterias Moura

Descrição das Atividades: - Realizar atividades de R&S; - Realizar atividades de rotina de Gestão de Pessoas; - Realizar Avaliação de Perfil e Potencial; - Suportar o acompanhamento dos líderes no Programa de Liderança; - Realizar aplicação e correção de testes; - Realizar acompanhamento de 45 dias de colaboradores novos ou efetivados; - Realizar Entrevistas de Desligamento; - Realizar Planejamento de pessoal Requisitos: - Ensino superior completo em Psicologia; - Vivência na área de Recrutamento & Seleção /Gestão de pessoas; - Desejável conhecimento avançado no pacote Office; - Disponibilidade para residir na cidade de Belo Jardim - PE. Horário de Trabalho: Segunda à Quinta - 07:30 às 18:00 hrs (com uma hora e trinta minutos para almoço). Sextas-feiras: 07:30 às 17:00 hrs (com uma hora e trinta minutos para almoço). Oferecemos: - Auxílio moradia ou República; - Ajuda Alimentação ( Para os moradores de república); - Cesta Básica; - Refeitório; - Seguro de Vida; - Plano de Saúde; - Plano Odontológico; - Participação nos resultados.

Vagas de Analista de Seleção


São Paulo, SP (br)

Dia Brasil

Descrição: Atendimento via conecta, visitas em loja, para apurar e identificar informações,reunião com Gerente de área, confecção de relatórios estatístico de dados apurados e apresenta-los ao Comitê e atendimento de colaboradores operacionais e administrativos. Requisitos: - Superior completo em psicologia ou serviço social. - Desejável experiência em atendimento social ou psicológico, relacionado às dinâmicas de Rh. - Desejável experiência em relatórios estatísticos. Benefícios: - Assistência Médica - Assistência Odontológica - Seguro de Vida - Convênio Farmácia - Vale Transporte - Vale Refeição - Desconto em Compras nas Lojas Próprias - Parceria com Escolas de Idiomas e Universidades Remuneração CLT (a conversar durante entrevista) Horário de trabalho: De segunda a sexta, das 08h às 17h48 Local de Trabalho: Vila Olimpia - São Paulo/ SP **OBS: Vaga também para Pessoas com Deficiência.

Vagas de Analista de Rh Jr.


Rio de Janeiro, RJ (br)

Manpower Staffing

Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos; Desejável vivência anterior na função; Desejável conhecimento em testes psicológicos e elaboração de laudos e pareceres. Atividades: Recrutamento e seleção; Aplicação de testes; Elaboração de laudos e pareceres. A empresa oferece: Salário: R$1.500,00 Benefícios: VT + VR (R$14,00) Local de trabalho: Centro do Rio de Janeiro Horário: 09:00 ás 18:00 Disponibilidade para contrato de até 180 dias.

Vagas de Analista de RH (Temporário)


Curitiba, PR (br)

Grupo Paranaense de Comunicação

Atividades: Suporte a área de Recrutamento e Seleção com os processos seletivos do Grupo. Condução de entrevistas e dinâmicas de grupos para vagas operacionais. Divulgação de vagas, agendamentos de entrevistas. Requisitos: Cursando Psicologia. Disponibilidade para fazer estágio das 9h às 16h, com 1 hora de intervalo. Conhecimento do Pacote Office. Desejável vivência com condução de entrevistas e dinâmicas de grupo.

Vagas de ESTÁGIO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO


Florianópolis, SC (br)

Unimed Grande Florianopolis

CARACTERÍSTICA DA VAGA: Organizar e realizar os processos seletivos de pessoal da Cooperativa, emitir laudos de avaliações, acompanhar e controlar o período de ingresso, experiência dos novos colaboradores, avaliação de desempenho e os afastamentos, bem como realizar atividades de workshop e pesquisa de clima organizacional, fornecer suporte aos gestores quanto a conflitos e situações de adversidades e desenvolver projetos e ações em Gestão de Pessoas. REQUISITOS NECESSÁRIOS: Ensino Superior Completo em Psicologia; Experiência em Recrutamento e Seleção; Noções de Dinâmica de Grupo. REQUISITOS DESEJÁVEIS: Pós-graduação - MBA, preferencialmente em Gestão de Pessoas. REMUNERAÇÃO: R$ 2.393,83. BENEFÍCIOS: Vale Alimentação/Refeição; Vale Transporte; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Auxílio Creche (Filhos até 6 anos); Plano de Carreira, Cargos e Salários. CARGA HORÁRIA: 220h mensais, das 8h às 17h48 (de segunda a sexta-feira).

Vagas de Analista de Seleção e Desenvolvimento Jr.


São Paulo, SP (br)

Divisão Serviços

Pré-requisitos: Formação em: Cursando psicologia Informática: Domínio de pacote office. Atribuições: Será responsável por divulgação de vagas em diversos meios de comunicação, triagem de currículos, recrutamento de candidatos, seleção através de diversos instrumentos e emissão de relatórios de controle de vagas. Remuneração: R$ 800,00 Benefícios: VT; VR. Horário de trabalho: 30 horas semanais. Local de trabalho: Brooklin. Tipo de contrato de trabalho: Contrato de estágio.

Vagas de Estágio Psicologia


Barueri, SP (br)

Engecorps

Principais atividades: - Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de diversos níveis - Alinhar perfil junto a gestores - Divulgação de vagas - Triagem de currículos - Realizar entrevistas por competência - Elaborar pareceres - Preencher relatórios em Excel Formação: - Superior em Psicologia Conhecimentos: - Pacote Office Benefícios: AM, AO, VR, VT, Seguro de vida em grupo, Convênio com Farmácia.

Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção (PCD)


São Paulo, SP (br)

Luandre

Requisitos: - Psicologia cursando ou Concluído - Residir nas proximidades do Centro de SP - Ter experiência anterior como Analista ou Consultora em RH com foco em recrutamento e seleção Salário de 2000 a 2300,00 VT+VR+AM+AO+SV+PLR

Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção


São Paulo, SP (br)

CEAC Sul

Executar atividades específicas relacionadas aos processos relativos à atração, o desenvolvimento e a retenção de profissionais da empresa, bem como as rotinas trabalhistas, registros, controles e atualizações de acordo com a legislação vigente. Local: São Paulo (Zona Sul) Formação: Psicologia (Cursando 1° ou 2° ano) Remuneração: Entre R$ 1.200,00 a R$ 1.500,00. Benefícios: Vale Transporte Vale Alimentação Vale Refeição Convênio Médico Convênio Farmácia Auxilio Creché

Vagas de Auxiliar de Recursos Humanos


Betim, MG (br)

Fundação Fiat

Requisitos Indispensáveis: -Estudante de Psicologia (4° ao 7° Período); -Conhecimento do Pacote Office (Excel - Intermediário); -Perfil Comportamental: Inovação, Espírito de Time, Confiança, Encantamento, Bem-Estar, Foco no Cliente, Comunicação, Planejamento e Organização, Pró-atividade, Relacionamento Interpessoal, Resiliência, Capacidade para lidar com conflitos e Cumprimento de prazos. Requisitos Desejáveis: -Experiência com atendimento ao público. Atividades do cargo: -Suporte com triagem,  acolhimento psicológico e escuta dos funcionários da empresa; -Apoio ao setor de Benefícios (Atividades Administrativas: Fale Conosco, SAJ, Orientação Financeira, Fiat Clube, Eventos, Saúde); -Participação na construção do Balanço Social. Horário: 10:30hs às 17:30hs (Intervalo de 01h de almoço). Bolsa: R$850,00. Benefícios: - Seguro de Vida, Refeição na Fábrica, Transporte Especial, Clube Corporativo e desconto na compra de automóveis FIAT.

Vagas de ESTAGIÁRIO DE PSICOLOGIA

Vagas de emprego Psicologia

Atuar em processos seletivos para vagas de TI, analisar os currículos, efetuar as entrevistas, passar as dinâmicas, elaborar os relatórios e demais atividades. Experiência com processos de recrutamento e seleção para a área de informática. Ensino Superior completo em Psicologia ou Administração com ênfase em Recursos Humanos. Inglês fluente para avaliar os candidatos. Desempenhar as atividades relacionadas aos seguintes subsistemas de recursos humanos. Efetuar a avaliação de desempenho, planejamento estratégico de recursos humanos em função das metas institucionais, implementação e monitoramento das políticas de recursos humanos e atividades motivacionais. Fazer o benchmarking junto as unidades de recursos humanos de outras empresas. Administrar os contratos, salários e benefícios. Levantar os dados e confecção de relatórios diversos. Controlar as férias, banco de horas e licenças diversas. Buscar as melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionários. Vivência em todos os subsistemas de recursos humanos. Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins. Conhecimento em pacote Office avançado. Coordenar a organização da logística de reuniões e viagens. Acompanhar o registro e controle de gastos dos projetos. Verificar a produção de materiais didáticos, monitoramento de cronogramas de...